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Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life. 
 
The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East.

Retail & Consumer Goods

Abercrombie & Fitch Co

Retail

Abercrombie & Fitch Co. is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids.

You need a degree or 1 year in a customer-facing leadership role, fluent in English & German, strong problem-solver, team player, self-starter, multitasker, and have fashion knowledge.

You will manage customer service, sales operations, store presentation, and staff training while ensuring efficient store and inventory operations, communication, and safety.

Customer Relations

Sales & Business Development

Dortmund

Unternehmensbeschreibung Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We’re proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities.  Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben.  Stellenbeschreibung Die Position als Assistent Manager m/w/d ist sehr dynamisch. Er ist für die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsführung und leiten ein Team von Mitarbeitern. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Es wird erwartet, dass er jeden Tag sein Bestes gibt, um ein Gefühl der Zugehörigkeit für sein Team und Kunden zu schaffen. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln. Deine Aufgaben Kundenservice Vertriebsmanagement und -analyse OMNI-Channel Verkaufsabwicklung Präsentation des Stores und Betreuung der Verkaufsfläche Organisation des Laden- und Lagerbetriebes Personalmanagement Personalschulung und -entwicklung Kommunikation Schadenverhütung und Sicherheit The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store’s organization. What You'll Do Customer Experience Drive Sales OMNI Channel Fulfillment Store Presentation and Sales Floor Supervision Store & Stockroom Operations Staffing, Scheduling, and Payroll Management Training and Development Communication Asset Protection Qualifikationen Deine Qualifikation * Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule ODER 1.Jahr Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit Kundenkontakt * CEFR B2 Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich * Lösungsorientiertes Denken * Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt * Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden * Teamfähigkeit * Eigeninitiative * Ergebnisorientiertes Handeln * Multitasking * Interesse und bereits Modekenntnisse What It Takes * Bachelor's Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role * CEFR B2 Fluency in English & German, required * Strong problem-solving skills * Inclusion & Diversity Awareness * Ability to show up in a fast-paced and challenging environment * Team building skills * Self-starter * Drive to achieve results * Multi-Tasking * Fashion Interest & Knowledge Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir! Darüber hinaus bieten wir die ein Quartals Bonusprogram, um das Engagement unserer Mitarbeiter zu honorieren, die unser globales Geschäft vorantreiben: Quartals Bonusprogramm Weihnachtsbonus Unbefristeter Arbeitsvertrag* Bezahlter Urlaub der sich nach Betriebszugehörigkeit und Position erhöhen kann Zusätzliche Abwesenheitstage Tage Mitarbeiterrabatt Hilfsprogramm für Mitarbeiter; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung Headspace; Zugang zu einer führenden App für Gesundheit Carrot; unterstützt den Zugang zu Fruchtbarkeits- oder Adoptionsdiensten Proxalto; jährlicher Beitrag zu einer privaten Rentenversicherung Schulung und Entwicklung Interne Aufstiegschancen Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist * nach erfolgreicher Absolvierung einer 6-monatigen Probezeit What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Stores Sales Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract* Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program access to free mental and behavioral health counseling Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within Carrot; a benefit designed to support your parenthood journey Headspace; a leading science-based mental health solution app Proxalto; annual contribution to a private pension insurance A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU * pending completion of six months probationary period SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN – FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @LIFEATANF   Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest.    Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATANF - FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

UnternehmensbeschreibungAbercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com.At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We’re proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind.Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.comBei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. StellenbeschreibungDie Position als Assistent Manager m/w/d ist sehr dynamisch. Er ist für die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsführung und leiten ein Team von Mitarbeitern. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Es wird erwartet, dass er jeden Tag sein Bestes gibt, um ein Gefühl der Zugehörigkeit für sein Team und Kunden zu schaffen. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln.Deine AufgabenKundenserviceVertriebsmanagement und -analyseOMNI-Channel VerkaufsabwicklungPräsentation des Stores und Betreuung der VerkaufsflächeOrganisation des Laden- und LagerbetriebesPersonalmanagementPersonalschulung und -entwicklungKommunikationSchadenverhütung und SicherheitThe Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store’s organization.What You'll DoCustomer ExperienceDrive SalesOMNI Channel FulfillmentStore Presentation and Sales Floor SupervisionStore & Stockroom OperationsStaffing, Scheduling, and Payroll ManagementTraining and DevelopmentCommunicationAsset ProtectionQualifikationenDeine Qualifikation * Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule ODER 1.Jahr Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit Kundenkontakt * CEFR B2 Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich * Lösungsorientiertes Denken * Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt * Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden * Teamfähigkeit * Eigeninitiative * Ergebnisorientiertes Handeln * Multitasking * Interesse und bereits Modekenntnisse      What It Takes * Bachelor's Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role * CEFR B2 Fluency in English & German, required * Strong problem-solving skills * Inclusion & Diversity Awareness * Ability to show up in a fast-paced and challenging environment * Team building skills * Self-starter * Drive to achieve results * Multi-Tasking * Fashion Interest & Knowledge      Zusätzliche InformationenWas wir bietenAls Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir! Darüber hinaus bieten wir die ein Quartals Bonusprogram, um das Engagement unserer Mitarbeiter zu honorieren, die unser globales Geschäft vorantreiben:Quartals BonusprogrammWeihnachtsbonusUnbefristeter Arbeitsvertrag*Bezahlter Urlaub der sich nach Betriebszugehörigkeit und Position erhöhen kannZusätzliche Abwesenheitstage TageMitarbeiterrabattHilfsprogramm für Mitarbeiter; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener GesundheitsberatungHeadspace; Zugang zu einer führenden App für GesundheitCarrot; unterstützt den Zugang zu Fruchtbarkeits- oder AdoptionsdienstenProxalto; jährlicher Beitrag zu einer privaten RentenversicherungSchulung und EntwicklungInterne AufstiegschancenEin weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist * nach erfolgreicher Absolvierung einer 6-monatigen Probezeit      What You’ll GetAs an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward:Quarterly Stores Sales Bonus ProgramChristmas bonusIndefinite Contract*Paid time off which can increase with position and seniorityComp days and floating holidayMerchandise DiscountAssociate Assistance Program access to free mental and behavioral health counselingTraining and DevelopmentOpportunities for Career Advancement, we believe in promoting from withinCarrot; a benefit designed to support your parenthood journeyHeadspace; a leading science-based mental health solution appProxalto; annual contribution to a private pension insuranceA Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU * pending completion of six months probationary period      SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN – FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @LIFEATANF Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest.   Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employerSEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATANF - FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANFAny job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Hollister Co. - Assistant Manager (m/w/d), Thier Galerie - Abercrombie & Fitch Co

&lt;strong&gt;Unternehmensbeschreibung&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Abercrombie &amp;amp; Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.&lt;br&gt;&lt;br&gt;The company operates a family of brands, including Abercrombie &amp;amp; Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie &amp;amp; Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com.&lt;br&gt;&lt;br&gt;At Abercrombie &amp;amp; Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We’re proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. &lt;br&gt;&lt;br&gt;Abercrombie &amp;amp; Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie &amp;amp; Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie &amp;amp; Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com&lt;br&gt;&lt;br&gt;Bei Abercrombie &amp;amp; Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Stellenbeschreibung&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Die Position als Assistent Manager m/w/d ist sehr dynamisch. Er ist für die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsführung und leiten ein Team von Mitarbeitern. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Es wird erwartet, dass er jeden Tag sein Bestes gibt, um ein Gefühl der Zugehörigkeit für sein Team und Kunden zu schaffen. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Deine Aufgaben&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Kundenservice&lt;br&gt;&lt;br&gt;Vertriebsmanagement und -analyse&lt;br&gt;&lt;br&gt;OMNI-Channel Verkaufsabwicklung&lt;br&gt;&lt;br&gt;Präsentation des Stores und Betreuung der Verkaufsfläche&lt;br&gt;&lt;br&gt;Organisation des Laden- und Lagerbetriebes&lt;br&gt;&lt;br&gt;Personalmanagement&lt;br&gt;&lt;br&gt;Personalschulung und -entwicklung&lt;br&gt;&lt;br&gt;Kommunikation&lt;br&gt;&lt;br&gt;Schadenverhütung und Sicherheit&lt;br&gt;&lt;br&gt;The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store’s organization.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;What You'll Do&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Customer Experience&lt;br&gt;&lt;br&gt;Drive Sales&lt;br&gt;&lt;br&gt;OMNI Channel Fulfillment&lt;br&gt;&lt;br&gt;Store Presentation and Sales Floor Supervision&lt;br&gt;&lt;br&gt;Store &amp;amp; Stockroom Operations&lt;br&gt;&lt;br&gt;Staffing, Scheduling, and Payroll Management&lt;br&gt;&lt;br&gt;Training and Development&lt;br&gt;&lt;br&gt;Communication&lt;br&gt;&lt;br&gt;Asset Protection&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Qualifikationen&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;Deine Qualifikation&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt; Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule ODER 1.Jahr Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit Kundenkontakt&lt;/li&gt;&lt;li&gt; CEFR B2 Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Lösungsorientiertes Denken&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Teamfähigkeit&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Eigeninitiative&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Ergebnisorientiertes Handeln&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Multitasking&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Interesse und bereits Modekenntnisse&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;What It Takes&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt; Bachelor's Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role&lt;/li&gt;&lt;li&gt; CEFR B2 Fluency in English &amp;amp; German, required&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Strong problem-solving skills&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Inclusion &amp;amp; Diversity Awareness&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Ability to show up in a fast-paced and challenging environment&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Team building skills&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Self-starter&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Drive to achieve results&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Multi-Tasking&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Fashion Interest &amp;amp; Knowledge&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;Zusätzliche Informationen&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;Was wir bieten&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Als Mitarbeiter von Abercrombie &amp;amp; Fitch Co. 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Darüber hinaus bieten wir die ein Quartals Bonusprogram, um das Engagement unserer Mitarbeiter zu honorieren, die unser globales Geschäft vorantreiben:&lt;br&gt;&lt;br&gt;Quartals Bonusprogramm&lt;br&gt;&lt;br&gt;Weihnachtsbonus&lt;br&gt;&lt;br&gt;Unbefristeter Arbeitsvertrag*&lt;br&gt;&lt;br&gt;Bezahlter Urlaub der sich nach Betriebszugehörigkeit und Position erhöhen kann&lt;br&gt;&lt;br&gt;Zusätzliche Abwesenheitstage Tage&lt;br&gt;&lt;br&gt;Mitarbeiterrabatt&lt;br&gt;&lt;br&gt;Hilfsprogramm für Mitarbeiter; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung&lt;br&gt;&lt;br&gt;Headspace; Zugang zu einer führenden App für Gesundheit&lt;br&gt;&lt;br&gt;Carrot; unterstützt den Zugang zu Fruchtbarkeits- oder Adoptionsdiensten&lt;br&gt;&lt;br&gt;Proxalto; jährlicher Beitrag zu einer privaten Rentenversicherung&lt;br&gt;&lt;br&gt;Schulung und Entwicklung&lt;br&gt;&lt;br&gt;Interne Aufstiegschancen&lt;br&gt;&lt;br&gt;Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;nach erfolgreicher Absolvierung einer 6-monatigen Probezeit&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;What You’ll Get&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;As an Abercrombie &amp;amp; Fitch Co. (A&amp;amp;F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&amp;amp;F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward:&lt;br&gt;&lt;br&gt;Quarterly Stores Sales Bonus Program&lt;br&gt;&lt;br&gt;Christmas bonus&lt;br&gt;&lt;br&gt;Indefinite Contract*&lt;br&gt;&lt;br&gt;Paid time off which can increase with position and seniority&lt;br&gt;&lt;br&gt;Comp days and floating holiday&lt;br&gt;&lt;br&gt;Merchandise Discount&lt;br&gt;&lt;br&gt;Associate Assistance Program access to free mental and behavioral health counseling&lt;br&gt;&lt;br&gt;Training and Development&lt;br&gt;&lt;br&gt;Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within&lt;br&gt;&lt;br&gt;Carrot; a benefit designed to support your parenthood journey&lt;br&gt;&lt;br&gt;Headspace; a leading science-based mental health solution app&lt;br&gt;&lt;br&gt;Proxalto; annual contribution to a private pension insurance&lt;br&gt;&lt;br&gt;A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;pending completion of six months probationary period&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN – FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @LIFEATANF&lt;br&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt;&lt;br&gt;Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest.   &lt;br&gt;&lt;br&gt;Abercrombie &amp;amp; Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer&lt;br&gt;&lt;br&gt;SEE WHAT IT’S LIKE TO #WORKATANF - FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF&lt;br&gt;&lt;br&gt;Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Abercrombie &amp;amp; Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Abercrombie &amp; Fitch Co.

Hollister Co. - Assistant Manager (m/w/d), Thier Galerie

You need a bachelor's degree, strong problem-solving and communication skills, team-building ability, diversity awareness, sophistication, and a drive to succeed in a fast-paced environment.

You will immerse in management training, focusing on operations, recruiting, and merchandising, receiving feedback and completing assignments to advance to an Assistant Manager role.

People, HR & Administration

Munich

THE PROFILE Abercrombie & Fitch Co. is a leading global specialty retailer of high-quality, casual apparel for men, women and kids with an active, youthful lifestyle under its Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, and Hollister Co. brands. A&F was founded in 1892 and is based in New Albany, Ohio. A&F sells merchandise through retail stores in the United States, Canada, Europe, Asia, Mexico, and the Middle East. The Company also operates e-commerce websites at www. abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com Tasks THE JOB The Manager in Training (MIT) program is a blended-learning, multi week program focused on immersing a manager in all aspects involved in managing a multi-million dollar business for the company. Training takes place in our domestic and international store locations. Each week the program focuses on a different aspect of running the business. The program trains the MIT on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, diversity, human resources, store operations, and visual merchandising. The program is structured and provides the MIT with daily and weekly feedback from the Store Manager and District Manager. The MIT completes daily readings and exercises, experiences and learns through on the job training, and completes weekly assignments. The MIT must success- fully complete the training program to be moved on into an Assistant Manager role. Successful completion of this program is the first step for leadership. The company strongly advocates a philosophy of promotion from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors - even the Vice President of Stores- have gone through the MIT program. With the growth of the company domestically and internationally, career opportunities for an MIT have never been better. Requirements WHAT IT TAKES * Bachelor’s degree from an accredited university * Strong problem solving skills * Sophistication * Diversity awareness * Ability to work in a fast-paced and challenging environment * Team building skills * Self-starter * Strong interpersonal and communication skills * Drive to achieve results

THE PROFILEAbercrombie & Fitch Co. is a leading global specialty retailer of high-quality, casual apparel for men, women and kids with an active, youthful lifestyle under its Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, and Hollister Co. brands. A&F was founded in 1892 and is based in New Albany, Ohio. A&F sells merchandise through retail stores in the United States, Canada, Europe, Asia, Mexico, and the Middle East. The Company also operates e-commerce websites at www. abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.comTasksTHE JOBThe Manager in Training (MIT) program is a blended-learning, multi week program focused on immersing a manager in all aspects involved in managing a multi-million dollar business for the company. Training takes place in our domestic and international store locations. Each week the program focuses on a different aspect of running the business. The program trains the MIT on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, diversity, human resources, store operations, and visual merchandising. The program is structured and provides the MIT with daily and weekly feedback from the Store Manager and District Manager. The MIT completes daily readings and exercises, experiences and learns through on the job training, and completes weekly assignments. The MIT must success- fully complete the training program to be moved on into an Assistant Manager role.Successful completion of this program is the first step for leadership. The company strongly advocates a philosophy of promotion from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors - even the Vice President of Stores- have gone through the MIT program. With the growth of the company domestically and internationally, career opportunities for an MIT have never been better.RequirementsWHAT IT TAKES * Bachelor’s degree from an accredited university * Strong problem solving skills * Sophistication * Diversity awareness * Ability to work in a fast-paced and challenging environment * Team building skills * Self-starter * Strong interpersonal and communication skills * Drive to achieve results   

Manager in Training - Abercrombie & Fitch Co

THE PROFILE&lt;br&gt;&lt;br&gt;Abercrombie &amp;amp; Fitch Co. is a leading global specialty retailer of high-quality, casual apparel for men, women and kids with an active, youthful lifestyle under its Abercrombie &amp;amp; Fitch, abercrombie kids, and Hollister Co. brands. A&amp;amp;F was founded in 1892 and is based in New Albany, Ohio. A&amp;amp;F sells merchandise through retail stores in the United States, Canada, Europe, Asia, Mexico, and the Middle East. The Company also operates e-commerce websites at www. abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com&lt;br&gt;&lt;br&gt;Tasks&lt;br&gt;&lt;br&gt;THE JOB&lt;br&gt;&lt;br&gt;The Manager in Training (MIT) program is a blended-learning, multi week program focused on immersing a manager in all aspects involved in managing a multi-million dollar business for the company. Training takes place in our domestic and international store locations. Each week the program focuses on a different aspect of running the business. The program trains the MIT on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, diversity, human resources, store operations, and visual merchandising. The program is structured and provides the MIT with daily and weekly feedback from the Store Manager and District Manager. The MIT completes daily readings and exercises, experiences and learns through on the job training, and completes weekly assignments. The MIT must success- fully complete the training program to be moved on into an Assistant Manager role.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Successful completion of this program is the first step for leadership. The company strongly advocates a philosophy of promotion from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors - even the Vice President of Stores- have gone through the MIT program. With the growth of the company domestically and internationally, career opportunities for an MIT have never been better.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Requirements&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;WHAT IT TAKES&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt; Bachelor’s degree from an accredited university&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Strong problem solving skills&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Sophistication&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Diversity awareness&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Ability to work in a fast-paced and challenging environment&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Team building skills&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Self-starter&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Strong interpersonal and communication skills&lt;/li&gt;&lt;li&gt; Drive to achieve results&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;

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