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Juriste Droit Social Senior H/F

  • Job
    Full-time
    Expert Level
  • Legal
  • Quick Apply

AI generated summary

  • You must have a BAC+5 in social law, 15 years of experience, knowledge of Metallurgy Collective Agreement, strong negotiation skills, analytical ability, rigor, and good English proficiency.
  • You will provide legal analysis and advice on social law, contribute to negotiations, support establishments, draft regulatory notes, train HR, monitor legal changes, and ensure compliance.

Requirements

  • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en droit social – droit du travail.
  • Vous témoignez d’une expérience professionnelle de 15 années environ en entreprise de préférence ou en cabinet juridique.
  • Vous avez une bonne connaissance de la Convention Collective du secteur de l’entreprise (Métallurgie) ; des travaux/suivis réalisés sur le dispositif d’Evolution du Dispositif Conventionnel (EDC) de la Branche serait un plus.
  • Vous avez d’excellentes connaissances en droit social, et le sens de la négociation.
  • Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques.
  • Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
  • Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.

Responsibilities

  • Assurer l’analyse et apporter tout conseil juridique au service du business en matière de droit social, en particulier dans tous les domaines du portefeuille d’activité dédié (emploi, santé, organisation du temps de travail, gestion des instances représentatives du personnel, intéressement, etc.)
  • Contribuer aux négociations sociales de l’entreprise notamment par la proposition de mandat de négociation et/ou la rédaction de présentations et d’accords afférents
  • Conseiller autant que de besoin les établissements et filiales pour la gestion de leur dossier individuel ou ayant un caractère collectif selon le portefeuille attribué
  • Rédiger toute note de réglementation ou d’application nécessaire à la sécurisation des pratiques internes
  • Former la fonction RH France et développer ses compétences en droit social
  • Contribuer à l’animation du réseau des responsables des relations sociales
  • Être en veille afin d’identifier toute nouvelle règle ou décision pouvant avoir un impact sur l’entreprise ou le Groupe et proposer une position sécurisée en cohérence avec la politique interne.
  • Avoir une connaissance juridique de l’environnement bancaire

FAQs

What is the job title for this position?

The job title for this position is Juriste Droit Social Senior H/F.

What company is hiring for this position?

The company hiring for this position is RENAULT s.a.s.

Where is the job location?

The job is located in Boulogne Billancourt or Guyancourt, France.

Is this a permanent position?

Yes, this position is a CDI (Contrat à Durée Indéterminée), meaning it is a permanent position.

How many days of telework are offered per week?

Employees benefit from 2 to 3 days of telework per week.

What are the main responsibilities of this role?

The main responsibilities include providing legal advice in social law, contributing to negotiations, drafting regulations, training HR functions, animating the social relations network, monitoring new rules, and having knowledge of the banking environment.

What qualifications are required for this position?

Candidates must hold a BAC+5 in social law or labor law and have approximately 15 years of professional experience, preferably in a company or legal firm.

What specific knowledge is preferred for applicants?

A good knowledge of the Collective Agreement in the metallurgical sector is preferred, along with experience in the Evolution of the Collective Agreement (EDC) of the branch.

What skills are important for this role?

Important skills include excellent knowledge of social law, negotiation skills, analytical capacity, rigor, synthesis skills, and a good level of written and oral English.

Is there an opportunity for career development in this role?

Yes, there is an opportunity to deepen skills within Human Resources in various departments of Renault Group after this position.

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