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Responsable Adjoint RSE - Pôle Environnement & Climat

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Sopra Steria

2mo ago

  • Job
    Full-time
    Expert Level
  • Government & Politics
    Sustainability
  • Quick Apply

AI generated summary

  • You should have over 10 years in energy, transport, or industry, with project management experience, strong interpersonal skills, and teamwork abilities in an international setting.
  • You will manage environmental policies, support project leaders, handle budgets, engage stakeholders, oversee sustainability audits, and enhance employee training on environmental themes.

Requirements

  • Ayant plus de 10 ans d'expérience dans les secteurs de l’énergie, du transport, de l’industrie ou des ESN, vous avez une expérience en direction de projets et conduite de changement.
  • Votre rigueur, vos excellentes qualités relationnelles, ainsi que votre sens du travail en équipe dans un contexte international et multiculturel, seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Responsibilities

  • Lancer et superviser les politiques internes et programmes et programmes d'action spécifiques en lien avec la DRH, Direction des Achats et la DSI.
  • Contribuer à l’actualisation et au déploiement de la politique Environnementale et Climatique du Groupe et de ses entités.
  • Seconder la Responsable Environnement dans la supervision de l’ensemble des programmes environnementaux du Groupe et la préparation des contenus stratégiques.
  • Apporter le soutien auprès de la Responsable dans l'encadrement managérial des chefs de projets et chargés de mission de l'équipe.
  • Seconder la Responsable dans le pilotage budgétaire de la politique environnementale du Groupe, dans la préparation du volet Environnemental du rapport de Durabilité de l’entreprise, dans les interactions et la capitalisation sur la relation avec les membres de l'Advisory Board de l'entreprise sur les thématiques environnementales.
  • Développer et gérer en coordination avec la Responsable Environnement les relations avec les sollicitations des parties prenantes internes et les relations avec l’écosystème externe pour représenter l’entreprise et enrichir l’apport en contenus.
  • Contribuer à l'audit annuel et international du Groupe, y compris dans le déploiement d’une solution technique de pilotage de l’empreinte carbone du Groupe et le décommissionnement des solutions historiques.
  • Contribuer à la structuration d'un nouveau pôle SAAS (Sustainability as a Service) de guichet à destination des opérations pour les accompagner dans les réponses aux appels d'offre et RFP.
  • La consolidation de la Gouvernance de la Durabilité (sustainability) au sein du Groupe.
  • La valorisation de nos démarches RSE Groupe via les certifications et les notations (Ecovadis, CDP...).
  • L’organisation, la consolidation et la supervision de l’animation de communautés de collaborateurs engagés.
  • La formation et sensibilisation des employés et dirigeants aux thématiques liées à l’Environnement.
  • La création des synergies transverses nécessaires sur les thématiques de durabilité.
  • L’excellence de la collaboration avec les autres directions, en particulier la Direction des Achats, et les représentants des pays et filiales.
  • La vie interne de l’équipe de la Direction Sustainability & Corporate Social Responsibility.

FAQs

Do we support remote work?

Yes, we support remote work in a hybrid format, allowing employees to telecommute up to 2 days per week depending on their missions.

What is the experience required for this position?

The position requires more than 10 years of experience in sectors such as energy, transport, industry, or service companies, with a focus on project management and change management.

What are the key missions of the Responsable Adjoint RSE?

The key missions include launching and supervising internal policies and action programs related to the environment and climate, contributing to the update and deployment of the Group's Environmental Policy, and supporting the managerial oversight of project leaders within the team.

What qualifications are needed for the role?

Candidates should have extensive experience in the relevant sectors, along with rigor, excellent interpersonal skills, and a strong team-oriented mindset in an international and multicultural context.

Are there opportunities for career development?

Yes, there are multiple career development opportunities with over 30 job families and pathways available for growth within the company.

What kind of training does the company offer?

Employees have access to several hundred training programs through the Sopra Steria Academy, which can be accessed autonomously via the mobile app.

Is there a mentoring program available?

Yes, there is an individualized support program that includes mentorship for employees.

What benefits does the company offer?

The company offers an attractive benefits package, which includes health insurance, a works council (CSE), meal vouchers, profit-sharing agreements, vacation bonuses, and referral bonuses.

How does the company promote diversity and inclusion?

The company is committed to fighting all forms of discrimination and fostering a respectful work environment, actively encouraging applications from diverse profiles and backgrounds.

What is the focus of the environmental initiatives in this role?

The focus includes implementing and overseeing action plans related to mobility, sustainable and responsible purchasing, and developing a sustainability governance structure within the Group.

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Sopra Steria

Technology
Industry
10,001+
Employees

Mission & Purpose

Sopra Steria, major Tech player in Europe recognised for its consulting, digital services and software development, helps its clients drive their digital transformation and obtain tangible and sustainable benefits. It provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a fully collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of everything it does and is committed to putting digital to work for its clients in order to build a positive future for all. With 50,000 employees in nearly 30 countries, the Group generated revenue of €5.1 billion in 2022.