Amaris is a global consulting firm specializing in business and technology services. They provide expertise in strategy, management, IT, and engineering, helping organizations improve their performance and navigate complex challenges. Their mission is to deliver innovative solutions and drive sustainable growth for their clients through a combination of consulting, digital transformation, and project management.

Consulting

amaris

Technology

You have a mechanical engineering degree, 5-10 years of design experience with PLM Windchill, 5+ years on Creo, ISO-GPS knowledge, and industrial methods interest; SAP knowledge is a plus.

You will ensure data consistency in PLM, KEHOPS, and SAP, collaborate on product industrialization, build digital models, support convergence phases, and drive continuous improvement projects.

Engineering

Product

Geneva

Who are we?
 Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
 
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
 
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
 
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
 
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
 
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
 
Job description
 
Nous recherchons un Constructeur CAO (H/F) pour rejoindre notre division Production. Vous serez responsable de la réalisation des maquettes et des plans de fabrication pour l’industrialisation de nouveaux produits. Ce rôle exige une forte capacité à garantir la cohérence des données et à collaborer avec différentes équipes et partenaires industriels.
 
Vos responsabilités : 
Garantir la cohérence des données dans les environnements PLM, KEHOPS et SAP.
 Participer à des projets d’amélioration continue et de construction de référentiels métiers.
 Collaborer avec les services partenaires pour l’industrialisation de nouveaux produits.
 Construire les modèles numériques selon les règles en vigueur.
 Préparer les phases de convergences.
 Capitaliser le savoir-faire et promouvoir sa mise en application.
 Participer à des projets d’amélioration continue.
 
Votre profil : 
Vous avez un diplôme de Technicien ou Ingénieur ETS/HES en mécanique ou micromécanique.
 Vous avez une expérience confirmée de 5 à 10 ans en conception et dans l’utilisation du PLM Windchill en environnement industriel.
 Vous avez une pratique pertinente sur Creo (minimum 5 ans).
 Vous avez de très bonnes connaissances du langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel.
 Vous avez un intérêt et une curiosité pour l’environnement méthodes industrielles.
 Des connaissances en SAP sont un plus.
 Vous êtes rigoureux, précis, avec un esprit d’analyse et de synthèse.
 
Notre culture d'entreprise : 
Agilité : Évoluez dans un cadre flexible, dynamique et stimulant.
 International : Profitez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
 Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
 Management à l'écoute : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.
 
Mantu s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, d'état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un Constructeur CAO (H/F) pour rejoindre notre division Production. Vous serez responsable de la réalisation des maquettes et des plans de fabrication pour l’industrialisation de nouveaux produits. Ce rôle exige une forte capacité à garantir la cohérence des données et à collaborer avec différentes équipes et partenaires industriels.

Vos responsabilités :
Garantir la cohérence des données dans les environnements PLM, KEHOPS et SAP.
Participer à des projets d’amélioration continue et de construction de référentiels métiers.
Collaborer avec les services partenaires pour l’industrialisation de nouveaux produits.
Construire les modèles numériques selon les règles en vigueur.
Préparer les phases de convergences.
Capitaliser le savoir-faire et promouvoir sa mise en application.
Participer à des projets d’amélioration continue.

Votre profil :
Vous avez un diplôme de Technicien ou Ingénieur ETS/HES en mécanique ou micromécanique.
Vous avez une expérience confirmée de 5 à 10 ans en conception et dans l’utilisation du PLM Windchill en environnement industriel.
Vous avez une pratique pertinente sur Creo (minimum 5 ans).
Vous avez de très bonnes connaissances du langage normalisé ISO-GPS géométrique et dimensionnel.
Vous avez un intérêt et une curiosité pour l’environnement méthodes industrielles.
Des connaissances en SAP sont un plus.
Vous êtes rigoureux, précis, avec un esprit d’analyse et de synthèse.

Notre culture d'entreprise :
Agilité : Évoluez dans un cadre flexible, dynamique et stimulant.
International : Profitez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
Management à l'écoute : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Mantu s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, d'état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Constructeur CAO (F/H/X) - amaris

Constructeur CAO (F/H/X)

You need experience in supply chain analysis, business process mapping, Agile practices, ERP knowledge (D365 preferred), strong problem-solving skills, and excellent communication. Fluent English is essential.

You will analyze business processes, gather requirements for OMS/TMS, collaborate with teams, support system integration, and recommend improvements for supply chain and eCommerce operations.

Data

Business, Operations & Strategy

Milan

Who are we?
 Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
 
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
 
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
 
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
 
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
 
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
 We look forward to meeting you!
 
Job description
 
Join us as a Business Analyst (M365 - Finance & Operations) and be part of our dynamic team!
 
Join our team and start a new adventure in an international and dynamic environment where you will be able to fulfill your career expectations in a fast-growing organization.
 
Being a consultant at Amaris Consulting means positioning yourself as a technical and functional expert in an industrial field but, above all, being an ambassador of our organization to clients thanks to:
 
Your interpersonal skills and ability to listen in order to build a strong relationship of trust with our clients and fully understand their challenges and issues.
 
Your curiosity and eagerness to learn, as we support over 1000 clients from all sectors worldwide.
 
Your missions
 
Conduct business analysis to identify process improvements in supply chain and eCommerce operations.
 
Gather, analyze, and document business requirements for Order Management System (OMS) and Transport Management System (TMS) solutions.
 
Work closely with stakeholders to ensure seamless integration of OMS/TMS with existing ERP, POS, and other legacy systems.
 
Collaborate with cross-functional teams, including IT Product Managers, Solution Architects, and business analysts, to drive efficiency.
 
Facilitate technical and functional discussions, supporting stakeholders in defining requirements and best practices.
 
Provide insights and recommendations to enhance business processes and system functionalities.
 
Support continuous improvement initiatives to enhance platform performance and operational effectiveness.
 
Stay up to date with industry trends and best practices related to OMS, TMS, and supply chain digitalization.
 
Your profile
 
Experience as a Business Analyst in Supply Chain, OMS, TMS, WMS, or related functional areas.
 
Strong knowledge of business process mapping and requirements gathering.
 
Experience working in an Agile/DevOps environment, applying design thinking methodologies.
 
Strong analytical thinking and problem-solving skills.
 
Experience in retail and eCommerce supply chain operations.
 
Knowledge of ERP systems, especially Microsoft Dynamics 365 Supply Chain module.
 
Academic background: Bachelor’s or Master’s degree in Business, IT, Supply Chain, or a related field.
 
Fluent in English (Italian or other languages is a plus).
 
Excellent communication and stakeholder management skills.
 
Experience working in a global environment and collaborating with virtual teams.
 
What we offer
 
An international community, bringing together 110+ different nationalities.
 
An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities.
 
A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules.
 
A vibrant workplace with frequent internal events (afterworks, team buildings, etc.).
 
Strong commitments to CSR, notably through participation in our WeCare Together program.
 
Local Benefits in Italy: 
Meal vouchers (Buoni Pasto).
 
Welfare program with discounts and benefits for employees.
 
Flexible work options (hybrid work policy).
 
Health insurance and well-being programs.
 
Diversity and Inclusion
 
Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!

Job description

Join us as a Business Analyst (M365 - Finance & Operations) and be part of our dynamic team!

Join our team and start a new adventure in an international and dynamic environment where you will be able to fulfill your career expectations in a fast-growing organization.

Being a consultant at Amaris Consulting means positioning yourself as a technical and functional expert in an industrial field but, above all, being an ambassador of our organization to clients thanks to:

Your interpersonal skills and ability to listen in order to build a strong relationship of trust with our clients and fully understand their challenges and issues.

Your curiosity and eagerness to learn, as we support over 1000 clients from all sectors worldwide.

Your missions

Conduct business analysis to identify process improvements in supply chain and eCommerce operations.

Gather, analyze, and document business requirements for Order Management System (OMS) and Transport Management System (TMS) solutions.

Work closely with stakeholders to ensure seamless integration of OMS/TMS with existing ERP, POS, and other legacy systems.

Collaborate with cross-functional teams, including IT Product Managers, Solution Architects, and business analysts, to drive efficiency.

Facilitate technical and functional discussions, supporting stakeholders in defining requirements and best practices.

Provide insights and recommendations to enhance business processes and system functionalities.

Support continuous improvement initiatives to enhance platform performance and operational effectiveness.

Stay up to date with industry trends and best practices related to OMS, TMS, and supply chain digitalization.

Your profile

Experience as a Business Analyst in Supply Chain, OMS, TMS, WMS, or related functional areas.

Strong knowledge of business process mapping and requirements gathering.

Experience working in an Agile/DevOps environment, applying design thinking methodologies.

Strong analytical thinking and problem-solving skills.

Experience in retail and eCommerce supply chain operations.

Knowledge of ERP systems, especially Microsoft Dynamics 365 Supply Chain module.

Academic background: Bachelor’s or Master’s degree in Business, IT, Supply Chain, or a related field.

Fluent in English (Italian or other languages is a plus).

Excellent communication and stakeholder management skills.

Experience working in a global environment and collaborating with virtual teams.

What we offer

An international community, bringing together 110+ different nationalities.

An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities.

A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules.

A vibrant workplace with frequent internal events (afterworks, team buildings, etc.).

Strong commitments to CSR, notably through participation in our WeCare Together program.

Local Benefits in Italy:
Meal vouchers (Buoni Pasto).

Welfare program with discounts and benefits for employees.

Flexible work options (hybrid work policy).

Health insurance and well-being programs.

Diversity and Inclusion

Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Business Analyst IT - D365 (Finance & Operations) - Italy - amaris

Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System &amp; Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. We look forward to meeting you! Job description Join us as a Business Analyst (M365 - Finance &amp; Operations) and be part of our dynamic team! Join our team and start a new adventure in an international and dynamic environment where you will be able to fulfill your career expectations in a fast-growing organization. Being a consultant at Amaris Consulting means positioning yourself as a technical and functional expert in an industrial field but, above all, being an ambassador of our organization to clients thanks to: Your interpersonal skills and ability to listen in order to build a strong relationship of trust with our clients and fully understand their challenges and issues. Your curiosity and eagerness to learn, as we support over 1000 clients from all sectors worldwide. Your missions Conduct business analysis to identify process improvements in supply chain and eCommerce operations. Gather, analyze, and document business requirements for Order Management System (OMS) and Transport Management System (TMS) solutions. Work closely with stakeholders to ensure seamless integration of OMS/TMS with existing ERP, POS, and other legacy systems. Collaborate with cross-functional teams, including IT Product Managers, Solution Architects, and business analysts, to drive efficiency. Facilitate technical and functional discussions, supporting stakeholders in defining requirements and best practices. Provide insights and recommendations to enhance business processes and system functionalities. Support continuous improvement initiatives to enhance platform performance and operational effectiveness. Stay up to date with industry trends and best practices related to OMS, TMS, and supply chain digitalization. Your profile Experience as a Business Analyst in Supply Chain, OMS, TMS, WMS, or related functional areas. Strong knowledge of business process mapping and requirements gathering. Experience working in an Agile/DevOps environment, applying design thinking methodologies. Strong analytical thinking and problem-solving skills. Experience in retail and eCommerce supply chain operations. Knowledge of ERP systems, especially Microsoft Dynamics 365 Supply Chain module. Academic background: Bachelor’s or Master’s degree in Business, IT, Supply Chain, or a related field. Fluent in English (Italian or other languages is a plus). Excellent communication and stakeholder management skills. Experience working in a global environment and collaborating with virtual teams. What we offer An international community, bringing together 110+ different nationalities. An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities. A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules. A vibrant workplace with frequent internal events (afterworks, team buildings, etc.). Strong commitments to CSR, notably through participation in our WeCare Together program. Local Benefits in Italy: Meal vouchers (Buoni Pasto). Welfare program with discounts and benefits for employees. Flexible work options (hybrid work policy). Health insurance and well-being programs. Diversity and Inclusion Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Business Analyst IT - D365 (Finance & Operations) - Italy

You need experience in real estate or telecom, strong Excel skills, ability to analyze invoices, excellent communication in French and English, and mobility in Lyon.

You will manage landlord relations, negotiate lease conditions, oversee billing, ensure financial coordination, and maintain regular contact with clients and partners.

Customer Relations

Real Estate & Property

Lyon

Who are we?
 Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
 
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
 
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
 
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
 
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
 
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
 
Job description
 
Telecom – Contact client – Medior
 
Prêt·e à relever des défis technologiques en tant que chargé·e des relations bailleurs ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des expert·e·s passionné·e·s.
 
Vos missions : 
Gérer les relations avec les bailleurs et traiter leurs demandes entrantes.
 Négocier les conditions des baux et assurer leur enregistrement.
 Suivre la facturation des bailleurs et gérer le remplacement des prestations.
 Assurer la bonne coordination financière avec les bailleurs.
 Maintenir un contact régulier avec les clients et partenaires.
 
Votre profil : 
Expérience en immobilier ou télécom.
 Bonne maîtrise d’Office, en particulier Excel.
 Capacité à lire et analyser des factures de bailleurs.
 Aisance relationnelle et culture du contact client.
 Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
 Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
 Mobile à Lyon et sur sa périphérie.
 
Nos avantages : 
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
 Transports pris en charge à 50%.
 Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
 Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
 Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
 Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
 De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
 Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
 Participation et intéressement.
 Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
 Journée de solidarité chômée et payée.
 
Pourquoi nous choisir ?
 
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
 
Inclusion et diversité
 
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Telecom – Contact client – Medior

Prêt·e à relever des défis technologiques en tant que chargé·e des relations bailleurs ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des expert·e·s passionné·e·s.

Vos missions :
Gérer les relations avec les bailleurs et traiter leurs demandes entrantes.
Négocier les conditions des baux et assurer leur enregistrement.
Suivre la facturation des bailleurs et gérer le remplacement des prestations.
Assurer la bonne coordination financière avec les bailleurs.
Maintenir un contact régulier avec les clients et partenaires.

Votre profil :
Expérience en immobilier ou télécom.
Bonne maîtrise d’Office, en particulier Excel.
Capacité à lire et analyser des factures de bailleurs.
Aisance relationnelle et culture du contact client.
Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
Mobile à Lyon et sur sa périphérie.

Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Transports pris en charge à 50%.
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Chargé Des Relations Bailleurs - F/H/X - amaris

Chargé Des Relations Bailleurs - F/H/X

You must hold a BAC +5 degree, have proven MDM experience in life sciences, be fluent in English, and be willing to relocate to Lyon.

You will manage data migration, ensure data quality, collaborate with teams to define requirements, optimize Master Data strategies, and report on project progress and challenges.

IT & Cybersecurity

Who are we?
 Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
 
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
 
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
 
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
 
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
 
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
 
Job description
 
IS&D - Data manager - Master Data Management
 
Vous êtes passionné.e par le Management des données ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la création de solutions innovantes pour notre clientèle diversifiée. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, d'utiliser les dernières technologies et de collaborer avec des professionnel.le.s du domaine.
 
Vos responsabilités : 
Gérer le processus de migration des données entre différentes bases réglementaires.
 Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en matière de données et définir les exigences de migration.
 Assurer la qualité et la conformité des données tout au long du processus de changement.
 Mettre en place des stratégies de gestion des données pour optimiser l'utilisation des Master Data.
 Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour garantir une transition fluide et efficace.
 Fournir des rapports réguliers sur l'avancement du projet et les défis rencontrés
 
Vos qualifications : 
Titulaire d'un diplôme BAC +5 (Ingénieur ou universitaire).
 Expérience avérée en Master Data Management, idéalement dans le secteur des lifes sciences.
 Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
 Mobile à Lyon.
 
Nos avantages : 
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
 Transports pris en charge à 50%.
 Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
 Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
 Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
 Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
 De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
 Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
 Participation et intéressement.
 Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
 Journée de solidarité chômée et payée.
 
Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.
 
Nous sommes une société indépendante qui valorise : 
L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
 L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et à l'échelle mondiale.
 L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
 Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.
 
Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).
 
***
 
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
 
Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

IS&D - Data manager - Master Data Management

Vous êtes passionné.e par le Management des données ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la création de solutions innovantes pour notre clientèle diversifiée. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, d'utiliser les dernières technologies et de collaborer avec des professionnel.le.s du domaine.

Vos responsabilités :
Gérer le processus de migration des données entre différentes bases réglementaires.
Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en matière de données et définir les exigences de migration.
Assurer la qualité et la conformité des données tout au long du processus de changement.
Mettre en place des stratégies de gestion des données pour optimiser l'utilisation des Master Data.
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour garantir une transition fluide et efficace.
Fournir des rapports réguliers sur l'avancement du projet et les défis rencontrés

Vos qualifications :
Titulaire d'un diplôme BAC +5 (Ingénieur ou universitaire).
Expérience avérée en Master Data Management, idéalement dans le secteur des lifes sciences.
Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Mobile à Lyon.

Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Transports pris en charge à 50%.
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
Journée de solidarité chômée et payée.

Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.

Nous sommes une société indépendante qui valorise :
L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et à l'échelle mondiale.
L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.

Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).

***

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Data Manager MDM - F/H/X - amaris

Data Manager MDM - F/H/X

You must have 3+ years as a Product Owner, Agile expertise, analytical skills, tech understanding, and fluency in English and French. Mobility to Lyon and suburb is required.

You will define product vision, manage and prioritize the backlog, collaborate with development teams, track performance, and communicate with stakeholders for transparent evolution.

Who are we?
 Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
 
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
 
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
 
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
 
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
 
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
 
Job description
 
IS&D – Product Owner – Medior
 
Prêt·e à relever des défis technologiques en tant que Product Owner ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des expert·e·s passionné·e·s.
 
Vos responsabilités : 
Définir et porter la vision produit en alignement avec la stratégie de l’entreprise.
 Gérer et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques.
 Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension et l’implémentation des fonctionnalités.
 Piloter la performance du produit en définissant et suivant des KPIs pertinents.
 Communiquer avec les parties prenantes pour assurer la transparence et la cohérence des évolutions.
 
Vos qualifications : 
Avoir au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner.
 Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion (JIRA, Confluence…).
 Capacité à comprendre les enjeux techniques et à interagir efficacement avec les équipes de développement.
 Compétences analytiques et stratégiques pour définir une roadmap et prendre des décisions basées sur les données.
 Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
 Mobile à Lyon et sur sa périphérie.
 
Nos avantages : 
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
 Transports pris en charge à 50%.
 Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
 Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
 Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
 Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
 De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
 Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
 Participation et intéressement.
 Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
 Journée de solidarité chômée et payée.
 
Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.
 
Nous sommes une société indépendante qui valorise : 
L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
 L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays.
 L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
 Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.
 
Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).
 
***
 
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
 
Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

IS&D – Product Owner – Medior

Prêt·e à relever des défis technologiques en tant que Product Owner ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants. Utilisez vos compétences techniques avancées et votre capacité à travailler en équipe pour développer des solutions. Évoluez dans un environnement stimulant et collaborez avec des expert·e·s passionné·e·s.

Vos responsabilités :
Définir et porter la vision produit en alignement avec la stratégie de l’entreprise.
Gérer et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques.
Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension et l’implémentation des fonctionnalités.
Piloter la performance du produit en définissant et suivant des KPIs pertinents.
Communiquer avec les parties prenantes pour assurer la transparence et la cohérence des évolutions.

Vos qualifications :
Avoir au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner.
Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion (JIRA, Confluence…).
Capacité à comprendre les enjeux techniques et à interagir efficacement avec les équipes de développement.
Compétences analytiques et stratégiques pour définir une roadmap et prendre des décisions basées sur les données.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
Mobile à Lyon et sur sa périphérie.

Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
Transports pris en charge à 50%.
Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
Participation et intéressement.
Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
Journée de solidarité chômée et payée.

Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous.

Nous sommes une société indépendante qui valorise :
L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays.
L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit.
Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel.

Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).

***

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

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