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Our vision is to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world, and make PVH one of the highest performing brand groups in our sector.



Fashion & Arts

PVH Corp.

We power brands that drive fashion forward – for good.

Retail & Consumer Goods

You need extensive retail experience, strong people management skills, effective communication, and the ability to adapt quickly. Inspire trust, resolve conflicts, and recognize team contributions.

You will manage sales goals, analyze performance data, optimize staffing, train employees, ensure visual standards, and foster a positive customer experience while collaborating with teams.

Sales & Business Development

Gloucester

<div>Be part of an iconic story.
At Calvin Klein, we believe in fostering an inclusive and collaborative culture by celebrating different perspectives, backgrounds and beliefs to truly connect with our associates and consumers. Join us and have a meaningful impact on the world &ndash; and &ndash; endless opportunities to design your future. Immerse yourself in Calvin Klein here! (YouTube, Instagram, TikTok)
About PVH
With a history going back over 130 years, PVH has excelled at growing brands and businesses with rich American heritages, becoming one of the largest global apparel companies. We have over 30,000 associates operating in over 40 countries with over $8 billion in revenues.
Founded in 1968 and acquired by PVH Corp. in 2003, Calvin Klein is a global lifestyle brand that exemplifies bold, progressive ideals and a seductive, and often minimal, aesthetic. We seek to thrill and inspire our audience while using provocative imagery and striking designs to ignite the senses. We strive to make a positive impact on the world. We inspire passion in our people. We embody authenticity and embrace individuality.
Tommy Hilfiger is one of the world&rsquo;s leading designer lifestyle brands, internationally recognized for celebrating the essence of &ldquo;classic American cool&rdquo; style. Founded in 1985, Tommy Hilfiger was acquired by PVH Corp. in 2010. We engage consumers through 360&deg; marketing campaigns, innovative events, exciting collaborations and brand partnerships, and work with some of the biggest names from the world of Fashion, Art, Music and Entertainment.
STORE MANAGER, CALVIN KLEIN - COTSWOLD DESIGNER OUTLET
About THE ROLE
Our stores are the life and soul of our business. They act as our main touch points with our ever-evolving consumer base.
As the world of retail evolves, we, as a business, believe that for all other parts of the chain to work, our stores must set the tone of what our two brands are all about.
Irrespective of where our consumers eventually make a purchase, our stores, are always a window to our great brands. As a result, our locations are paramount, the first class experience must be a given and our in-store standards should never be questionable.
To deliver this, we strive to hire the individuals who live and breathe the values of our business, who are obsessed with delivering great service to our customers and who truly believe that to remain relevant in today&rsquo;s world, we must be nimble and adapt to change and evolution.
The Store Manager plays a key role in achieving these standards, they lead by example, embrace our entrepreneurial spirit and inspire their teams through their passion and belief in our brands.
Responsibilities include:<ul>
<li>
Partnering with the store management team to build on business opportunities and achieve Company standards/goals: sales and wage budgets, sales per hour (SPH), units per transaction (UPT), conversion (hit) rate, wage and expense control, shrinkage, mystery shops, store audits and profitability.</li>
<li>
Identifying opportunities and collaborate with others in order to grow the business or improve performance.</li>
<li>
Consistently fostering a positive store experience by treating all customers and staff members in a fair and consistent manner.</li>
<li>
Ensuring &ldquo;door to floor&rdquo; best practices, visual merchandising directives and standards for sales floor and back room are being executed; continually review standards to ensure clear and consistent execution.</li>
<li>
Communicating regularly with the buying team to ensure the correct stock levels and demographically correct stock is available.</li>
<li>
Analyzing store level reports and creating action plans to improve results.</li>
<li>
Communicating with staff daily on individual sales goals, and other key performance indicators, store results, product sales and other information to help them provide unparalleled service and achieve goals.</li>
<li>
Managing the manpower planning, identification, recruitment, interviewing, hiring and orientation processes.</li>
<li>
Providing training and coaching for Employees (daily, weekly and monthly) and ensure that it is appropriately documented.</li>
<li>
Leading weekly management meetings and other staff meetings; participate in and contribute to regional meetings.</li>
<li>
Make commitments and decisions on available information even under stressful and changing conditions.</li>
<li>
Set challenging but attainable goals with an emphasis on service quality, and customer satisfaction, as well as financial performance.</li>
<li>
Coordinate appropriate action plans while considering consequences and budget decisions.</li>
<li>
Convey clear ideas and goals, manage the implementation of those ideas and manage measurable and achievable results.</li>
<li>
Create energy and excitement around shared goals and values.</li>
</ul>
About YOU<ul>
<li>
Extensive experience in connecting to consumers in a brand retailer is essential.</li>
<li>
You'll have previous retail operations, budgeting, planning and sales.</li>
<li>
You'll have previous people management experience and act with purpose to resolve conflict and unproductive disagreements.</li>
<li>
You'll be an effective communicator with the ability to cultivate belonging</li>
<li>
You collaborate to win and recognize and celebrate the contributions and achievements of others.</li>
<li>
You are courageous in giving feedback that promotes positive behavioral change.</li>
<li>
You adapt fast and work with pace.</li>
<li>
You are energetic and inspire trust showing a clear presence on the shop floor.</li>
</ul>
About WHAT WE OFFER
At PVH, we understand that the success of our organization is directly related to our hardworking and dedicated associates who contribute their time and talents to help make our Company the success it is. That is why we are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates &ndash; both at home and at work.
PVH Europe and our brands, TOMMY HILFIGER and CALVIN KLEIN, are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation.
About PVH:
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That&rsquo;s the Power of Us, that&rsquo;s the Power of PVH+. 
One of PVH&rsquo;s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about our commitments to Inclusion &amp; Diversity here.
PVH Corp. or its subsidiary (&quot;PVH&quot;) is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.</div><div></div>

Be part of an iconic story.
At Calvin Klein, we believe in fostering an inclusive and collaborative culture by celebrating different perspectives, backgrounds and beliefs to truly connect with our associates and consumers. Join us and have a meaningful impact on the world – and – endless opportunities to design your future. Immerse yourself in Calvin Klein here! (YouTube, Instagram, TikTok)
About PVH
With a history going back over 130 years, PVH has excelled at growing brands and businesses with rich American heritages, becoming one of the largest global apparel companies. We have over 30,000 associates operating in over 40 countries with over $8 billion in revenues.
Founded in 1968 and acquired by PVH Corp. in 2003, Calvin Klein is a global lifestyle brand that exemplifies bold, progressive ideals and a seductive, and often minimal, aesthetic. We seek to thrill and inspire our audience while using provocative imagery and striking designs to ignite the senses. We strive to make a positive impact on the world. We inspire passion in our people. We embody authenticity and embrace individuality.
Tommy Hilfiger is one of the world’s leading designer lifestyle brands, internationally recognized for celebrating the essence of “classic American cool” style. Founded in 1985, Tommy Hilfiger was acquired by PVH Corp. in 2010. We engage consumers through 360° marketing campaigns, innovative events, exciting collaborations and brand partnerships, and work with some of the biggest names from the world of Fashion, Art, Music and Entertainment.
STORE MANAGER, CALVIN KLEIN - COTSWOLD DESIGNER OUTLET
About THE ROLE
Our stores are the life and soul of our business. They act as our main touch points with our ever-evolving consumer base.
As the world of retail evolves, we, as a business, believe that for all other parts of the chain to work, our stores must set the tone of what our two brands are all about.
Irrespective of where our consumers eventually make a purchase, our stores, are always a window to our great brands. As a result, our locations are paramount, the first class experience must be a given and our in-store standards should never be questionable.
To deliver this, we strive to hire the individuals who live and breathe the values of our business, who are obsessed with delivering great service to our customers and who truly believe that to remain relevant in today’s world, we must be nimble and adapt to change and evolution.
The Store Manager plays a key role in achieving these standards, they lead by example, embrace our entrepreneurial spirit and inspire their teams through their passion and belief in our brands.
Responsibilities include:

Partnering with the store management team to build on business opportunities and achieve Company standards/goals: sales and wage budgets, sales per hour (SPH), units per transaction (UPT), conversion (hit) rate, wage and expense control, shrinkage, mystery shops, store audits and profitability.

Identifying opportunities and collaborate with others in order to grow the business or improve performance.

Consistently fostering a positive store experience by treating all customers and staff members in a fair and consistent manner.

Ensuring “door to floor” best practices, visual merchandising directives and standards for sales floor and back room are being executed; continually review standards to ensure clear and consistent execution.

Communicating regularly with the buying team to ensure the correct stock levels and demographically correct stock is available.

Analyzing store level reports and creating action plans to improve results.

Communicating with staff daily on individual sales goals, and other key performance indicators, store results, product sales and other information to help them provide unparalleled service and achieve goals.

Managing the manpower planning, identification, recruitment, interviewing, hiring and orientation processes.

Providing training and coaching for Employees (daily, weekly and monthly) and ensure that it is appropriately documented.

Leading weekly management meetings and other staff meetings; participate in and contribute to regional meetings.

Make commitments and decisions on available information even under stressful and changing conditions.

Set challenging but attainable goals with an emphasis on service quality, and customer satisfaction, as well as financial performance.

Coordinate appropriate action plans while considering consequences and budget decisions.

Convey clear ideas and goals, manage the implementation of those ideas and manage measurable and achievable results.

Create energy and excitement around shared goals and values.

About YOU

Extensive experience in connecting to consumers in a brand retailer is essential.

You'll have previous retail operations, budgeting, planning and sales.

You'll have previous people management experience and act with purpose to resolve conflict and unproductive disagreements.

You'll be an effective communicator with the ability to cultivate belonging

You collaborate to win and recognize and celebrate the contributions and achievements of others.

You are courageous in giving feedback that promotes positive behavioral change.

You adapt fast and work with pace.

You are energetic and inspire trust showing a clear presence on the shop floor.

About WHAT WE OFFER
At PVH, we understand that the success of our organization is directly related to our hardworking and dedicated associates who contribute their time and talents to help make our Company the success it is. That is why we are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates – both at home and at work.
PVH Europe and our brands, TOMMY HILFIGER and CALVIN KLEIN, are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation.
About PVH:
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.
One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about our commitments to Inclusion & Diversity here.
PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.

Store Manager, Calvin Klein - Cotswold Designer Outlet - PVH Corp.

Store Manager, Calvin Klein - Cotswold Designer Outlet

You need retail experience, strong social skills, teamwork, analytical abilities for KPI evaluation, a sales-driven mindset, organizational talent, and good English and PC skills.

You will support the store manager, motivate the team, onboard new staff, manage operations, utilize omni-channel systems, and build customer relationships while overseeing inventory and visual merchandising.

Customer Relations

Hospitality & Retail

Wolfsburg

<div>Design Your Future at PVH
Deputy Store Manager Wolfsburg Calvin Klein Outlet (m/w/d)
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in &uuml;ber 40 L&auml;ndern t&auml;tig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kan&auml;le f&uuml;r Weiterentwicklung und Innovation. 
Eine der gr&ouml;&szlig;ten St&auml;rken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne gesch&auml;tzt und jede Stimme geh&ouml;rt wird. Gemeinsam setzen wir uns f&uuml;r eine vielf&auml;ltigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Ver&auml;nderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
F&uuml;r unseren Store in Wolfsburg suchen wir eine(n) Deputy Store Manager (m/w/d).
Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalit&auml;t und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team.
Deine Aufgaben:<ul>
<li>
Die Unterst&uuml;tzung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in</li>
<li>Die Repr&auml;sentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in</li>
<li>Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsf&ouml;rderung</li>
<li>Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen</li>
<li>Die Sicherstellung und der &Uuml;berblick aller Store-operativen Aufgaben</li>
<li>Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen</li>
<li>Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen</li>
<li>Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Fl&auml;chensteuerung</li>
<li>Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising</li>
</ul>
Was brauchen wir von dir?<ul>
<li>
Einschl&auml;gige Erfahrung im textilen Einzelhandel
</li><li>Eine motivierende, selbstbewusste Pers&ouml;nlichkeit</li>
<li>Eine hohe Sozialkompetenz
</li><li>Teamf&auml;higkeit und eine Hands-On Mentalit&auml;t</li>
<li>Ein analytisches Verst&auml;ndnis zur Auswertung unserer KPI's</li>
<li>Eine hohe Verkaufsaffinit&auml;t sowie ein ausgepr&auml;gtes Organisationstalent</li>
<li>Gute Englisch- und PC-Kenntnisse</li>
</ul>
Was du von uns erwarten kannst:<ul>
<li>
Eine attraktive Verg&uuml;tung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr</li>
<li>Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsm&ouml;glichkeiten
</li><li>Vielf&auml;ltige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
</li><li>Zahlreiche Angebote f&uuml;r deine mentale Gesundheit</li>
<li>Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine F&uuml;hrungskraft &ndash; egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen</li>
<li>Die M&ouml;glichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren</li>
<li>Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen</li>
</ul>
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversit&auml;t sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt st&auml;rker macht. Unabh&auml;ngig von Herkunft, Nationalit&auml;t, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.</div>

Design Your Future at PVH
Deputy Store Manager Wolfsburg Calvin Klein Outlet (m/w/d)
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation.
Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Für unseren Store in Wolfsburg suchen wir eine(n) Deputy Store Manager (m/w/d).
Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team.
Deine Aufgaben:

Die Unterstützung und Vertretung deines/deiner Store Manager:in
Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
Motivation deines Teams sowie die Nachwuchsförderung
Onboarding und die Entwicklung neuer Mitarbeiter:innen
Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben
Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen
Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations, Retail Buying und Visual Merchandising

Was brauchen wir von dir?

Einschlägige Erfahrung im textilen Einzelhandel
Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit
Eine hohe Sozialkompetenz
Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI's
Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
Gute Englisch- und PC-Kenntnisse

Was du von uns erwarten kannst:

Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen

Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.

Deputy Store Manager Wolfsburg Calvin Klein Outlet (m/w/d) - PVH Corp.

Deputy Store Manager Wolfsburg Calvin Klein Outlet (m/w/d)

You should have leadership experience in retail, strong interpersonal skills, a motivated personality, teamwork and hands-on approach, sales affinity, analytical ability with KPIs, and good English and PC skills.

You will lead the store operations, manage and develop the team, represent the brand, ensure customer engagement, oversee inventory, and collaborate with various departments and management.

Bremen

<div>Design Your Future at PVH
Store Manager Bremen Waterfront Tommy Hilfiger (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in &uuml;ber 40 L&auml;ndern t&auml;tig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kan&auml;le f&uuml;r Weiterentwicklung und Innovation.
Eine der gr&ouml;&szlig;ten St&auml;rken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne gesch&auml;tzt und jede Stimme geh&ouml;rt wird. Gemeinsam setzen wir uns f&uuml;r eine vielf&auml;ltigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Ver&auml;nderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
F&uuml;r unseren Store in Bremen suchen wir eine(n):
Store Manager (m/w/d)
Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalit&auml;t und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team. Durch deine fundierten Einzelhandelskenntnisse gelingt es dir, deinen Store erfolgreich zu f&uuml;hren.
DEINE AUFGABEN:<ul><li>Die Leitung der Filiale unter Ber&uuml;cksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen</li><li>Eine Team- und zielorientierte F&uuml;hrung deiner Mitarbeiter:innen sowie deren Weiterentwicklung</li><li>Die Repr&auml;sentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in</li><li>Die Sicherstellung und der &Uuml;berblick aller Store-operativen Aufgaben</li><li>Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukund:innen</li><li>Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Fl&auml;chensteuerung</li><li>Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen</li><li>Die Teilnahme an regelm&auml;&szlig;igen Area-Meetings</li><li>Der Austausch mit deinem/deiner Retail Area Manager, HR Business Partner sowie Fachabteilungen (u. a. Retail Operations und Merchandise Allocation)</li></ul>
WAS BRAUCHEN WIR VON DIR?<ul><li>Mehrj&auml;hrige Berufserfahrung als F&uuml;hrungskraft im textilen Einzelhandel</li><li>Fundierte F&uuml;hrungsqualit&auml;ten und eine hohe soziale Kompetenz</li><li>Eine motivierende, selbstbewusste Pers&ouml;nlichkeit</li><li>Teamf&auml;higkeit und eine Hands-On Mentalit&auml;t</li><li>Eine hohe Verkaufsaffinit&auml;t sowie ein ausgepr&auml;gtes Organisationstalent</li><li>Ein analytisches Verst&auml;ndnis zur Auswertung unserer KPI&rsquo;s</li><li>Gute Englisch- und PC-Kenntnisse</li></ul>
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST:<ul><li>Eine attraktive Verg&uuml;tung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr</li><li>Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsm&ouml;glichkeiten</li><li>Vielf&auml;ltige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen</li><li>Zahlreiche Angebote f&uuml;r deine mentale Gesundheit</li><li>Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine F&uuml;hrungskraft &ndash; egal, ob du ein</li></ul>
Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen<ul><li>Die M&ouml;glichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren</li><li>Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen</li></ul>
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversit&auml;t sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt st&auml;rker macht. Unabh&auml;ngig von Herkunft, Nationalit&auml;t, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.</div>

Design Your Future at PVH
Store Manager Bremen Waterfront Tommy Hilfiger (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation.
Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Für unseren Store in Bremen suchen wir eine(n):
Store Manager (m/w/d)
Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team. Durch deine fundierten Einzelhandelskenntnisse gelingt es dir, deinen Store erfolgreich zu führen.
DEINE AUFGABEN:Die Leitung der Filiale unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen KennzahlenEine Team- und zielorientierte Führung deiner Mitarbeiter:innen sowie deren WeiterentwicklungDie Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:inDie Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen AufgabenDie Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukund:innenDie Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven FlächensteuerungDer Umgang mit unseren Omni-Channel SystemenDie Teilnahme an regelmäßigen Area-MeetingsDer Austausch mit deinem/deiner Retail Area Manager, HR Business Partner sowie Fachabteilungen (u. a. Retail Operations und Merchandise Allocation)
WAS BRAUCHEN WIR VON DIR?Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im textilen EinzelhandelFundierte Führungsqualitäten und eine hohe soziale KompetenzEine motivierende, selbstbewusste PersönlichkeitTeamfähigkeit und eine Hands-On MentalitätEine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes OrganisationstalentEin analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI’sGute Englisch- und PC-Kenntnisse
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST:Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im JahrSpannende interne Aufstiegs- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere InitiativenZahlreiche Angebote für deine mentale GesundheitLead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein
Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzenDie Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimierenEin lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.

Store Manager Bremen Waterfront Tommy Hilfiger (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre - PVH Corp.

Store Manager Bremen Waterfront Tommy Hilfiger (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

You need 3-5 years in retail leadership, strong social skills, sales affinity, team player mentality, adaptability with tools, analytical skills for KPI evaluation, and good English and PC knowledge.

You lead store operations, manage team performance, represent the brand, build customer relationships, oversee inventory, utilize omni-channel systems, and collaborate with management and departments.

Metzingen

<div>Design Your Future at PVH
Store Manager Metzingen Calvin Klein (m/w/d)
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in &uuml;ber 40 L&auml;ndern t&auml;tig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kan&auml;le f&uuml;r Weiterentwicklung und Innovation.
Eine der gr&ouml;&szlig;ten St&auml;rken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne gesch&auml;tzt und jede Stimme geh&ouml;rt wird. Gemeinsam setzen wir uns f&uuml;r eine vielf&auml;ltigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Ver&auml;nderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
F&uuml;r unseren Store in Metzingen suchen wir eine(n):
Store Manager (m/w/d)
Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalit&auml;t und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team. Durch deine Vision und fundierten Einzelhandelskenntnisse gelingt es dir, deinen Store erfolgreich zu f&uuml;hren und ihn zum place-to-be deiner Stadt zu machen.
DEINE AUFGABEN:<ul><li>Die Leitung der Filiale unter Ber&uuml;cksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen</li><li>Eine Team- und zielorientierte F&uuml;hrung deiner Mitarbeiter:innen sowie deren Weiterentwicklung</li><li>Die Repr&auml;sentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in</li><li>Die Sicherstellung und der &Uuml;berblick aller Store-operativen Aufgaben</li><li>Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukund:innen</li><li>Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Fl&auml;chensteuerung</li><li>Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen</li><li>Die Teilnahme an regelm&auml;&szlig;igen Area-Meetings</li><li>Der Austausch mit deinem/deiner Retail Area Manager, HR Business Partner sowie Fachabteilungen (u. a. Retail Operations und Merchandise Allocation)</li></ul>
WAS BRAUCHEN WIR VON DIR?<ul><li>3-5 Jahre Berufserfahrung als F&uuml;hrungskraft im textilen Einzelhandel</li><li>Fundierte F&uuml;hrungsqualit&auml;ten und eine hohe soziale Kompetenz</li><li>Eine motivierende, selbstbewusste Pers&ouml;nlichkeit</li><li>Teamf&auml;higkeit und eine Hands-On Mentalit&auml;t</li><li>Eine hohe Verkaufsaffinit&auml;t sowie ein ausgepr&auml;gtes Organisationstalent</li><li>Praktische Erfahrung in der Arbeit mit sich h&auml;ufig &auml;ndernden Tools und Software, um Arbeitsressourcen in Effizienz umzusetzen</li><li>Ein analytisches Verst&auml;ndnis zur Auswertung unserer KPI&rsquo;s</li><li>Gute Englisch- und PC-Kenntnisse</li></ul>
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST:<ul><li>Eine attraktive Verg&uuml;tung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr</li><li>Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsm&ouml;glichkeiten</li><li>Vielf&auml;ltige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei</li></ul>
Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen<ul><li>Zahlreiche Angebote f&uuml;r deine mentale Gesundheit</li><li>Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine F&uuml;hrungskraft &ndash; egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen</li><li>Die M&ouml;glichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren</li><li>Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen</li></ul>
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversit&auml;t sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt st&auml;rker macht. Unabh&auml;ngig von Herkunft, Nationalit&auml;t, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.</div>

Design Your Future at PVH
Store Manager Metzingen Calvin Klein (m/w/d)
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation.
Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Für unseren Store in Metzingen suchen wir eine(n):
Store Manager (m/w/d)
Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team. Durch deine Vision und fundierten Einzelhandelskenntnisse gelingt es dir, deinen Store erfolgreich zu führen und ihn zum place-to-be deiner Stadt zu machen.
DEINE AUFGABEN:Die Leitung der Filiale unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen KennzahlenEine Team- und zielorientierte Führung deiner Mitarbeiter:innen sowie deren WeiterentwicklungDie Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:inDie Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen AufgabenDie Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukund:innenDie Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven FlächensteuerungDer Umgang mit unseren Omni-Channel SystemenDie Teilnahme an regelmäßigen Area-MeetingsDer Austausch mit deinem/deiner Retail Area Manager, HR Business Partner sowie Fachabteilungen (u. a. Retail Operations und Merchandise Allocation)
WAS BRAUCHEN WIR VON DIR?3-5 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im textilen EinzelhandelFundierte Führungsqualitäten und eine hohe soziale KompetenzEine motivierende, selbstbewusste PersönlichkeitTeamfähigkeit und eine Hands-On MentalitätEine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes OrganisationstalentPraktische Erfahrung in der Arbeit mit sich häufig ändernden Tools und Software, um Arbeitsressourcen in Effizienz umzusetzenEin analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI’sGute Englisch- und PC-Kenntnisse
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST:Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im JahrSpannende interne Aufstiegs- und WeiterbildungsmöglichkeitenVielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei
Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere InitiativenZahlreiche Angebote für deine mentale GesundheitLead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzenDie Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimierenEin lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.

Store Manager Metzingen Calvin Klein (m/w/d) - PVH Corp.

Store Manager Metzingen Calvin Klein (m/w/d)

You must have supervisory experience in premium/luxury brands, effective communication skills, people management experience, adaptability, and a proactive approach to problem-solving on the shop floor.

You will oversee shop floor operations, drive sales, manage staff, ensure customer satisfaction, maintain visual merchandising, and support team training and development.

Galway

<div>Be part of an iconic story.
TOMMY HILFIGER is one of the world&rsquo;s most recognized global lifestyle brands, confidently welcoming and inspiring consumers since 1985. Originally established in New York City and infused with the vibrant spirit of Americana, to create the modern uniform of accessible luxury. The TOMMY HILFIGER brands consist of TOMMY HILFIGER and TOMMY JEANS, complemented by a range of licensed product categories that extend the brand lifestyle across generations, geographies, activities and occasions. Tommy Hilfiger&rsquo;s global marketing approach and communications strategy taps into culture through the world of F.A.M.E.S.: the people, organizations and ideas boldly driving the future of Fashion, Art, Music, Entertainment and Sport. Major global campaigns, sponsorship platforms, and disruptive activations with world-class athletes, musicians and entertainers bring a constant source of energy and inspiration to the brand. Immerse yourself in TOMMY HILFIGER here! (YouTube, Instagram, TikTok)
Tommy Hilfiger is one of the world&rsquo;s leading designer lifestyle brands, internationally recognized for celebrating the essence of &ldquo;classic American cool&rdquo; style.
Founded in 1985, Tommy Hilfiger delivers premium styling, quality and value to consumers worldwide with a breadth of collections including Hilfiger Collection, Tommy Hilfiger Tailored, men&rsquo;s, women&rsquo;s and kids&rsquo; sportswear, Tommy Hilfiger Denim, accessories, and footwear.
In addition, the brand is licensed for a range of products, including fragrances, eyewear, watches and home furnishings. Tommy Hilfiger, which was acquired by PVH Corp. in 2010, has more than 17,000 associates worldwide and an extensive distribution network in over 115 countries and 1,600 retail stores. Global retail sales of the Tommy Hilfiger brand were US $6.5 billion in 2015.
About THE ROLE
Our stores are the life and soul of our business. They act as our main touch points with our ever evolving consumer base. As the world of retail evolves, we, as a business, believe that for all other parts of the chain to work, our stores must set the tone of what our two brands are all about. Irrespective of where our consumers eventually make a purchase, our stores, are always a window to our great brands. As a result our locations are paramount, the first class experience must be a given and our in-store standards should never be questionable.
To deliver this, we strive to hire the individuals who live and breathe the values of our business; who are obsessed with delivering great service to our customers and who truly believe that to remain relevant in today&rsquo;s world, we must be nimble and adapt to change and evolution.
The Supervisor plays a key role in achieving these standards, they lead by example, embrace our entrepreneurial spirit and inspire their teams through their passion and belief in our brands.
Responsibilities include:<ul>
<li>
Ensure the efficient running of the shop floor, in order to achieve the highest levels of customer service, sales and profit.</li>
<li>Support the management team managing all personnel, product &amp; merchandising functions, business processes and results for the store.</li>
<li>Participate in weekly management meetings and other staff meetings.</li>
<li>Clearly communicate to staff all marketing and sales promotions.</li>
<li>Driving shop floor sales and exceeding store targets through motivating the team to achieve these goals, whilst offering our customers&rsquo; an exemplary store journey.</li>
<li>Consistently foster a positive store experience by treating all customers and colleagues in a fair and consistent manner.</li>
<li>Support the team in delivering the business strategy, and ensuring everyone has received consistent training on product knowledge and store maintenance.</li>
<li>Achieve company standards/goals for personal sales results: sales v budgets, sales per hour and units per transaction.</li>
<li>Perform manager-on-duty functions, manage store opening/closing functions and the sales floor.</li>
<li>Focus staff on the importance of quality relationships with internal &amp; external customers.</li>
<li>Ensure staff accountability of building a repeat customer base by providing all customers with unparalleled spirited service.</li>
<li>Ensure &ldquo;door to floor&rdquo; best practices with visual merchandising directives for sales floor and back room are being executed; continually review these to ensure they are consistent.</li>
<li>Work with the management team to build a talent pool for key positions, including possible successors.</li>
</ul>
About YOU<ul>
<li>
You'll have a previous track record of supervisory or specialist roles within a premium or luxury brand.</li>
<li>You'll have previous people management experience with the ability to resolve conflict and unproductive disagreements.</li>
<li>You'll be an effective communicator with the ability to build relationships with ease.</li>
<li>You'll be a team player who recognises and celebrates the contributions and achievements of others.</li>
<li>You'll be confident in giving feedback that promotes positive behavioral change.</li>
<li>You will work well with change, being able to quickly adapt and work with pace.</li>
<li>You will be energetic and authentic showing a clear presence on the shop floor.</li>
<li>You'll approach all issues with a &lsquo;can do&rsquo; approach and act with initiative to find in store solutions.</li>
</ul>
About WHAT WE OFFER
At PVH, we understand that the success of our organisation is directly related to our hardworking and dedicated associates who contribute their time and talents to help make our Company the success it is. That is why we are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates &ndash; both at home and at work.
PVH Europe and our brands, TOMMY HILFIGER and CALVIN KLEIN, are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation.
About PVH:
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That&rsquo;s the Power of Us, that&rsquo;s the Power of PVH+. 
One of PVH&rsquo;s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about our commitments to Inclusion &amp; Diversity here.
PVH Corp. or its subsidiary (&quot;PVH&quot;) is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.</div><div></div>

Be part of an iconic story.
TOMMY HILFIGER is one of the world’s most recognized global lifestyle brands, confidently welcoming and inspiring consumers since 1985. Originally established in New York City and infused with the vibrant spirit of Americana, to create the modern uniform of accessible luxury. The TOMMY HILFIGER brands consist of TOMMY HILFIGER and TOMMY JEANS, complemented by a range of licensed product categories that extend the brand lifestyle across generations, geographies, activities and occasions. Tommy Hilfiger’s global marketing approach and communications strategy taps into culture through the world of F.A.M.E.S.: the people, organizations and ideas boldly driving the future of Fashion, Art, Music, Entertainment and Sport. Major global campaigns, sponsorship platforms, and disruptive activations with world-class athletes, musicians and entertainers bring a constant source of energy and inspiration to the brand. Immerse yourself in TOMMY HILFIGER here! (YouTube, Instagram, TikTok)
Tommy Hilfiger is one of the world’s leading designer lifestyle brands, internationally recognized for celebrating the essence of “classic American cool” style.
Founded in 1985, Tommy Hilfiger delivers premium styling, quality and value to consumers worldwide with a breadth of collections including Hilfiger Collection, Tommy Hilfiger Tailored, men’s, women’s and kids’ sportswear, Tommy Hilfiger Denim, accessories, and footwear.
In addition, the brand is licensed for a range of products, including fragrances, eyewear, watches and home furnishings. Tommy Hilfiger, which was acquired by PVH Corp. in 2010, has more than 17,000 associates worldwide and an extensive distribution network in over 115 countries and 1,600 retail stores. Global retail sales of the Tommy Hilfiger brand were US $6.5 billion in 2015.
About THE ROLE
Our stores are the life and soul of our business. They act as our main touch points with our ever evolving consumer base. As the world of retail evolves, we, as a business, believe that for all other parts of the chain to work, our stores must set the tone of what our two brands are all about. Irrespective of where our consumers eventually make a purchase, our stores, are always a window to our great brands. As a result our locations are paramount, the first class experience must be a given and our in-store standards should never be questionable.
To deliver this, we strive to hire the individuals who live and breathe the values of our business; who are obsessed with delivering great service to our customers and who truly believe that to remain relevant in today’s world, we must be nimble and adapt to change and evolution.
The Supervisor plays a key role in achieving these standards, they lead by example, embrace our entrepreneurial spirit and inspire their teams through their passion and belief in our brands.
Responsibilities include:

Ensure the efficient running of the shop floor, in order to achieve the highest levels of customer service, sales and profit.
Support the management team managing all personnel, product & merchandising functions, business processes and results for the store.
Participate in weekly management meetings and other staff meetings.
Clearly communicate to staff all marketing and sales promotions.
Driving shop floor sales and exceeding store targets through motivating the team to achieve these goals, whilst offering our customers’ an exemplary store journey.
Consistently foster a positive store experience by treating all customers and colleagues in a fair and consistent manner.
Support the team in delivering the business strategy, and ensuring everyone has received consistent training on product knowledge and store maintenance.
Achieve company standards/goals for personal sales results: sales v budgets, sales per hour and units per transaction.
Perform manager-on-duty functions, manage store opening/closing functions and the sales floor.
Focus staff on the importance of quality relationships with internal & external customers.
Ensure staff accountability of building a repeat customer base by providing all customers with unparalleled spirited service.
Ensure “door to floor” best practices with visual merchandising directives for sales floor and back room are being executed; continually review these to ensure they are consistent.
Work with the management team to build a talent pool for key positions, including possible successors.

About YOU

You'll have a previous track record of supervisory or specialist roles within a premium or luxury brand.
You'll have previous people management experience with the ability to resolve conflict and unproductive disagreements.
You'll be an effective communicator with the ability to build relationships with ease.
You'll be a team player who recognises and celebrates the contributions and achievements of others.
You'll be confident in giving feedback that promotes positive behavioral change.
You will work well with change, being able to quickly adapt and work with pace.
You will be energetic and authentic showing a clear presence on the shop floor.
You'll approach all issues with a ‘can do’ approach and act with initiative to find in store solutions.

About WHAT WE OFFER
At PVH, we understand that the success of our organisation is directly related to our hardworking and dedicated associates who contribute their time and talents to help make our Company the success it is. That is why we are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates – both at home and at work.
PVH Europe and our brands, TOMMY HILFIGER and CALVIN KLEIN, are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation.
About PVH:
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.
One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about our commitments to Inclusion & Diversity here.
PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.

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