Large

Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players* , offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. This offering is enhanced with IT tools and services to cover the entire savings value chain. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages more than €1.9 trillion of assets**.

With its six international investment hubs***, financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape.

Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,400 employees in 35 countries. 

Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society

* Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2022, based on assets under management as at 31/12/2021
** Amundi data as at 31/12/2022
*** Boston, Dublin, London, Milan, Paris and Tokyo

Finance

Amundi

You should have at least a Bac + 4/M1 in finance or legal, 0-2 years experience, teamwork skills, attention to detail, proficiency in Office, and professional English.

You will conduct information barrier controls, monitor communications, draft procedures, enhance market abuse controls, train LCOs, and prepare committee materials and reports.

Legal

Banking & Finance

Paris

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   <h2 class="jobSectionHeader"><b>Description du poste </b></h2>
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 <p></p>
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   <p><b>Description du service : </b></p>
   <p>L'équipe est composée de 12 collaborateurs dont la mission est d’assurer le respect de l’intégrité des marchés (aspect monitoring et advisory).</p>
   <p><b>Missions : </b></p>
   <p>Vos missions principales seront les suivantes :</p>
   <ul>
    <li>Réaliser des contrôles portant sur l’application des barrières à l’information (sondages de marché et gestion des listes d’initiés)</li>
    <li>Effectuer des contrôles sur les communications et le suivi des incidents</li>
    <li>Rédiger des modes opératoires /procédures</li>
    <li>Contribuer à l'amélioration du dispositif des contrôles abus de marchés</li>
    <li>Participer à la formation des LCO</li>
    <li>Participer à la préparation des supports des comités / reporting/attestations</li>
   </ul>
   <p><b>Apport du stage : </b></p>
   <p>Cette mission vous permettra de découvrir :</p>
   <ul>
    <li>Les métiers de la conformité (expertise Abus de marché)</li>
    <li>La Réglementation relative aux abus de marché/ esprit de synthèse (rédaction des modes opératoires)/ esprit d’analyse (réalisation des contrôles)/ recul et réflexion / esprit d’équipe / découverte monde de l’entreprise</li>
   </ul>
  </div>
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<p></p> <br>
<p></p>
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   <ul>
    <li><h2 class="jobSectionHeader"><b>Critères de candidature </b></h2>
     <div>
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          <ul>
           <li>Date de prise de fonction</li>
           <li>04/03/2025</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Durée</li>
           <li>6 mois</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Poste avec management</li>
           <li>Non</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Cadre / Non Cadre</li>
           <li>Non cadre</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Niveau d'étude minimum</li>
           <li>Bac + 4 / M1</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Formation / Spécialisation</li>
           <li><p><b>Formation : </b>Ecole de commerce / ingénieur / Université</p><p><b>Spécialisation </b>: Finance / juridique domaine bancaire<br> <br></p></li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Niveau d'expérience minimum</li>
           <li>0 - 2 ans</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Compétences recherchées</li>
           <li>
            <ul>
             <li>Esprit de rigueur et de synthèse</li>
             <li>Réactivité et autonomie</li>
             <li>Bon esprit d’équipe</li>
             <li>Capacité rédactionnelle</li>
             <li>Connaissances du domaine financier</li>
            </ul></li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Outils informatiques</li>
           <li><p>Bonne maîtrise du Pack Office (tableaux croisés dynamiques…).</p></li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Langues</li>
           <li>Anglais professionnel</li>
          </ul>
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    <p></p>
    <li><h2 class="jobSectionHeader"><b>Entreprise Amundi </b></h2>
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          <p>Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022 En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</p>
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   </ul>
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   Description du poste 
  
 
 
 
  
   Description du service : 
   L'équipe est composée de 12 collaborateurs dont la mission est d’assurer le respect de l’intégrité des marchés (aspect monitoring et advisory).
   Missions : 
   Vos missions principales seront les suivantes :
   
    Réaliser des contrôles portant sur l’application des barrières à l’information (sondages de marché et gestion des listes d’initiés)
    Effectuer des contrôles sur les communications et le suivi des incidents
    Rédiger des modes opératoires /procédures
    Contribuer à l'amélioration du dispositif des contrôles abus de marchés
    Participer à la formation des LCO
    Participer à la préparation des supports des comités / reporting/attestations
   
   Apport du stage : 
   Cette mission vous permettra de découvrir :
   
    Les métiers de la conformité (expertise Abus de marché)
    La Réglementation relative aux abus de marché/ esprit de synthèse (rédaction des modes opératoires)/ esprit d’analyse (réalisation des contrôles)/ recul et réflexion / esprit d’équipe / découverte monde de l’entreprise
   
  
 

 


 
  
   
    Critères de candidature 
     
      
       
        
         
          
           Date de prise de fonction
           04/03/2025
          
          
           Durée
           6 mois
          
          
           Poste avec management
           Non
          
          
           Cadre / Non Cadre
           Non cadre
          
          
           Niveau d'étude minimum
           Bac + 4 / M1
          
          
           Formation / Spécialisation
           Formation : Ecole de commerce / ingénieur / UniversitéSpécialisation : Finance / juridique domaine bancaire 
          
          
           Niveau d'expérience minimum
           0 - 2 ans
          
          
           Compétences recherchées
           
            
             Esprit de rigueur et de synthèse
             Réactivité et autonomie
             Bon esprit d’équipe
             Capacité rédactionnelle
             Connaissances du domaine financier
            
          
          
           Outils informatiques
           Bonne maîtrise du Pack Office (tableaux croisés dynamiques…).
          
          
           Langues
           Anglais professionnel
          
         
        
       
      
     
    
    Entreprise Amundi 
     
      
       
        
         
          Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022 En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
         
        
       
      
     
   
  
 


Stage – Chargé de contrôle en conformité H/F - Amundi

Stage – Chargé de contrôle en conformité H/F

You should have admin experience, people-management skills, knowledge of HRIS and MS Office, and payroll experience is a plus. HR qualification and career breaks welcomed.

You will lead the HR Operations team, manage HRIS updates, coordinate training, respond to queries, administer documentation, and improve team efficiency while supporting HR initiatives.

People, HR & Administration

Dublin

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 <p><b>Who we are looking for</b></p>
 <p>We are recruiting for a HR Operations Team Leader to join the team to lead, support and guide the HR Operations team, providing high-quality HR administrative support to employees, HR Business Partners, and line managers in Amundi Ireland Limited.</p>
 <p><br> <b> Why this role is important to us</b><br> The HR Operations Team provides comprehensive administrative support for around 380 employees in Ireland. The team are responsible for the provision of administration services to the wider HR department, and the maintenance and management of essential HR information systems and processes, including payroll, benefits, onboarding, system maintenance and reporting.</p>
 <div>
  <br> <b> What you will be responsible for</b><br> Team Lead<br>
  <ul>
   <li>Lead and support the HR Operations team (of 2), ensuring smooth running of overall operations team responsibilities and goals, striving to deliver a high-quality service to the business.</li>
  </ul>
 </div>
 <div>
  <br> HR-Systems Management<br>
  <ul>
   <li>Updating and maintaining local and global HRIS systems in an accurate and timely manner</li>
   <li>Produce regular and ad hoc reports, absence management monitoring, ongoing systems reconciliations.</li>
   <li>Seek to develop HR systems to improve administration efficiency.</li>
  </ul>
 </div>
 <div>
  <br> Training Administration<br>
  <ul>
   <li>Collaborate with Head of HR and HR Business Partners to structure employee annual training programme.</li>
   <li>Start-to-finish administration and coordination of training courses, including liaising with vendors, employee training requests, room bookings, etc.</li>
  </ul>
 </div>
 <p></p>
 <p><br> General HR administration &amp; support</p>
 <ul>
  <li>Responding to general day-to-day HR queries from employees and management in a timely and professional manner</li>
  <li>Ensure the effective administration of HR documentation, including onboarding, offboarding, contract production, contract amendments, salary certificates, letters, etc.</li>
  <li>Administration of due diligence processes for regulated roles.</li>
  <li>Actively be involved in HR projects as they arise.</li>
  <li>Departmental filing and archiving.</li>
 </ul>
 <div>
  <br> HR Project Work<br>
  <ul>
   <li>Assisting on HR initiatives in areas such as well-being, employee experience, and diversity and inclusion.</li>
   <li>Actively seek ways to improve HR team efficiency.</li>
  </ul>
 </div>
 <div>
  <br> <b> What we value for the role</b><br>
  <ul>
   <li>Results focused: maintains high standard of quality, dependability and excellence in the delivery of all activities, and demonstrates initiative, flexibility and willingness to continuously improve performance standards.</li>
   <li>Communication: demonstrates a strong ability to communicate clearly and effectively.</li>
   <li>Customer Service: willingness to go the extra mile to provide an excellent standard of service. Takes personal responsibility for delivering with discretion and integrity.</li>
   <li>Planning and Prioritising: schedules and prioritises own work to meet objectives, performs tasks effectively and efficiently and has the ability to multi-task.</li>
   <li>Attention to detail: applies rigour and accuracy to all assigned tasks.</li>
   <li>Team Spirit: demonstrated ability to maintain positive people relationships and build strong links with HR colleagues and wider business.</li>
   <li>Leadership: proven leadership ability within a team.</li>
   <li>Creativity &amp; Initiative: the ability to look creatively at different situations and when looking for solutions to problems, as well as having the curiosity and interest to initiate individual work.</li>
  </ul>
 </div>
 <p></p>
 <div>
  <b><br> Education &amp; Preferred Qualifications</b><br>
  <ul>
   <li>Previous experience in an administration/generalist role.</li>
   <li>People-management experience desirable.</li>
   <li>HR qualification (or working towards) desirable.</li>
   <li>Knowledge of HRIS systems, and knowledge of MS office applications (e.g., Outlook, Word, Excel)</li>
   <li>Previous payroll administration experience beneficial.</li>
  </ul> We welcome applications from candidates who may have had a career break or returning to work after a period of time off.
 </div><br>
 <p></p>
 <p><b> About Amundi</b></p>
 <p><b> What we do.</b> With close to 4,700 team members, and market experts in 37 countries, Amundi provides retail, institutional and corporate clients with innovative investment strategies and solutions tailored to their needs, targeted outcomes and risk profiles. Amundi manages 2.156 trillion euros of assets across six main investment hubs.</p>
 <p></p>
 <p><b><br> What we offer.</b> We make all efforts to create a great and positive work environment, focusing on retaining, nurturing and rewarding talent. As a member of our team, you will have access to competitive and comprehensive benefits package inclusive of flexible work options, mentorship as well as an opportunity for cross-functional and geographical internal mobility and a range of development programmes to help you reach your full potential.</p>
 <p></p>
 <p><b><br> Inclusion, Diversity and Social &amp; Societal Responsibility. </b>We pride ourselves in being a responsible and committed financial player. We are keen to develop a responsible, demanding vision of our business, paying rigorous attention to our employees ensuring there is equal opportunity, diversity, inclusion and non-discrimination. Amundi Ireland aim to help provide the tools to help balance your professional and personal life providing access to employee networks, such as our Women’s Network, Charity Committee and Mental Health Champions.</p>
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 Who we are looking for
 We are recruiting for a HR Operations Team Leader to join the team to lead, support and guide the HR Operations team, providing high-quality HR administrative support to employees, HR Business Partners, and line managers in Amundi Ireland Limited.
   Why this role is important to us The HR Operations Team provides comprehensive administrative support for around 380 employees in Ireland. The team are responsible for the provision of administration services to the wider HR department, and the maintenance and management of essential HR information systems and processes, including payroll, benefits, onboarding, system maintenance and reporting.
 
    What you will be responsible for Team Lead
  
   Lead and support the HR Operations team (of 2), ensuring smooth running of overall operations team responsibilities and goals, striving to deliver a high-quality service to the business.
  
 
 
   HR-Systems Management
  
   Updating and maintaining local and global HRIS systems in an accurate and timely manner
   Produce regular and ad hoc reports, absence management monitoring, ongoing systems reconciliations.
   Seek to develop HR systems to improve administration efficiency.
  
 
 
   Training Administration
  
   Collaborate with Head of HR and HR Business Partners to structure employee annual training programme.
   Start-to-finish administration and coordination of training courses, including liaising with vendors, employee training requests, room bookings, etc.
  
 
 
  General HR administration & support
 
  Responding to general day-to-day HR queries from employees and management in a timely and professional manner
  Ensure the effective administration of HR documentation, including onboarding, offboarding, contract production, contract amendments, salary certificates, letters, etc.
  Administration of due diligence processes for regulated roles.
  Actively be involved in HR projects as they arise.
  Departmental filing and archiving.
 
 
   HR Project Work
  
   Assisting on HR initiatives in areas such as well-being, employee experience, and diversity and inclusion.
   Actively seek ways to improve HR team efficiency.
  
 
 
    What we value for the role
  
   Results focused: maintains high standard of quality, dependability and excellence in the delivery of all activities, and demonstrates initiative, flexibility and willingness to continuously improve performance standards.
   Communication: demonstrates a strong ability to communicate clearly and effectively.
   Customer Service: willingness to go the extra mile to provide an excellent standard of service. Takes personal responsibility for delivering with discretion and integrity.
   Planning and Prioritising: schedules and prioritises own work to meet objectives, performs tasks effectively and efficiently and has the ability to multi-task.
   Attention to detail: applies rigour and accuracy to all assigned tasks.
   Team Spirit: demonstrated ability to maintain positive people relationships and build strong links with HR colleagues and wider business.
   Leadership: proven leadership ability within a team.
   Creativity & Initiative: the ability to look creatively at different situations and when looking for solutions to problems, as well as having the curiosity and interest to initiate individual work.
  
 
 
 
   Education & Preferred Qualifications
  
   Previous experience in an administration/generalist role.
   People-management experience desirable.
   HR qualification (or working towards) desirable.
   Knowledge of HRIS systems, and knowledge of MS office applications (e.g., Outlook, Word, Excel)
   Previous payroll administration experience beneficial.
   We welcome applications from candidates who may have had a career break or returning to work after a period of time off.
 
 
  About Amundi
  What we do. With close to 4,700 team members, and market experts in 37 countries, Amundi provides retail, institutional and corporate clients with innovative investment strategies and solutions tailored to their needs, targeted outcomes and risk profiles. Amundi manages 2.156 trillion euros of assets across six main investment hubs.
 
  What we offer. We make all efforts to create a great and positive work environment, focusing on retaining, nurturing and rewarding talent. As a member of our team, you will have access to competitive and comprehensive benefits package inclusive of flexible work options, mentorship as well as an opportunity for cross-functional and geographical internal mobility and a range of development programmes to help you reach your full potential.
 
  Inclusion, Diversity and Social & Societal Responsibility. We pride ourselves in being a responsible and committed financial player. We are keen to develop a responsible, demanding vision of our business, paying rigorous attention to our employees ensuring there is equal opportunity, diversity, inclusion and non-discrimination. Amundi Ireland aim to help provide the tools to help balance your professional and personal life providing access to employee networks, such as our Women’s Network, Charity Committee and Mental Health Champions.


HR Operations Team Leader - Amundi

HR Operations Team Leader

Ireland

You should have a Bac + 5 in Finance, 0-2 years of experience, strong Excel (VBA) skills, and good English. Traits: rigorous, curious, team-oriented, and organized. Rstudio/Python knowledge is a plus.

You will manage regulatory information, update databases, ensure data quality, enhance operational processes, and assist in automating activity monitoring under team supervision.

Data

Business, Operations & Strategy

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   <h2 class="jobSectionHeader"><b>Description du poste </b></h2>
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   <p><b>Description du service : </b></p>
   <p>Au sein de la Direction OST – Operations, Services et technologies, la direction des Référentiels (Global Data Management) est en charge d'assurer la qualité et la cohérence des données sur lesquelles s'appuient l'ensemble des processus d'investissement d'Amundi : Actifs, Produits et Tiers &amp; Personnes.</p>
   <p>L’équipe Data Business Development a pour missions la gestion et la diffusion des informations sur les produits du groupe AMUNDI. Depuis la collecte des informations, jusqu’à leur diffusion dans les outils de gestion et en externe, en passant par les enregistrements réglementaires l’équipe doit veiller à la qualité des données au sein des bases de données de référence, coordonner les interventions et participer aux projets de mise en place de nouveaux outils.</p>
   <p><b>Missions : </b></p>
   <ul>
    <li>Participer à la mise en place des informations réglementaires (FATCA, CRS, LEI…), dans le cadre des créations de fonds pour les entités du groupe. Vous appréhenderez ainsi les process opérationnels de conformité et de risque applicables dans l’asset management ;</li>
    <li>Charger de la mise à jour du système de partage d’informations avec les différentes contreparties de Marché et aider à onboarder nos fonds en répondant aux questions complémentaires (bon niveau en anglais requis) pour le trading Fx et OTC ;</li>
    <li>Assurer les contrôles portant sur la qualité et la cohérence des informations présentes dans les différentes bases de données ;</li>
    <li>Contribuer à la revue des process opérationnels autour de la gestion des données de nos portefeuilles (disponibilité, production, qualité, diffusion…) pour les rendre plus efficaces et/ou automatisés, de façon à placer l’équipe dans une démarche d’amélioration continue ;</li>
    <li>Participer à l’automatisation de l’alimentation et la production des tableaux de pilotage d’activité sous la supervision d’un membre de l’équipe. Vous appréhenderez ainsi les enjeux du pilotage d’activité d’une équipe de production.</li>
   </ul>
   <p><b>Apport du stage : </b></p>
   <ul>
    <li>Durant le stage, vous serez amené à interagir avec de nombreux interlocuteurs externes (contreparties de marché) et internes dans les métiers du middle office, conformité, trading, service client, IT… offrant de fait une vision large de l'asset management et des marchés.</li>
    <li>Vous développerez une connaissance opérationnelle de l’environnement réglementaire des marchés financiers.</li>
    <li>Vous serez amené à pratiquer quotidiennement la langue anglaise ce qui vous familiarisera avec le jargon de la finance de marché.</li>
    <li>L’utilisation d’Excel, Rstudio, VBA vous donnera la possibilité d’améliorer votre niveau.</li>
   </ul>
  </div>
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<p></p> <br>
<p></p>
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   <ul>
    <li><h2 class="jobSectionHeader"><b>Critères de candidature </b></h2>
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        <div>
         <div>
          <ul>
           <li>Date de prise de fonction</li>
           <li>04/02/2025</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Durée</li>
           <li>6 mois</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Poste avec management</li>
           <li>Non</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Cadre / Non Cadre</li>
           <li>Non cadre</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Niveau d'étude minimum</li>
           <li>Bac + 5 / M2 et plus</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Formation / Spécialisation</li>
           <li><p><b>Formation : </b>Ecole de commerce / ingénieur / Université</p><p><b>Spécialisation : </b>Finance<br> <br></p></li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Niveau d'expérience minimum</li>
           <li>0 - 2 ans</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Compétences recherchées</li>
           <li><p>Rigueur, Curiosité, Esprit d'Equipe, Sens de l'organisation</p></li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Outils informatiques</li>
           <li><p>Très bonne maîtrise du pack office et notamment d’Excel (VBA); Connaissance Rstudio et Python serait un plus.</p></li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Langues</li>
           <li>Anglais courant indispensable pour des contacts réguliers avec les filiales à l'international et les</li>
          </ul>
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     </div></li>
    <p></p>
    <li><h2 class="jobSectionHeader"><b>Entreprise Amundi </b></h2>
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         <div>
          <p>Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022 En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</p>
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     </div></li>
   </ul>
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   Description du poste 
  
 
 
 
  
   Description du service : 
   Au sein de la Direction OST – Operations, Services et technologies, la direction des Référentiels (Global Data Management) est en charge d'assurer la qualité et la cohérence des données sur lesquelles s'appuient l'ensemble des processus d'investissement d'Amundi : Actifs, Produits et Tiers & Personnes.
   L’équipe Data Business Development a pour missions la gestion et la diffusion des informations sur les produits du groupe AMUNDI. Depuis la collecte des informations, jusqu’à leur diffusion dans les outils de gestion et en externe, en passant par les enregistrements réglementaires l’équipe doit veiller à la qualité des données au sein des bases de données de référence, coordonner les interventions et participer aux projets de mise en place de nouveaux outils.
   Missions : 
   
    Participer à la mise en place des informations réglementaires (FATCA, CRS, LEI…), dans le cadre des créations de fonds pour les entités du groupe. Vous appréhenderez ainsi les process opérationnels de conformité et de risque applicables dans l’asset management ;
    Charger de la mise à jour du système de partage d’informations avec les différentes contreparties de Marché et aider à onboarder nos fonds en répondant aux questions complémentaires (bon niveau en anglais requis) pour le trading Fx et OTC ;
    Assurer les contrôles portant sur la qualité et la cohérence des informations présentes dans les différentes bases de données ;
    Contribuer à la revue des process opérationnels autour de la gestion des données de nos portefeuilles (disponibilité, production, qualité, diffusion…) pour les rendre plus efficaces et/ou automatisés, de façon à placer l’équipe dans une démarche d’amélioration continue ;
    Participer à l’automatisation de l’alimentation et la production des tableaux de pilotage d’activité sous la supervision d’un membre de l’équipe. Vous appréhenderez ainsi les enjeux du pilotage d’activité d’une équipe de production.
   
   Apport du stage : 
   
    Durant le stage, vous serez amené à interagir avec de nombreux interlocuteurs externes (contreparties de marché) et internes dans les métiers du middle office, conformité, trading, service client, IT… offrant de fait une vision large de l'asset management et des marchés.
    Vous développerez une connaissance opérationnelle de l’environnement réglementaire des marchés financiers.
    Vous serez amené à pratiquer quotidiennement la langue anglaise ce qui vous familiarisera avec le jargon de la finance de marché.
    L’utilisation d’Excel, Rstudio, VBA vous donnera la possibilité d’améliorer votre niveau.
   
  
 

 


 
  
   
    Critères de candidature 
     
      
       
        
         
          
           Date de prise de fonction
           04/02/2025
          
          
           Durée
           6 mois
          
          
           Poste avec management
           Non
          
          
           Cadre / Non Cadre
           Non cadre
          
          
           Niveau d'étude minimum
           Bac + 5 / M2 et plus
          
          
           Formation / Spécialisation
           Formation : Ecole de commerce / ingénieur / UniversitéSpécialisation : Finance 
          
          
           Niveau d'expérience minimum
           0 - 2 ans
          
          
           Compétences recherchées
           Rigueur, Curiosité, Esprit d'Equipe, Sens de l'organisation
          
          
           Outils informatiques
           Très bonne maîtrise du pack office et notamment d’Excel (VBA); Connaissance Rstudio et Python serait un plus.
          
          
           Langues
           Anglais courant indispensable pour des contacts réguliers avec les filiales à l'international et les
          
         
        
       
      
     
    
    Entreprise Amundi 
     
      
       
        
         
          Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022 En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
         
        
       
      
     
   
  
 


Stage - Assistant Data Management Information Règlementaire H/F - Amundi

Stage - Assistant Data Management Information Règlementaire H/F

You need a Bac + 4/M1 in Economics/Finance/Risk Management, 0-2 years of experience, strong analytical skills, excellent writing, organization, and relationship abilities. Proficiency in Excel, PowerPoint, Word, and fluent in French and English. VBA is a plus.

You will analyze and process internal and external financial claims, draft incident reports, ensure payment completion, monitor CSDR activities, and enhance Middle Office processes.

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   <h2 class="jobSectionHeader"><b>Description du poste </b></h2>
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 <p></p>
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   <p><b>Description du service : </b></p>
   <p>Le Middle Office, composé d'environ 150 collaborateurs, est un acteur majeur d’Amundi, intermédiaire entre la gestion, la négociation et nos partenaires externes (banques, valorisateurs, clearers, …).</p>
   <p><b>Missions : </b></p>
   <p>Au sein de la cellule Coordination Risques Opérationnels du Middle Office, vous aurez pour principale mission de réceptionner, analyser et traiter les réclamations financières en provenance des clients internes et/ou des prestataires externes (dépositaires, contreparties de marché).</p>
   <p>En relation avec les équipes Middle Office, les risques opérationnels et la direction financière d’Amundi AM, vous serez amené à :</p>
   <ul>
    <li>Rédiger/valider des fiches incidents et formaliser les plans d’actions associés</li>
    <li>Garantir la bonne fin de paiement des indemnisations</li>
    <li>Monitorer l’activité sur le règlement CSDR</li>
    <li>Participer à l’amélioration continu des processus (automatisation)</li>
   </ul>
   <p>Vous participerez également au suivi du dispositif de contrôles permanents du Middle Office avec l’étude et la remontée des indicateurs aux risques opérationnels.</p>
   <p><b>Apport du stage : </b></p>
   <p>Découverte des activités du Middle Office, département au cœur de la chaîne de valeurs d’Amundi AM, premier gestionnaire d’actifs d’Europe.</p>
   <p>Le suivi des incidents générés par les nombreuses activités du Middle Office est l’occasion d’être confronté à des enjeux d’analyse, de mesure et de contrôle du coût du risque opérationnel.</p>
   <p>Vous aurez l’opportunité d’échanger avec de nombreux acteurs internes et externes et de contribuer à l’amélioration des processus et des outils.</p>
  </div>
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<p></p> <br>
<p></p>
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   <ul>
    <li><h2 class="jobSectionHeader"><b>Critères de candidature </b></h2>
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         <div>
          <ul>
           <li>Date de prise de fonction</li>
           <li>04/03/2025</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Durée</li>
           <li>6 mois</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Poste avec management</li>
           <li>Non</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Cadre / Non Cadre</li>
           <li>Non cadre</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Niveau d'étude minimum</li>
           <li>Bac + 4 / M1</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Formation / Spécialisation</li>
           <li><b>Formation : </b>Ecole de commerce / ingénieur / Université <b>Spécialisation : </b>Economie / Finance de marché / Gestion des risques <br></li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Niveau d'expérience minimum</li>
           <li>0 - 2 ans</li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Compétences recherchées</li>
           <li>
            <ul>
             <li>Esprit d’analyse et de synthèse</li>
             <li>Bon niveau de rédaction</li>
             <li>Capacité d’organisation</li>
             <li>Bon relationnel</li>
             <li>Connaissances en gestion d’actifs</li>
            </ul></li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Outils informatiques</li>
           <li>
            <ul>
             <li>Excel : très bonne maitrise</li>
             <li>Powerpoint : très bonne maitrise</li>
             <li>Word : très bonne maitrise</li>
             <li>VBA Excel : serait un plus</li>
            </ul></li>
          </ul>
          <ul>
           <li>Langues</li>
           <li>Français et Anglais niveau confirmé</li>
          </ul>
         </div>
        </div>
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     </div></li>
    <p></p>
    <li><h2 class="jobSectionHeader"><b>Entreprise Amundi </b></h2>
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          <p>Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022 En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</p>
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   </ul>
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   Description du poste 
  
 
 
 
  
   Description du service : 
   Le Middle Office, composé d'environ 150 collaborateurs, est un acteur majeur d’Amundi, intermédiaire entre la gestion, la négociation et nos partenaires externes (banques, valorisateurs, clearers, …).
   Missions : 
   Au sein de la cellule Coordination Risques Opérationnels du Middle Office, vous aurez pour principale mission de réceptionner, analyser et traiter les réclamations financières en provenance des clients internes et/ou des prestataires externes (dépositaires, contreparties de marché).
   En relation avec les équipes Middle Office, les risques opérationnels et la direction financière d’Amundi AM, vous serez amené à :
   
    Rédiger/valider des fiches incidents et formaliser les plans d’actions associés
    Garantir la bonne fin de paiement des indemnisations
    Monitorer l’activité sur le règlement CSDR
    Participer à l’amélioration continu des processus (automatisation)
   
   Vous participerez également au suivi du dispositif de contrôles permanents du Middle Office avec l’étude et la remontée des indicateurs aux risques opérationnels.
   Apport du stage : 
   Découverte des activités du Middle Office, département au cœur de la chaîne de valeurs d’Amundi AM, premier gestionnaire d’actifs d’Europe.
   Le suivi des incidents générés par les nombreuses activités du Middle Office est l’occasion d’être confronté à des enjeux d’analyse, de mesure et de contrôle du coût du risque opérationnel.
   Vous aurez l’opportunité d’échanger avec de nombreux acteurs internes et externes et de contribuer à l’amélioration des processus et des outils.
  
 

 


 
  
   
    Critères de candidature 
     
      
       
        
         
          
           Date de prise de fonction
           04/03/2025
          
          
           Durée
           6 mois
          
          
           Poste avec management
           Non
          
          
           Cadre / Non Cadre
           Non cadre
          
          
           Niveau d'étude minimum
           Bac + 4 / M1
          
          
           Formation / Spécialisation
           Formation : Ecole de commerce / ingénieur / Université Spécialisation : Economie / Finance de marché / Gestion des risques 
          
          
           Niveau d'expérience minimum
           0 - 2 ans
          
          
           Compétences recherchées
           
            
             Esprit d’analyse et de synthèse
             Bon niveau de rédaction
             Capacité d’organisation
             Bon relationnel
             Connaissances en gestion d’actifs
            
          
          
           Outils informatiques
           
            
             Excel : très bonne maitrise
             Powerpoint : très bonne maitrise
             Word : très bonne maitrise
             VBA Excel : serait un plus
            
          
          
           Langues
           Français et Anglais niveau confirmé
          
         
        
       
      
     
    
    Entreprise Amundi 
     
      
       
        
         
          Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022 En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
         
        
       
      
     
   
  
 


Stage - Assistant coordination risques opérationnels H/F - Amundi

Stage - Assistant coordination risques opérationnels H/F

You should have 5+ years in European equities, strong ESG knowledge, a relevant degree, and be a team player. CFA designation is a plus.

You will manage a European equity income ESG fund, engaging in research, making buy/sell decisions, optimizing portfolios, collaborating on communication, and ensuring legal compliance.

<div>
 <p><b>Who we are looking for</b></p>
 <p>Portfolio manager with proven experience in European Equities, with objective of running/co-running one of the strategies in the Equity Solution Team while bringing a strong background on active management as well as strong ESG knowledge and ESG integration effort. The person in this role will be part of a team of seven people, reporting to the Head of Equity Solutions. The Equity Solutions team is part of the Equity Business line, which includes over 70 people across seven geographical locations. The candidate will need to be a passionate team player, and open to actively engage with Equity solution's team members, the wider business line and other divisions in Amundi.<br></p>
 <p></p><br>
 <p><b>Why this role is important to us</b></p><br>
 <p></p>
 <p>Equity Solution is part of the Equity Business Line for Amundi, sharing strong fundamental bottom up investment philosophy, and leveraging on internal fundamental research as well as ESG research. Equity Solutions is rapidly growing, providing clients with an attractive equities franchise with a strong ESG framework, both European and Global, and with ambitions to target both retail and institutional clients.</p><br>
 <p></p>
 <p><b>What you will be responsible for</b></p>
 <p>List key responsibilities &amp; job duties</p>
 <p><br></p>
 <ul>
  <li>Portfolio management role on Amundi Funds European Equity Income ESG fund</li>
  <li>Joining the Equity Solution team, with strong equity background, and ability to combine macroeconomic and ESG criteria into the bottom-up investment process</li>
  <li>Actively share investment ideas, research, market views etc. with colleagues, contribute to the team internal Investment case database</li>
  <li>Select equities according to valuation framework, risk-return perspective and input from sector analyst</li>
  <li>Actively engage in the discussion and the decision process, both internally (within the business line and within Amundi) and externally (with companies, analysts, specialists…)</li>
  <li>Make the relevant buy or sell decisions</li>
  <li>Produce and share investment cases</li>
  <li>Study and use quantitative tools to optimize the portfolio allocation and monitor risk</li>
  <li>Develop and maintain risk control within the area</li>
  <li>Collaborate with communication and marketing, both internal and external, to support asset-gathering effort as required.</li>
  <li>Perform activity in a legal and compliant manner</li>
 </ul><br>
 <p></p>
 <p><b> What we value for the role </b></p>
 <ul>
  <li>Team spirit and ability to work in a cross border team and matrix organization</li>
  <li>Good Communication: written and oral</li>
  <li>A demonstrated interest in equity</li>
  <li>Curiosity and rigor to apply to investment process</li>
  <li>Being proactive and take initiatives in the best interest of the entire Equity Business Line</li>
  <li>Ability to take and to control risk (risk allocation, Risk Budgeting &amp; portfolio construction)</li>
  <li>Networking external/internal (also multi-location)</li>
  <li>Openness to changes and to challenges</li>
 </ul><br>
 <p></p>
 <p><b> Education &amp; Preferred Qualifications</b></p><br>
 <p></p>
 <ul>
  <li>Educational background: (relevant degree at B.Sc or M.Sc. level)</li>
  <li>Experience required: minimum 5 years’ experience in a similar role</li>
  <li>CFA designation would be a plus</li>
 </ul>
 <p></p>
 <p><b><br> About Amundi</b></p>
 <p><b> What we do.</b> With close to 4,700 team members, and market experts in 37 countries, Amundi provides retail, institutional and corporate clients with innovative investment strategies and solutions tailored to their needs, targeted outcomes and risk profiles. Amundi manages 2.156 trillion euros of assets across six main investment hubs.</p>
 <p></p>
 <p><b><br> What we offer.</b> We make all efforts to create a great and positive work environment, focusing on retaining, nurturing and rewarding talent. As a member of our team, you will have access to competitive and comprehensive benefits package inclusive of flexible work options, mentorship as well as an opportunity for cross-functional and geographical internal mobility and a range of development programmes to help you reach your full potential.</p>
 <p></p>
 <p><b><br> Inclusion, Diversity and Social &amp; Societal Responsibility. </b>We pride ourselves in being a responsible and committed financial player. We are keen to develop a responsible, demanding vision of our business, paying rigorous attention to our employees ensuring there is equal opportunity, diversity, inclusion and non-discrimination. Amundi Ireland aim to help provide the tools to help balance your professional and personal life providing access to employee networks, such as our Women’s Network, Charity Committee and Mental Health Champions.</p>
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 Who we are looking for
 Portfolio manager with proven experience in European Equities, with objective of running/co-running one of the strategies in the Equity Solution Team while bringing a strong background on active management as well as strong ESG knowledge and ESG integration effort. The person in this role will be part of a team of seven people, reporting to the Head of Equity Solutions. The Equity Solutions team is part of the Equity Business line, which includes over 70 people across seven geographical locations. The candidate will need to be a passionate team player, and open to actively engage with Equity solution's team members, the wider business line and other divisions in Amundi.
 
 Why this role is important to us
 
 Equity Solution is part of the Equity Business Line for Amundi, sharing strong fundamental bottom up investment philosophy, and leveraging on internal fundamental research as well as ESG research. Equity Solutions is rapidly growing, providing clients with an attractive equities franchise with a strong ESG framework, both European and Global, and with ambitions to target both retail and institutional clients.
 
 What you will be responsible for
 List key responsibilities & job duties
 
 
  Portfolio management role on Amundi Funds European Equity Income ESG fund
  Joining the Equity Solution team, with strong equity background, and ability to combine macroeconomic and ESG criteria into the bottom-up investment process
  Actively share investment ideas, research, market views etc. with colleagues, contribute to the team internal Investment case database
  Select equities according to valuation framework, risk-return perspective and input from sector analyst
  Actively engage in the discussion and the decision process, both internally (within the business line and within Amundi) and externally (with companies, analysts, specialists…)
  Make the relevant buy or sell decisions
  Produce and share investment cases
  Study and use quantitative tools to optimize the portfolio allocation and monitor risk
  Develop and maintain risk control within the area
  Collaborate with communication and marketing, both internal and external, to support asset-gathering effort as required.
  Perform activity in a legal and compliant manner
 
 
  What we value for the role 
 
  Team spirit and ability to work in a cross border team and matrix organization
  Good Communication: written and oral
  A demonstrated interest in equity
  Curiosity and rigor to apply to investment process
  Being proactive and take initiatives in the best interest of the entire Equity Business Line
  Ability to take and to control risk (risk allocation, Risk Budgeting & portfolio construction)
  Networking external/internal (also multi-location)
  Openness to changes and to challenges
 
 
  Education & Preferred Qualifications
 
 
  Educational background: (relevant degree at B.Sc or M.Sc. level)
  Experience required: minimum 5 years’ experience in a similar role
  CFA designation would be a plus
 
 
  About Amundi
  What we do. With close to 4,700 team members, and market experts in 37 countries, Amundi provides retail, institutional and corporate clients with innovative investment strategies and solutions tailored to their needs, targeted outcomes and risk profiles. Amundi manages 2.156 trillion euros of assets across six main investment hubs.
 
  What we offer. We make all efforts to create a great and positive work environment, focusing on retaining, nurturing and rewarding talent. As a member of our team, you will have access to competitive and comprehensive benefits package inclusive of flexible work options, mentorship as well as an opportunity for cross-functional and geographical internal mobility and a range of development programmes to help you reach your full potential.
 
  Inclusion, Diversity and Social & Societal Responsibility. We pride ourselves in being a responsible and committed financial player. We are keen to develop a responsible, demanding vision of our business, paying rigorous attention to our employees ensuring there is equal opportunity, diversity, inclusion and non-discrimination. Amundi Ireland aim to help provide the tools to help balance your professional and personal life providing access to employee networks, such as our Women’s Network, Charity Committee and Mental Health Champions.


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