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Business Development Manager

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Honeywell

2mo ago

  • Job
    Full-time
    Senior Level
  • Sales & Business Development
    Business, Operations & Strategy
  • Hamburg, +2

AI generated summary

  • You should have 5-7 years in industrial sales, technical degree preferred, strong relationship-building skills, financial acumen, fluent in German and English, and be ready for frequent travel.
  • You will develop new business, build relationships with clients, identify sales opportunities, engage decision-makers, and provide consultative support to drive growth and success.

Requirements

  • * Ausgebildet mit einem technischen Ingenieursstudium oder äquivalentes ist von Vorteil.
  • * Minimum 5 bis 7 Jahre Vertriebserfahrung für Industriekunden in der Prozessindustrie
  • * Kundenbindung auf höheren Ebenen, Aufbau langfristiger strategischer Beziehungen auf Führungsebene
  • * Cross Selling und Consultative Selling – Erfahrung mit der übergreifenden Zusammenarbeit sowohl in der Kundenorganisation als auch in der eigenen Organisation zur Förderung des Konzepts „One Honeywell“
  • * Kompetenz und Erfahrung im kommerziellen Bereich
  • * Förderung guter Endresultate für sich selbst und andere Mitarbeiter
  • * Tiefgreifende Branchen- und Marktkenntnisse
  • * Finanzielle Kompetenzen und Geschäftssinn
  • * Kenntnis der Entscheidungsfindungsprozesse, Käufer und beeinflussenden Faktoren bei den Kunden
  • * Klare Sichtweise, präzise Prognose zukünftiger Trends; schnelles Lernen und unabhängiges Denken für eine flexible, bedarfsorientierte Vorgehensweise
  • * Eigenmotivation, Self-Starter, Selbst-Lerner
  • * Fließende Beherrschung der Deutschen Sprache (muttersprachliches Niveau)
  • * Englisch verhandlungssicher
  • * häufiges Reisen ist ein maßgeblicher Aspekt (sehr wahrscheinlich entfallen 60-70 % der Arbeitszeit auf Reisen)

Responsibilities

  • Hauptaufgaben
  • Hauptansprechpartner für Industriekunden in den Prozessindustrien, verantwortlich für die Generierung von Aufträgen und die Pflege der Beziehungen mit bestimmten Accounts (unter anderem technische Käufer, kaufmännische Käufer und Beziehungskäufer, Channel-Partner wie Systemintegratoren, OEMs) auf allen Ebenen in einer Organisation, einschließlich der Entscheidungsträger in der Unternehmensleitung.
  • Entwicklung neuer Kunden im zu verantwortenden Bereich (PLZ 00-05). Pro aktiv neue Kunden entwickeln statt abzuwarten ist eine besonders wichtige Eigenschaft. Selbstmotivation ist der Schlüssel zum Erfolg.
  • Kenntnis der Geschäftsabläufe, Faktoren und der Organisation beim Kunden sowie Verständnis des Mehrwerts, den Honeywell den Kunden zur Unterstützung echter geschäftlicher Vorteile bietet.
  • Verbreitung von wichtigen Mitteilungen, Initiativen und Informationen zum Mehrwert, den Honeywell für diesen speziellen Kunden schafft, auf allen Ebenen der Kundenorganisation.
  • Geschäftspartner des Kunden, der eine Verteidigungslinie gegen die Konkurrenz etabliert, das Geschäftspotenzial für die Kunden optimiert und als Hauptansprechpartner für die Bereitstellung aller Produkte, Lösungen und Dienstleistungen für diesen Kunden agiert.
  • Tritt für die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden innerhalb der Honeywell-Organisation ein.
  • Präzise Prognose der Umsätze und Wachstumschancen.
  • Responsibilities
  • Develop new business in customer in target industries, build up relationships. Calling at all levels, including senior levels, of target customer organizations; engaging early in the customer buying process to discover customer needs Honeywell can fulfil.
  • Feels comfortable in the cold calling process and defining new potential customers for Honeywell. Leading instead of waiting is a very important attitude for this role. Self-Motivation is key to success.
  • Could potentially manage large opportunities or accounts with large growth potential including vulnerable competitively held accounts.
  • Continuously identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into the account; Manage and build customer contacts, serving as the Honeywell’s ambassador in the marketplace. Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, and contract negotiations, for pursuits in play.
  • Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner; Guides and leverages management and executive sponsor interactions with new customers; Responsible for motivating others; provide strategic vision for growth in new accounts, new markets, and new geographies while driving self and others for positive business results for Honeywell.

FAQs

Do we support remote work?

Yes, this position allows for remote work in a home office setup.

What industries will I be working with as a Senior Account Manager?

You will primarily work with the Oil & Refinery, Pharma, and Chemical industries.

What is the expected travel commitment for this role?

Frequent travel is required, with approximately 60-70% of the working time spent on the road.

What qualifications are preferred for this position?

A technical engineering degree or equivalent is advantageous, along with a minimum of 5-7 years of sales experience in the process industry.

Are there opportunities for development in this role?

Yes, the role focuses on developing new business and building customer relationships, allowing for professional growth and expansion of skills.

Is experience in consultative selling important for this position?

Yes, experience in consultative selling is crucial as you will collaborate with both clients and internal teams to create value propositions.

What types of clients will I be dealing with?

You will engage with industrial customers at all levels, including decision-makers in their organizations.

How does Honeywell support employees with disabilities?

Honeywell ensures reasonable accommodations are provided for individuals with disabilities to participate in the application process and perform essential job functions.

What language skills are required for this position?

Fluency in German at a native level and negotiation-level proficiency in English are required.

How does Honeywell value diversity in the workplace?

Honeywell is an equal opportunity employer and values diversity, ensuring that individuals are not discriminated against based on race, gender, or other factors.

The future is what we make it!

Manufacturing & Electronics
Industry
10,001+
Employees
1906
Founded Year

Mission & Purpose

Honeywell is a Fortune 100 company that invents and manufactures technologies to address tough challenges linked to global macrotrends such as safety, security, and energy. With approximately 110,000 employees worldwide, including more than 19,000 engineers and scientists, we have an unrelenting focus on quality, delivery, value, and technology in everything we make and do.

Benefits

  • Medical Insurance

  • ​​​​​​​Parental Leave

  • Life Assurance

  • Retirement Plan