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Engineer I

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Marriott International

1mo ago

  • Job
    Full-time
    Entry Level
  • San Francisco

AI generated summary

  • You should possess technical skills and problem-solving abilities, along with relevant education or experience in engineering. Strong communication and teamwork capabilities are essential.
  • You will perform maintenance, troubleshoot issues, and ensure the functionality of equipment and systems to uphold operational standards and guest satisfaction within the facility.

Requirements

  • - Educación: Se prefiere título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED) o título de formación vocacional o técnica.
  • - Experiencia laboral afín: Experiencia en mantenimiento general, preparación de superficies exteriores e interiores y pintura.
  • - Se valorará la experiencia en ingeniería/mantenimiento de hoteles.
  • - Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
  • - Licencia o certificación: Carnet de conducir válido

Responsibilities

  • Responder y atender las solicitudes de reparaciones de los huéspedes.
  • Comunicarse con los huéspedes/clientes para resolver problemas de mantenimiento.
  • Realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipo de cocina y sala de máquinas, incluyendo limpieza y lubricación.
  • Inspeccionar visualmente las herramientas, el equipo o las máquinas.
  • Transportar equipos (por ej., herramientas, radio).
  • Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre para el equipo y todas las llaves de desconexión de servicios generales para los edificios.
  • Llevar un inventario de mantenimiento y solicitar piezas y suministros según sea necesario.
  • Comunicar las actividades y problemas diarios a los empleados de los otros turnos usando programas y normas de comunicación apropiados.
  • Demostrar conocimientos o aptitud básica para adquirir conocimientos en las siguientes categorías: acondicionamiento de aire y refrigeración, electricidad, mecánica, plomería, sistemas y controles neumáticos/electrónicos, carpintería y acabado, equipo de cocina, vehículos, ahorro de energía y manejo general del edificio.
  • Realizar la preparación y pintura de superficies, pequeñas reparaciones de tabiques y maderaje, reemplazo de bombillas y filtros de acondicionadores de aire y la limpieza completa y a fondo del área de pintura o reparaciones.
  • Probar, diagnosticar averías y realizar reparaciones básicas de todo tipo de equipos, plomería (por ej., desatascar inodoros y desagües), componentes eléctricos incluyendo lámparas, elementos cosméticos, cables prolongadores, aspiradoras, dispositivos de internet, reemplazar interruptores y tomas de corriente y otros artículos de los cuartos de huéspedes.
  • Programar los televisores y realizar tareas de mantenimiento general e inventario relacionadas con ingeniería.
  • Usar el sistema de cierre e identificación (Lockout/Tagout) antes de realizar trabajos de mantenimiento.
  • Realizar reparaciones en jardines interiores y exteriores además de los sistemas de irrigación de jardines exteriores.
  • Demostrar conocimientos básicos en la operación de computadoras incluyendo la entrada de horarios del sistema de regulación del aire y el cambio de temperatura.
  • Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones, completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad, y almacenar apropiadamente los materiales inflamables.
  • Asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea pulcro y profesional, mantener la privacidad de la información de la propiedad y proteger los bienes de la compañía.
  • Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía, anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y dar gracias a los huéspedes con un aprecio genuino.
  • Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad.
  • Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados.
  • Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional.
  • Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (4,5 Kg) o menos, así como levantar pesos mayores o realizar tareas que impliquen movimiento sin ayuda.
  • Subir y bajar escaleras, rampas de servicio o escaleras de mano.
  • Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse.
  • Introducir y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras.
  • Ejecutar otras tareas de trabajo razonables solicitadas.

FAQs

What is the job title for this position?

The job title is Engineer I.

Where is this job located?

The job is located at The St. Regis San Francisco, 125 Third Street, San Francisco, California, United States.

Is this position full-time or part-time?

This is a full-time position.

Is remote work an option for this position?

No, this position is not available for remote work.

What are the primary responsibilities of the Engineer I?

The primary responsibilities include responding to guest repair requests, performing preventive maintenance on kitchen tools and equipment, inspecting machinery, transporting equipment, maintaining inventory, and handling various maintenance tasks such as plumbing, electrical work, and painting.

What skills or knowledge are preferred for this role?

Preferred skills include basic knowledge or aptitude for air conditioning, electricity, plumbing, and general building maintenance. Experience in general maintenance and painting is also valued.

What level of education is preferred for this position?

A high school diploma or equivalent (General Educational Development, GED) or a vocational/technical training certificate is preferred.

Is supervisory experience required for this role?

No, supervisory experience is not required for this position.

What type of license or certification is mandatory?

A valid driver's license is mandatory for this position.

What are the payment and benefits associated with this position?

The pay range for this position is $40.25 per hour, and it offers benefits including healthcare, retirement benefits, paid time off, life insurance, coverage for disabilities, and other wellness benefits, though eligibility and conditions may apply.

Does this employer provide equal employment opportunities?

Yes, Marriott International is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse workforce and an inclusive culture that prioritizes people.

What is the organization's commitment to its employees?

St. Regis Hotels & Resorts is committed to providing exquisite experiences and high levels of service, along with opportunities for employees to thrive in their best work, fulfill their purpose, and be part of an incredible global team.

Marriott International

Travel & Leisure
Industry
10,001+
Employees
1927
Founded Year

Mission & Purpose

Marriott International, Inc. is based in Bethesda, Maryland, USA, and encompasses a portfolio of nearly 8,300 properties under 30 leading brands spanning 138 countries and territories. Its heritage can be traced to a root beer stand opened in Washington, D.C., in 1927 by J. Willard and Alice S. Marriott. Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. Community Guidelines: We reserve the right to remove without any notice content that we determine in our sole discretion is offensive or illegal, contains personally identifiable information, trademarks or copyrights belonging to a third party, advertises a third party’s products or services, or is otherwise inappropriate. Application Tips: We encourage job seekers to protect themselves from email and recruiting scams. Please note: 1) We do not accept applications via email or fax; 2) We never ask for money as part of the application process; 3) We only contact job applicants from approved email domains.

Benefits

  • Travel Perks & Benefits

    We encourage you to explore the world around you, so we offer generous hotel and food discounts at thousands of our global properties. What a way to travel! We look after our associates, which is why we also have a comprehensive and competitive benefits program.

  • Recognition & Rewards

    Marriott recognizes success and commitment. We honor and encourage leadership and exceptional service. We also give bonuses for successful referrals and we reward long service. We believe hard work should be acknowledged.

  • Growth Opportunities

    Marriott believes in a career that flourishes with you. We also believe that wider experiences often provide a more enriching experience. We offer professional development, mentoring and training to help you get to where you want to go.