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Home of innovative talents across the world. Builders of a sustainable future, we are pioneering mobility since 1898.

Manufacturing & Electronics

Renault Group

Manufacturing

Home of innovative talents across the world. Builders of a sustainable future, we are pioneering mobility since 1898. ⚡

Automotive

You are pursuing a BAC+5 in Finance or Strategy, seeking a 6-month internship, and are known for being proactive in dynamic, multicultural environments.

You will support business modeling, manage market data, explore market opportunities, and analyze mid-term plans while identifying key performance indicators for strategic decision-making.

Business, Operations & Strategy

Banking & Finance

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  Société
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 <div></div> RENAULT s.a.s.
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  Descriptif du poste
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  Contexte et environnement de travail
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  Vous serez rattachée/rattaché au service des Finances sur le site de Boulogne Billancourt.
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  L’équipe est en charge du soutien financier amont pour les projets stratégiques clés du groupe, de la gestion du plan d'affaires à moyen terme du groupe et de la gestion des indicateurs de performance concurrentielle.
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  Vos missions
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  A ce titre, vous serez en charge de :
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    Soutenir l’équipe dans la modélisation du plan d'affaires, la gestion des données de marché et l'exploration des opportunités de marché.
   </div></li>
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    Contribuer au processus et à l’analyse du plan à moyen terme du groupe. Identifier et collecter les indicateurs de performance clés pour aider à orienter les décisions stratégiques majeures.
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  Qui êtes-vous ?
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  Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Finance ou Stratégie et vous recherchez un stage de 6 mois.
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   Vous êtes reconnue/reconnu pour être une personne proactive et force de proposition.
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  Vous aimez les environnements multiculturels et dynamiques.
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  Métier
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  Durée du contrat
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 <div></div> 6 months
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  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.<br> <br> Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.<br> <br> En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
  <div>
   Politique Groupe de protection des données personnelles
  </div>.
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  Société
 
  RENAULT s.a.s.
 
 
  Descriptif du poste
 
 
 
  Contexte et environnement de travail
 
 
 
  Vous serez rattachée/rattaché au service des Finances sur le site de Boulogne Billancourt.
 
 
  L’équipe est en charge du soutien financier amont pour les projets stratégiques clés du groupe, de la gestion du plan d'affaires à moyen terme du groupe et de la gestion des indicateurs de performance concurrentielle.
 
 
 
  Vos missions
 
 
 
  A ce titre, vous serez en charge de :
 
 
  
   
    Soutenir l’équipe dans la modélisation du plan d'affaires, la gestion des données de marché et l'exploration des opportunités de marché.
   
  
   
    Contribuer au processus et à l’analyse du plan à moyen terme du groupe. Identifier et collecter les indicateurs de performance clés pour aider à orienter les décisions stratégiques majeures.
   
 
 
 
  Qui êtes-vous ?
 
 
 
  Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Finance ou Stratégie et vous recherchez un stage de 6 mois.
 
 
 
  
   Vous êtes reconnue/reconnu pour être une personne proactive et force de proposition.
  
 
 
 
  Vous aimez les environnements multiculturels et dynamiques.
 
 
 
  Métier
 
  Transverse
 
 
  Durée du contrat
 
  6 months
 
  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.  Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
 
 
  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.  En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
  
   Politique Groupe de protection des données personnelles
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CS25 - Stage - BAC+5 Analyste stratégique financier (F/H) - Renault Group

CS25 - Stage - BAC+5 Analyste stratégique financier (F/H)

You must master Workday features, understand HR functionalities, work in Agile with tools like JIRA and Confluence, and collaborate with teams, including in India. Fluent English is essential.

You will assist the PO in defining user stories, prioritize the backlog, execute testing, analyze impacts, support users, and contribute to API integration.

IT & Cybersecurity

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  Société
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  Descriptif du poste
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  Votre environnement<br> <br> Rattaché(e) hiérarchiquement au Chapitre Agile Business Analyst de DIR-Support Functions, l'Agile Business Analyst WORKDAY interviendra en tant que membre de l'équipe produit Core HR / Talent / Performance du domaine Ressources Humaines et Services Généraux.<br> Son rôle est d'apporter son expertise technico-fonctionnelle dans les évolutions et maintenance de Workday<br> L'aventure des SIRH vous tente ? Join us !<br> <br> Vos missions<br> <br> Assister le Product Owner (PO) dans la définition et rédaction des Epics, User Stories et ses critères d’acceptation avec son expertise Digitale et sur Workday<br> <br> Être force de proposition pour challenger et prioriser le Backlog<br> <br> Exprimer les besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles par l’ensemble de l’équipe : les aider à comprendre les User Stories du Backlog produit avec le niveau de détails nécessaire<br> <br> Définir la meilleure stratégie de tests des US et contribuer à son exécution<br> <br> Réaliser des tests de non régression lors de la livraison de nouvelles releases<br> <br> Contribuer aux démonstrations avec le PO<br> <br> Etudier les impacts intégration des évolutions demandées avec l’équipe technique<br> <br> Contribuer avec le PO au déploiement de l’outil<br> <br> Contribuer à la mise en place/consommation d’API entre People@renault et les autres applications RH ou d’autres fonctions<br> <br> Participer au support des utilisateurs, notamment sur les tickets complexes<br> <br> Votre profil
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  <br> Maîtrise des fonctionnalités de WORKDAY souhaitée<br> Compréhension poussée des fonctionnalités Ressources Humaines<br> <br> Capacité à explorer la solution Workday pour trouver la bonne réponse au besoin métier<br> <br> Capacité à travailler en équipe, y compris avec une équipe localisée en Inde (RNTBCI)<br> <br> Pratique d’une méthode Agile et des outils associés pour le développement ou la maintenance d'un produit. La connaissance des outils JIRA et CONFLUENCE serait un plus<br> <br> Anglais courant
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  Métier
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 <div></div> Technologies &amp; Systèmes D'information
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  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.<br> <br> Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.<br> <br> En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
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   Politique Groupe de protection des données personnelles
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  Société
 
  RENAULT s.a.s.
 
 
  Descriptif du poste
 
 
 
  Votre environnement  Rattaché(e) hiérarchiquement au Chapitre Agile Business Analyst de DIR-Support Functions, l'Agile Business Analyst WORKDAY interviendra en tant que membre de l'équipe produit Core HR / Talent / Performance du domaine Ressources Humaines et Services Généraux. Son rôle est d'apporter son expertise technico-fonctionnelle dans les évolutions et maintenance de Workday L'aventure des SIRH vous tente ? Join us !  Vos missions  Assister le Product Owner (PO) dans la définition et rédaction des Epics, User Stories et ses critères d’acceptation avec son expertise Digitale et sur Workday  Être force de proposition pour challenger et prioriser le Backlog  Exprimer les besoins utilisateurs dans des termes compréhensibles par l’ensemble de l’équipe : les aider à comprendre les User Stories du Backlog produit avec le niveau de détails nécessaire  Définir la meilleure stratégie de tests des US et contribuer à son exécution  Réaliser des tests de non régression lors de la livraison de nouvelles releases  Contribuer aux démonstrations avec le PO  Etudier les impacts intégration des évolutions demandées avec l’équipe technique  Contribuer avec le PO au déploiement de l’outil  Contribuer à la mise en place/consommation d’API entre People@renault et les autres applications RH ou d’autres fonctions  Participer au support des utilisateurs, notamment sur les tickets complexes  Votre profil
 
 
   Maîtrise des fonctionnalités de WORKDAY souhaitée Compréhension poussée des fonctionnalités Ressources Humaines  Capacité à explorer la solution Workday pour trouver la bonne réponse au besoin métier  Capacité à travailler en équipe, y compris avec une équipe localisée en Inde (RNTBCI)  Pratique d’une méthode Agile et des outils associés pour le développement ou la maintenance d'un produit. La connaissance des outils JIRA et CONFLUENCE serait un plus  Anglais courant
 
 
 
  Métier
 
  Technologies & Systèmes D'information
 
  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.  Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
 
 
  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.  En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
  
   Politique Groupe de protection des données personnelles
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Agile Business Analyst Workday - Renault Group

Agile Business Analyst Workday

You are pursuing a BAC+5 in communication, seeking a 6-month internship, proficient in Office and Canva, fluent in English, and known for your organization and teamwork skills.

You will assist the press team during corporate announcements, collaborate on international press summaries, and participate in daily team meetings.

Marketing

Media & Journalism

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  Société
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  Descriptif du poste
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  Contexte et environnement de travail
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  Vous serez rattachée/rattaché au directeur des relations presse au sein de la direction de la presse corporate de Renault Group, une équipe de 7 personnes, sur le site de Boulogne Billancourt.
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  Vos missions
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  A ce titre, vous serez en charge de :
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 <ul>
  <li>
   <div>
    Accompagner l'équipe presse lors des annonces et opérations presse corporate de Renault Group;
   </div></li>
  <li>
   <div>
    Travailler avec le responsable de la veille pour les synthèses de retombées (presse internationale) suite aux annonces et opérations presse;
   </div></li>
  <li>
   <div>
    Participer aux points quotidiens de l'équipe.
   </div></li>
 </ul>
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  Qui êtes vous ?
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  Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce ou master universitaire avec une spécialisation en communication et vous recherchez un stage de 6 mois.
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  Vous maitrisez le Pack Office et Canva.
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  Vous parlez anglais couramment.
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  Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation et votre esprit d'équipe.
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  Métier
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  Durée du contrat
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 <div></div> 6 months
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  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.<br> <br> Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.<br> <br> En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
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   Politique Groupe de protection des données personnelles
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  Société
 
  RENAULT s.a.s.
 
 
  Descriptif du poste
 
 
 
  Contexte et environnement de travail
 
 
 
  Vous serez rattachée/rattaché au directeur des relations presse au sein de la direction de la presse corporate de Renault Group, une équipe de 7 personnes, sur le site de Boulogne Billancourt.
 
 
 
  Vos missions
 
 
 
  A ce titre, vous serez en charge de :
 
 
  
   
    Accompagner l'équipe presse lors des annonces et opérations presse corporate de Renault Group;
   
  
   
    Travailler avec le responsable de la veille pour les synthèses de retombées (presse internationale) suite aux annonces et opérations presse;
   
  
   
    Participer aux points quotidiens de l'équipe.
   
 
 
 
  Qui êtes vous ?
 
 
 
  Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce ou master universitaire avec une spécialisation en communication et vous recherchez un stage de 6 mois.
 
 
 
  Vous maitrisez le Pack Office et Canva.
 
 
  Vous parlez anglais couramment.
 
 
 
  Vous êtes reconnue/reconnu pour votre organisation et votre esprit d'équipe.
 
 
 
  Métier
 
  Transverse
 
 
  Durée du contrat
 
  6 months
 
  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.  Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
 
 
  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.  En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
  
   Politique Groupe de protection des données personnelles
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CS25 - Stage - BAC+4 - Chargée/Chargé de communication externe (F/H) - Renault Group

CS25 - Stage - BAC+4 - Chargée/Chargé de communication externe (F/H)

You must have a BAC+5 in social law, 15 years of experience, knowledge of Metallurgy Collective Agreement, strong negotiation skills, analytical ability, rigor, and good English proficiency.

You will provide legal analysis and advice on social law, contribute to negotiations, support establishments, draft regulatory notes, train HR, monitor legal changes, and ensure compliance.

Legal

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  Société
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  Descriptif du poste
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    Votre environnement
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      <div>
       <div>
        Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
       </div>
       <div>
        Le Groupe Renault recherche son(sa) futur(e) Juriste en droit social
       </div>
       <div>
        Au sein d'un service d'une dizaine de personnes, vous auriez un rôle de spécialiste des questions de droit relatives au personnel, qu’elles soient individuelles ou collectives, le juriste en droit social aide l’ensemble des directions, particulièrement la direction des ressources humaines, en leur apportant un conseil juridique. Il contribue également à la réalisation dans les règles, des négociations collectives ou décisions ayant un caractère collectif.
       </div>
       <div>
        Le poste est basé à Boulogne Billancourt ou Guyancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
       </div>
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       <div>
        Vos missions
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       <ul>
        <li>
         <div>
          Assurer l’analyse et apporter tout conseil juridique au service du business en matière de droit social, en particulier dans tous les domaines du portefeuille d’activité dédié (emploi, santé, organisation du temps de travail, gestion des instances représentatives du personnel, intéressement, etc.)
         </div></li>
        <li>
         <div>
          Dans ces domaines, il s’agit en plus de :
         </div>
         <ul>
          <li>
           <div>
            Contribuer aux négociations sociales de l’entreprise notamment par la proposition de mandat de négociation et/ou la rédaction de présentations et d’accords afférents
           </div></li>
          <li>
           <div>
            Conseiller autant que de besoin les établissements et filiales pour la gestion de leur dossier individuel ou ayant un caractère collectif selon le portefeuille attribué
           </div></li>
          <li>
           <div>
            Rédiger toute note de réglementation ou d’application nécessaire à la sécurisation des pratiques internes
           </div></li>
         </ul></li>
        <li>
         <div>
          Former la fonction RH France et développer ses compétences en droit social
         </div></li>
        <li>
         <div>
          Contribuer à l’animation du réseau des responsables des relatons sociales
         </div></li>
        <li>
         <div>
          Être en veille afin d’identifier toute nouvelle règle ou décision pouvant avoir un impact sur l’entreprise ou le Groupe et proposer une position sécurisée en cohérence avec la politique interne.
         </div></li>
        <li>
         <div>
          Avoir une connaissance juridique de l’environnement bancaire
         </div></li>
       </ul>
       <div></div>
       <div>
        A la suite de ce poste, vous pourrez approfondir vos compétences au sein des Ressources Humaines dans différentes Directions de Renault Group.
       </div>
       <div></div>
       <div>
        Votre profil
       </div>
       <div></div>
       <div>
        Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en droit social – droit du travail.
       </div>
       <div>
        Vous témoignez d’une expérience professionnelle de 15 années environ en entreprise de préférence ou en cabinet juridique.
       </div>
       <div>
        Vous avez une bonne connaissance de la Convention Collective du secteur de l’entreprise (Métallurgie) ; des travaux/suivis réalisés sur le dispositif d’Evolution du Dispositif Conventionnel (EDC) de la Branche serait un plus.
       </div>
       <div>
        Vous avez d’excellentes connaissances en droit social, et le sens de la négociation.
       </div>
       <div>
        Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques.
       </div>
       <div>
        Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
       </div>
       <div>
        Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
       </div>
       <div></div>
       <div>
        Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
       </div>
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        Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
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  Métier
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 <div></div> Juridique
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  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.<br> <br> Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.<br> <br> En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
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   Politique Groupe de protection des données personnelles
  </div>.
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  Société
 
  RENAULT s.a.s.
 
 
  Descriptif du poste
 
 
 
  
   
    Votre environnement
   
   
   
    
     
      
       
        Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
       
       
        Le Groupe Renault recherche son(sa) futur(e) Juriste en droit social
       
       
        Au sein d'un service d'une dizaine de personnes, vous auriez un rôle de spécialiste des questions de droit relatives au personnel, qu’elles soient individuelles ou collectives, le juriste en droit social aide l’ensemble des directions, particulièrement la direction des ressources humaines, en leur apportant un conseil juridique. Il contribue également à la réalisation dans les règles, des négociations collectives ou décisions ayant un caractère collectif.
       
       
        Le poste est basé à Boulogne Billancourt ou Guyancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
       
       
       
        Vos missions
       
       
        
         
          Assurer l’analyse et apporter tout conseil juridique au service du business en matière de droit social, en particulier dans tous les domaines du portefeuille d’activité dédié (emploi, santé, organisation du temps de travail, gestion des instances représentatives du personnel, intéressement, etc.)
         
        
         
          Dans ces domaines, il s’agit en plus de :
         
         
          
           
            Contribuer aux négociations sociales de l’entreprise notamment par la proposition de mandat de négociation et/ou la rédaction de présentations et d’accords afférents
           
          
           
            Conseiller autant que de besoin les établissements et filiales pour la gestion de leur dossier individuel ou ayant un caractère collectif selon le portefeuille attribué
           
          
           
            Rédiger toute note de réglementation ou d’application nécessaire à la sécurisation des pratiques internes
           
         
        
         
          Former la fonction RH France et développer ses compétences en droit social
         
        
         
          Contribuer à l’animation du réseau des responsables des relatons sociales
         
        
         
          Être en veille afin d’identifier toute nouvelle règle ou décision pouvant avoir un impact sur l’entreprise ou le Groupe et proposer une position sécurisée en cohérence avec la politique interne.
         
        
         
          Avoir une connaissance juridique de l’environnement bancaire
         
       
       
       
        A la suite de ce poste, vous pourrez approfondir vos compétences au sein des Ressources Humaines dans différentes Directions de Renault Group.
       
       
       
        Votre profil
       
       
       
        Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en droit social – droit du travail.
       
       
        Vous témoignez d’une expérience professionnelle de 15 années environ en entreprise de préférence ou en cabinet juridique.
       
       
        Vous avez une bonne connaissance de la Convention Collective du secteur de l’entreprise (Métallurgie) ; des travaux/suivis réalisés sur le dispositif d’Evolution du Dispositif Conventionnel (EDC) de la Branche serait un plus.
       
       
        Vous avez d’excellentes connaissances en droit social, et le sens de la négociation.
       
       
        Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques.
       
       
        Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
       
       
        Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
       
       
       
        Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
       
       
        Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
       
      
     
    
   
  
 
 
 
  Métier
 
  Juridique
 
  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.  Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
 
 
  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.  En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
  
   Politique Groupe de protection des données personnelles
  .
 


Juriste Droit Social Senior H/F - Renault Group

Juriste Droit Social Senior H/F

You need solid experience in managing complex projects, strong leadership and communication skills, knowledge of IS/IT challenges, and a results-driven, financially savvy approach.

You will define program vision, plan resources, oversee deliveries, manage the digital portfolio, ensure transparent reporting, represent the program, and foster an agile environment for innovation.

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  Société
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 <div></div> RENAULT s.a.s.
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  Descriptif du poste
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  Le secteur automobile est en pleine mutation et doit faire face à de nombreux défis (électrification, nouvelle concurrence, …). Pour faire face à ces challenges, le Groupe Renault a fait évoluer en 2023 son organisation structurelle ayant conduit à la création de nouvelles entités HORSE, AMPERE, …
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  Ainsi au sein de la Direction Informatique du Groupe et plus précisément dans l’équipe Programmes Transverses, le/la responsable programme pilote un programme digital dont l’objectif est de supporter, pour l’ensemble du système d’information (applicatif et technique), les évolutions stratégiques d’organisation du Groupe Renault (carve-out, carve-in, …), et ceci dans toute sa complexité (multiplicité des parties prenantes, diversité des enjeux…).
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  Votre mission :
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  En tant que Responsable Programme, vous serez le chef d’orchestre d’un projet digital d’envergure, jouant un rôle clé dans les évolutions stratégiques de notre organisation. Vous serez chargé(e) de :
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 <ul>
  <li>Définir la vision globale du programme : Définir avec les fonctions métiers de l’entreprise concernées une stratégie claire et inspirante qui intègre les dimensions humaines, financières, techniques et juridiques.</li>
  <li>Planifier et organiser les ressources : Assurez une mise en œuvre efficace en orchestrant les talents et les outils nécessaires à la réalisation de notre projet ambitieux.</li>
  <li>Superviser les livraisons : Prenez en charge la gestion de l’ensemble des ressources pour garantir que nos projets respectent les budgets et les délais tout en atteignant des résultats de qualité.</li>
  <li>Gérer le portefeuille digital : Collaborez étroitement avec les directeurs informatiques et les fonctions métiers du Groupe concernés pour intégrer le programme dans notre portefeuille digital, en veillant à son alignement stratégique.</li>
  <li>Assurer un reporting transparent : Effectuez un suivi régulier des activités et présentez des rapports d’avancement clairs, tout en menant les arbitrages nécessaires auprès des parties prenantes.</li>
  <li>Représenter le programme : Soyez l’ambassadeur(trice) du programme auprès des interlocuteurs internes et externes, facilitant la communication et la collaboration.</li>
  <li>Encourager l’agilité : Mettez en œuvre une approche Agile au sein de votre équipe, en favorisant l’innovation et l’amélioration continue.</li>
 </ul>
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  Ce que nous offrons :
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 <ul>
  <li>Un environnement dynamique : Intégrez une équipe engagée et passionnée, où chaque voix compte et où les idées novatrices sont encouragées.</li>
  <li>Développement professionnel : Accédez à des formations continues et des opportunités de croissance pour enrichir vos compétences et progresser dans votre carrière.</li>
  <li>Impact significatif : Contribuez à des projets qui façonnent l’avenir du groupe et de l’industrie automobile dans son ensemble.</li>
  <li>Culture d’entreprise inclusive : Rejoignez un environnement de travail où la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture.</li>
 </ul>
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  Votre profil :
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  Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer :
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 <ul>
  <li>Une expérience solide en gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine digital ou technologique.</li>
  <li>Des compétences en leadership et en communication, avec la capacité de mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.</li>
  <li>Une bonne compréhension des enjeux IS/IT et des technologies digitales.</li>
  <li>Une approche orientée résultats, avec une expertise dans la gestion financière de projets.</li>
 </ul>
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  Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’avenir de Renault, postulez dès maintenant pour faire partie de notre aventure !
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  Métier
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 <div></div> Technologies &amp; Systèmes D'information
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  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.<br> <br> Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.<br> <br> En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
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   Politique Groupe de protection des données personnelles
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  Société
 
  RENAULT s.a.s.
 
 
  Descriptif du poste
 
 
 
  Le secteur automobile est en pleine mutation et doit faire face à de nombreux défis (électrification, nouvelle concurrence, …). Pour faire face à ces challenges, le Groupe Renault a fait évoluer en 2023 son organisation structurelle ayant conduit à la création de nouvelles entités HORSE, AMPERE, …
 
 
  Ainsi au sein de la Direction Informatique du Groupe et plus précisément dans l’équipe Programmes Transverses, le/la responsable programme pilote un programme digital dont l’objectif est de supporter, pour l’ensemble du système d’information (applicatif et technique), les évolutions stratégiques d’organisation du Groupe Renault (carve-out, carve-in, …), et ceci dans toute sa complexité (multiplicité des parties prenantes, diversité des enjeux…).
 
 
 
  Votre mission :
 
 
 
  En tant que Responsable Programme, vous serez le chef d’orchestre d’un projet digital d’envergure, jouant un rôle clé dans les évolutions stratégiques de notre organisation. Vous serez chargé(e) de :
 
 
  Définir la vision globale du programme : Définir avec les fonctions métiers de l’entreprise concernées une stratégie claire et inspirante qui intègre les dimensions humaines, financières, techniques et juridiques.
  Planifier et organiser les ressources : Assurez une mise en œuvre efficace en orchestrant les talents et les outils nécessaires à la réalisation de notre projet ambitieux.
  Superviser les livraisons : Prenez en charge la gestion de l’ensemble des ressources pour garantir que nos projets respectent les budgets et les délais tout en atteignant des résultats de qualité.
  Gérer le portefeuille digital : Collaborez étroitement avec les directeurs informatiques et les fonctions métiers du Groupe concernés pour intégrer le programme dans notre portefeuille digital, en veillant à son alignement stratégique.
  Assurer un reporting transparent : Effectuez un suivi régulier des activités et présentez des rapports d’avancement clairs, tout en menant les arbitrages nécessaires auprès des parties prenantes.
  Représenter le programme : Soyez l’ambassadeur(trice) du programme auprès des interlocuteurs internes et externes, facilitant la communication et la collaboration.
  Encourager l’agilité : Mettez en œuvre une approche Agile au sein de votre équipe, en favorisant l’innovation et l’amélioration continue.
 
 
 
  Ce que nous offrons :
 
 
 
  Un environnement dynamique : Intégrez une équipe engagée et passionnée, où chaque voix compte et où les idées novatrices sont encouragées.
  Développement professionnel : Accédez à des formations continues et des opportunités de croissance pour enrichir vos compétences et progresser dans votre carrière.
  Impact significatif : Contribuez à des projets qui façonnent l’avenir du groupe et de l’industrie automobile dans son ensemble.
  Culture d’entreprise inclusive : Rejoignez un environnement de travail où la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture.
 
 
 
  Votre profil :
 
 
 
  Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer :
 
 
  Une expérience solide en gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine digital ou technologique.
  Des compétences en leadership et en communication, avec la capacité de mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.
  Une bonne compréhension des enjeux IS/IT et des technologies digitales.
  Une approche orientée résultats, avec une expertise dans la gestion financière de projets.
 
 
 
  Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’avenir de Renault, postulez dès maintenant pour faire partie de notre aventure !
 
 
 
  Métier
 
  Technologies & Systèmes D'information
 
  Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.  Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
 
 
  Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.  En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la 
  
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