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Staffing Business Partner H / F LYON CDD 8 mois

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BNP Paribas

15d ago

  • Job
    Full-time
    Junior Level
  • Consulting
    People, HR & Administration
  • Lyon

AI generated summary

  • You should have a BAC+4/5 in HR, 2+ years in recruitment, teamwork skills, client orientation, strong communication, and operational English proficiency.
  • You will collaborate with hiring managers on recruitment strategies, select candidates, manage job postings, ensure compliance, and enhance candidate experience while supporting staffing processes.

Requirements

  • Vous avez un BAC+4/5 en Ressources Humaines et a minima deux ans d'expérience en recrutement des alternants (Alternance incluse).
  • Vous aimez travailler en équipe. Afin de répondre aux forts enjeux de recrutement et contraintes de délais vous êtes rigoureux(se)et bien organisé(e).
  • Vous êtes orienté(e) client et mettez tout en œuvre pour atteindre la satisfaction de votre client, en identifiant ses besoins et en lui apportant la solution adaptée.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit.
  • Vous avez un niveau d’Anglais Opérationnel.

Responsibilities

  • Au quotidien, vous serez en lien direct avec le manager recruteur pour définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée pour répondre à son besoin.
  • Vous participerez à la sélection et au recrutement externe des candidats jusqu’à la contractualisation dans le cadre du process et des critères de sélection définis par Staffing Conseils et Solutions pour les contrats Alternance et Stages.
  • En fonction de la typologie des postes du portefeuille qui vous sera confiée vous réaliserez les briefs de poste avec les managers recruteurs et vous instaurerez une relation de confiance et de proximité grâce à la qualité des briefs réalisés.
  • Vous rédigerez et diffuserez ensuite les annonces sur l’outil de recrutement du Groupe.
  • A réception des candidatures, vous sélectionnerez les candidats qui réaliseront des tests de pré-qualification.
  • Vous serez en mesure de proposer au manager recruteur des candidatures de qualité (sans effectuer les entretiens RH à votre niveau) et pourrez l’accompagner dans le choix final.
  • Vous travaillerez avec l'équipe Appui Staffing dédiée, vous contrôlerez les dossiers, établirez les contrats d’apprentissage et de professionnalisation et assurerez un suivi jusqu’à la signature du contrat.
  • Vous pourrez participer ponctuellement à des sessions collectives de recrutement ou forums en lien étroite avec l’équipe Relations Ecoles, et l’équipe Marque Employeur.
  • Vous serez, au cours de ces étapes, le garant du respect des procédures de recrutement et des règles de non-discrimination.
  • Vous veillerez notamment à la qualité de l’expérience candidat et véhiculerez une image positive du groupe au travers de vos actions.
  • Vous serez basé rue Vivier Merle à Lyon dans des locaux aménagés en flex office qui favorisent les nouveaux modes de travail collaboratifs et digitaux, vous pourrez expérimenter différents usages dans la pratique de votre métier.
  • Envie de challenge ? Envie de contribuer aux enjeux de recrutement de l’alternance et des stages d'un grand Groupe en recrutant les meilleurs profils ?
  • Si la réponse est OUI, alors ce poste est fait pour vous !
  • Vous développerez une expertise en recrutement des alternants et des stagiaires en allant jusqu’à la contractualisation avec une connaissance fine des métiers.
  • Cette expérience réussie viendra enrichir votre parcours professionnel dans un contexte favorable au développement personnel.
  • C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé.
  • Nous saurons valoriser votre expérience et votre parcours.

FAQs

What is the duration of the contract for the Staffing Business Partner position?

The contract is for a duration of 8 months.

What are the primary responsibilities of the Staffing Business Partner?

The primary responsibilities include defining and implementing a recruitment strategy with the hiring manager, selecting candidates, managing the recruitment process, and ensuring compliance with recruitment procedures and non-discrimination rules.

What qualifications are required for this position?

Candidates should have a BAC+4/5 in Human Resources and a minimum of two years of experience in recruiting alternates and interns.

Is teamwork an important aspect of this role?

Yes, teamwork is essential as the role involves collaborating closely with managers and the Staffing Support team.

Will the Staffing Business Partner be responsible for conducting interviews?

No, the Staffing Business Partner will propose quality candidates to the hiring manager but will not conduct the HR interviews themselves.

What is the location of the job?

The job is based on Rue Vivier Merle in Lyon, in a flex office environment.

Is English proficiency required for this position?

Yes, a working knowledge of English is required.

Will the position involve any travel?

The job description does not indicate a requirement for travel, but it may involve participation in recruitment sessions or forums.

How is the recruitment process structured?

The recruitment process involves submitting a CV, followed by one to three interviews with HR and/or operational managers.

Is there support for candidates with disabilities during the recruitment process?

Yes, candidates with disabilities can request facilitated exchanges by contacting the specified email address.

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BNP Paribas

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1848
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