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People Service Partner - befristet (m/w/d)

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  • Job
    Full-time
    Mid & Senior Level
  • People, HR & Administration
  • Hamburg
    Remote

Requirements

  • Eine solide Basis: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen Abschluss in Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit. In einem dynamischen und agilen Umfeld fühlst du dich Zuhause.
  • Play by the rules: Du hast solide sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse und kennst dich auch im Arbeitsrecht gut aus. Eine vertiefende Weiterbildung im Bereich Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungs- und/oder Arbeitsrecht sind von Vorteil.
  • Alles im Griff: Du überzeugst uns und unsere Mitarbeitenden durch Organisationstalent, hohe Service- und Lösungsorientierung. UND: Du arbeitest gewissenhaft und genau.
  • Communication is the key: Kommunikation und der Umgang mit Menschen ist deine Leidenschaft – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  • Digital Native: Idealerweise kennst du Workday oder ein vergleichbares modernes Personaltool. MS Office und Outlook? Natürlich kein Problem für dich!

Responsibilities

  • Von A-Z: Vom Onboarding unserer neuen Mitarbeitenden über Vertrags- und Bescheinigungswesen, Bonusabrechnung bis hin zum Austrittsprozess mit Zeugniserstellung – Du hast alles im Griff und sorgst für eine großartige Employee Journey.
  • In guten Händen: Du berätst unsere Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und findest immer den richtigen Ton.
  • Genauigkeit und Professionalität: Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und steuerst die administrative Abwicklung der Gehaltsrunden für deinen Bereich.
  • QUALITÄT wird großgeschrieben: Du bist dafür verantwortlich, dass unsere Personal- und Stammdaten in unserem Personalmanagement-Tool Workday auf dem aktuellen Stand sind.
  • Mitgestalten und weiterdenken! Im Rahmen des weiteren Wachstums übernimmst du eigenständig Sonderthemen und arbeitest an standortübergreifenden HR Operations Projekte mit – Der Blick über den Tellerrand liegt dir.
  • Teamplayer: Du bist Teil unseres globalen People Service Teams, und arbeitest eng mit den People Service Partner·innen aus Österreich, Portugal und Spanien zusammen. Gemeinsam und in enger Zusammenarbeit mit den People Partner·innen entwickeln wir uns und unsere Prozesse kontinuierlich weiter.

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is People Service Partner - befristet (m/w/d).

Where is the job location?

The job is located in Hamburg.

What is the nature of the employment?

This is a full-time employee position.

What is the salary range for this position?

The salary range is 45,000 € - 53,000 €.

What are the main responsibilities of the People Service Partner?

Responsibilities include onboarding new employees, handling contractual and certification matters, payroll processing, and managing HR administrative tasks.

What qualifications are required for this job?

A completed commercial vocational training or a degree in business or social sciences, along with several years of experience in operational HR work, is required.

Is experience in payroll processing necessary?

Yes, having solid knowledge related to payroll processing and social and labor law is beneficial.

What languages should candidates be proficient in?

Candidates should have strong communication skills in both German and English.

Which HR tools should candidates be familiar with?

Familiarity with Workday or comparable modern personnel tools is preferred.

What benefits do employees receive?

Employees receive benefits such as a company pension, sports classes, mobile devices for personal use, a public transport ticket, remote work options, and flexible working hours.

Can employees bring their pets to the office?

Yes, employees are allowed to bring their dogs to the office.

Is there an opportunity for workation?

Yes, employees can have up to 12 weeks of workation.

Are there regular meetings with company leadership?

Yes, there are weekly company meetings with the CEO or board members.

Entertainment & Media
Industry
10,001+
Employees

Mission & Purpose

With around 10,500 employees and over 500 brands world-wide, Hubert Burda Media is one of Germany’s largest technology and media companies. We create media with people, for people. We use our social relevance to make a difference and offer our employees the freedom to be creative and to invent new things. That is why working at Burda means: working "...in good company". All our business activities focus on our consumers, offering them reliable information, helpful services and great entertainment. We have strong media and digital brands in the News, Tech, Food, Living, Gardening, Fashion, Lifestyle, Health and Entertainment segments. We are active in 13 markets across Europe, Asia, and the United States. A family enterprise with a history spanning over 100 years, Burda combines traditional publishing with successful digital innovation and also invests in digital business models to ensure their long-term success. Examples include Xing, Nebenan.de and Vinted. Our digital activities also include journalism services such as Focus Online and Chip.de. We strive to actively shape the changes taking place in the media world. Our employees are as diverse as our company, technologies and media. If you have an entrepreneurial mindset, can take responsibility, and enjoy working in a team to drive innovation, Burda is the right place for you.

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