Jobros is an Italian recruitment and human resources consulting firm that specialises in connecting businesses with the right talent. They offer a range of services including recruitment, headhunting, and HR consulting, tailored to meet the needs of companies across various sectors. Jobros’ ultimate mission is to bridge the gap between employers and qualified professionals, enhancing the hiring process and ensuring the best fit for both parties. Their purpose is to contribute to the success of businesses by providing top-tier talent and delivering comprehensive HR solutions that drive organisational growth and performance.

Human Resources

JObros

You must be over 18, unemployed, and reside or be domiciled in Veneto, with a genuine interest in the role.

You will manage front office activities, welcome clients, communicate effectively, organize schedules, archive documents, and handle invoicing, including electronic billing.

Customer Relations

People, HR & Administration

Venice

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 JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento. 
 <h2 class="jobSectionHeader">Posizione: </h2>
 La risorsa usufruirà di un periodo di formazione GRATUITA, acquisendo competenze nei seguenti ambiti: 
 
 <ul>
 <li>Attività di front office (accoglienza clienti, comunicazione)</li>
 <li>Gestione di un'agenda</li>
 <li>Archiviazione dei documenti</li>
 <li>Fatturazione e fatturazione elettronica</li>
 </ul>
 
 Sarà poi supportata nel reinserimento lavorativo da una figura esperta nel mercato del lavoro, attraverso un servizio di consulenza personalizzato.
 
 <h2 class="jobSectionHeader"> Requisiti: </h2>
 Requisiti:
 
 Interesse per il ruolo
 Essere disoccupati
 Essere residenti o domiciliati in Veneto
 Avere la maggior età
 
 <h2 class="jobSectionHeader"> Altre informazioni: </h2>
 Sede: Sottomarina di Chioggia (VE)
 
 I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679
 L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003
</div>


 JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento. 
 Posizione: 
 La risorsa usufruirà di un periodo di formazione GRATUITA, acquisendo competenze nei seguenti ambiti:
 
 
  Attività di front office (accoglienza clienti, comunicazione)
  Gestione di un'agenda
  Archiviazione dei documenti
  Fatturazione e fatturazione elettronica
 
 
  Sarà poi supportata nel reinserimento lavorativo da una figura esperta nel mercato del lavoro, attraverso un servizio di consulenza personalizzato.
 
  Requisiti: 
 Requisiti:
 
  Interesse per il ruolo
 Essere disoccupati
 Essere residenti o domiciliati in Veneto
 Avere la maggior età
 
  Altre informazioni: 
 Sede: Sottomarina di Chioggia (VE)
 
  I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679
 L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003



Impiegato/a amministrativo/a segreteria - senza esperienza - JObros

Impiegato/a amministrativo/a segreteria - senza esperienza

You must have an interest in food, reside in Veneto, be unemployed, and show motivation and proactivity.

You will manage food hygiene, engage in shelving and labeling tasks, and maintain HACCP certification standards daily.

Hospitality & Retail

Facilities Management

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 JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento 
 <h2 class="jobSectionHeader">Posizione: </h2>
 La risorsa usufruirà di un periodo di formazione, acquisendo competenze nei seguenti ambiti: 
 
 <ul>
 <li>Gestione cibo secondo le norme igieniche</li>
 </ul> 
 
 <ul>
 <li>Attività di scaffalatura ed etichettatura</li>
 </ul> 
 
 <ul>
 <li>Attestato HACCP</li>
 </ul>
 
 <h2 class="jobSectionHeader"> Requisiti: </h2>
 <ul>
 <li>Interesse per l'ambito alimentare</li>
 </ul> 
 
 <ul>
 <li>Domicilio in Regione Veneto</li>
 </ul> 
 
 <ul>
 <li>Essere disoccupati</li>
 </ul> 
 
 <ul>
 <li>Motivazione e proattività</li>
 </ul>
 
 <h2 class="jobSectionHeader"> Altre informazioni: </h2>
 I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679
 L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003
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 JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento 
 Posizione: 
 La risorsa usufruirà di un periodo di formazione, acquisendo competenze nei seguenti ambiti:
 
 
  Gestione cibo secondo le norme igieniche
 
 
 
  Attività di scaffalatura ed etichettatura
 
 
 
  Attestato HACCP
 
 
  Requisiti: 
 
  Interesse per l'ambito alimentare
 
 
 
  Domicilio in Regione Veneto
 
 
 
  Essere disoccupati
 
 
 
  Motivazione e proattività
 
 
  Altre informazioni: 
 I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679
 L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003



OPERATORE AL BANCO PRODOTTI ALIMENTARI - prima esperienza - JObros

OPERATORE AL BANCO PRODOTTI ALIMENTARI - prima esperienza

You should have sales experience, goal management skills using BSC, strong problem-solving abilities, and excellent leadership with a proactive approach.

You will expand client relationships, monitor KPIs, manage team activities, and oversee onboarding and training of new employees, fostering a collaborative work environment.

Sales & Business Development

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 JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
 
 Selezioniamo per ampliamento dell'organico interno nella nostra sede di MESTRE un RESPONSABILE DI FILIALE.
 
 La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling. 
 
 <h2 class="jobSectionHeader">Posizione: </h2>
 La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling.
 
 La figura dovrà occuparsi principalmente di: 
 
 <ul>
 <li>Sviluppo e Fidelizzazione Clienti: Espandere l'attività commerciale nella zona di competenza, fidelizzando i clienti esistenti e identificando nuove opportunità di business.</li>
 <li>Monitoraggio KPI e Obiettivi: Monitorare i KPI assegnati dall'Area Manager e garantire il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento del team di Recruiter.</li>
 <li>Gestione Team di Filiale: Coordinare il team, garantendo un'efficiente gestione delle attività, delle scadenze e promuovendo un clima collaborativo in linea con i valori aziendali.</li>
 <li>Formazione e Onboarding: Gestire il processo di onboarding delle nuove risorse, assicurando una formazione tempestiva e adeguata.</li>
 </ul>
 <h2 class="jobSectionHeader"> Requisiti: </h2>
 La figura ricercata è in possesso di: 
 
 <ul>
 <li>Esperienza commerciale: Pregressa esperienza in ruoli di vendita o commerciali, con una forte orientamento al risultato.</li>
 <li>Gestione per obiettivi: Capacità di gestire e raggiungere obiettivi attraverso il Balanced Scorecard (BSC).</li>
 <li>Problem solving e miglioramento continuo: Abilità nel problem solving con un approccio orientato al miglioramento continuo, utilizzando il ciclo PDCA.</li>
 <li>Leadership e proattività: Eccellenti doti di leadership, coordinamento e proattività, con la disponibilità a svolgere compiti oltre le mansioni assegnate.</li>
 </ul>
 
 <h2 class="jobSectionHeader"> Altre informazioni: </h2>
 <ul>
 <li>RAL: da 25K a 35K, commisurata all'esperienza (CCNL commercio 14 mensilità, 2° o 1° livello).</li>
 <li>Benefit: auto aziendale in fringe benefit con chilometri illimitati, smart working, flessibilità oraria.</li>
 <li>MBO legato agli obiettivi e bonus eventuali.</li>
 </ul>
 
 L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.
</div>


 JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
 
  Selezioniamo per ampliamento dell'organico interno nella nostra sede di MESTRE un RESPONSABILE DI FILIALE.
 
  La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling.
  
 Posizione: 
 La figura si occuperà dello sviluppo del business e della gestione commerciale del territorio di competenza. Sarà il punto di riferimento per i clienti esistenti, assicurandone la fidelizzazione, e avrà il compito di sviluppare nuove opportunità, anche in ottica di cross-selling.
 
  La figura dovrà occuparsi principalmente di:
 
 
  Sviluppo e Fidelizzazione Clienti: Espandere l'attività commerciale nella zona di competenza, fidelizzando i clienti esistenti e identificando nuove opportunità di business.
  Monitoraggio KPI e Obiettivi: Monitorare i KPI assegnati dall'Area Manager e garantire il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento del team di Recruiter.
  Gestione Team di Filiale: Coordinare il team, garantendo un'efficiente gestione delle attività, delle scadenze e promuovendo un clima collaborativo in linea con i valori aziendali.
  Formazione e Onboarding: Gestire il processo di onboarding delle nuove risorse, assicurando una formazione tempestiva e adeguata.
 
  Requisiti: 
 La figura ricercata è in possesso di:
 
 
  Esperienza commerciale: Pregressa esperienza in ruoli di vendita o commerciali, con una forte orientamento al risultato.
  Gestione per obiettivi: Capacità di gestire e raggiungere obiettivi attraverso il Balanced Scorecard (BSC).
  Problem solving e miglioramento continuo: Abilità nel problem solving con un approccio orientato al miglioramento continuo, utilizzando il ciclo PDCA.
  Leadership e proattività: Eccellenti doti di leadership, coordinamento e proattività, con la disponibilità a svolgere compiti oltre le mansioni assegnate.
 
 
  Altre informazioni: 
 
  RAL: da 25K a 35K, commisurata all'esperienza (CCNL commercio 14 mensilità, 2° o 1° livello).
  Benefit: auto aziendale in fringe benefit con chilometri illimitati, smart working, flessibilità oraria.
  MBO legato agli obiettivi e bonus eventuali.
 
 
  L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.



Responsabile di Filiale - Mestre - JObros

Responsabile di Filiale - Mestre

You must be interested in the role, unemployed, reside or be domiciled in Veneto, and be at least 18 years old.

You will manage front office tasks, greet clients, handle communication, maintain schedules, archive documents, and process invoices, including electronic billing.

You must have an interest in the food sector, reside in Veneto, be unemployed, and demonstrate motivation and proactivity.

You will manage food hygiene, handle shelving and labeling products, and maintain HACCP certification standards in daily tasks.

<div>
 JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento 
 <h2 class="jobSectionHeader">Posizione: </h2>
 La risorsa usufruirà di un periodo di formazione, acquisendo competenze nei seguenti ambiti: 
 
 <ul>
 <li>Gestione cibo secondo le norme igieniche</li>
 </ul> 
 
 <ul>
 <li>Attività di scaffalatura ed etichettatura</li>
 </ul>
 
 <ul>
 <li>Attestato HACCP</li>
 </ul>
 <h2 class="jobSectionHeader"> Requisiti: </h2>
 <ul>
 <li>Interesse per l'ambito alimentare</li>
 </ul> 
 
 <ul>
 <li>Domicilio in Regione Veneto</li>
 </ul> 
 
 <ul>
 <li>Essere disoccupati</li>
 </ul> 
 
 <ul>
 <li>Motivazione e proattività</li>
 </ul>
 
 <h2 class="jobSectionHeader"> Altre informazioni: </h2>
 I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679
 L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003
</div>


 JObros, divisione di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento 
 Posizione: 
 La risorsa usufruirà di un periodo di formazione, acquisendo competenze nei seguenti ambiti:
 
 
  Gestione cibo secondo le norme igieniche
 
 
 
  Attività di scaffalatura ed etichettatura
 
 
 
  Attestato HACCP
 
  Requisiti: 
 
  Interesse per l'ambito alimentare
 
 
 
  Domicilio in Regione Veneto
 
 
 
  Essere disoccupati
 
 
 
  Motivazione e proattività
 
 
  Altre informazioni: 
 I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679
 L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003



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