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Teamlead Retail Finance & Compliance (m/f/d)

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Richemont

20d ago

  • Job
    Full-time
    Senior Level
  • Accounting & Tax
    Business, Operations & Strategy
  • Munich

AI generated summary

  • You need a relevant degree, 5 years in retail finance/compliance, strong accounting and SAP R/3 FI/CO skills, Excel proficiency, and fluent German/English. Be a team player with analytical abilities.
  • You will lead a team in Retail Finance, ensuring compliance, developing processes, managing audits, overseeing inventory, and supporting boutique operations and projects.

Requirements

  • * Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor / Master)
  • * 5-jährige Berufserfahrung im Bereich Retail Controlling, Audit, Compliance, idealerweise im Retail-Umfeld
  • * Solide Buchhaltungskenntnisse (IFRS/HGB) sowie gutes Verständnis von Steuersachverhalten
  • * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 FI und CO
  • * Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel)
  • * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • * Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
  • * Organisationstalent, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • * Analytische Fähigkeiten, gutes Prozessverständnis und Problemlösungskompetenz
  • * Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
  • * Reisebereitschaft (20-30%)

Responsibilities

  • Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Teams im Bereich Retail Finance & Compliance. Organisation von Arbeitsbereichen, Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Planung von Abwesenheiten.
  • Business Partner für Boutiquen und Retail Teams in allen steuerlichen, buchhalterischen, administrativen und Retail Compliance-Fragen.
  • Etablierung von Prozessen und Systemen, die die Einhaltung von Kontroll- und Compliance-Anforderungen in Boutiquen und Retail-Teams fördern.
  • Erstellung von Analysen und Weiterentwicklung eines aussagefähigen Reportings in den Bereichen Performance, Compliance, Risk.
  • Ansprechpartner für umsatzsteuerbefreite Verkäufe (Tax-Free)
  • Erstellung und Umsetzung interner Richtlinien sowie das entsprechende Training der Boutiquen-Mitarbeiter sowie Retail Teams der Maisons.
  • Sicherstellung von Retail Compliance-Anforderungen und Kontrollstandards der Richemont-Gruppe
  • Umsetzung und Kontrolle der deutschen Geldwäschegesetze als Geldwäschebeauftrage (r) des Unternehmens
  • Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von Sanktionen in enger Abstimmung mit unserem Geldwäscheanwalt.
  • Umsetzung von steuerlichen Anforderungen bei Retail-Prozessen.
  • Planung, Durchführung und Qualitätskontrolle bei internen Boutique-Audits.
  • Überwachung und permanente Kontrolle der Warenbewegungen und des Lagerbestands. Durchführung von regelmäßigen Inventuren und Nachverfolgung von Inventurdifferenzen.
  • Sicherstellung der Umsetzung von Group ICS Vorgaben für den Bereich Boutiquen und Retail sowie von Kontrollprozessen innerhalb des Teams.
  • Leitung und Umsetzung von Projekten
  • Unterstützung von Boutique-Eröffnungen (Systeme, Mitarbeiterschulungen für den Bereich RFBO)
  • Initiierung, Leitung und Umsetzung von lokalen und regionalen Projekten, wie z.B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung, Umsetzung von Steuer- und Gesetzvorgaben, in Zusammenarbeit mit den Retail-Teams unserer Maisons.
  • Mitwirkung in regionalen Projekt-Teams (SME)
  • Überwachung von Monatsabschlussprozessen und Systemen
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung und Prüfung der Zahlungsflüsse sowie Betreuung und Bereinigung der offenen Bilanzposten.
  • Mitwirkung/Überwachung der Monatsabschlussaufgaben.
  • SAP Key User: Ansprechpartner für Systemänderungen, Tickets und Incidents.

FAQs

What are the main responsibilities of the Teamlead Retail Finance & Compliance?

The main responsibilities include leading and developing a team, serving as a business partner for boutiques and retail teams, ensuring compliance with financial regulations, overseeing internal audits, and managing various projects related to compliance and process optimizations.

What qualifications are required for this position?

Candidates should have a degree in business administration, 5 years of experience in retail controlling, audit, or compliance, solid accounting knowledge (IFRS/HGB), at least 3 years of SAP R/3 FI and CO experience, and very good communication skills in German and English.

Is travel required for this position?

Yes, there is a travel requirement of approximately 20-30%.

What type of team will the Teamlead be managing?

The Teamlead will be managing a team of 4 individuals in the Retail Finance & Compliance area.

What are some of the benefits offered with this job?

Benefits include 13 salaries, monthly coverage for the Deutschlandticket, monthly restaurant vouchers, annual birthday vouchers, vacation pay, Wellpass support, child care cost assistance, training offerings, and special sales events.

What software skills are necessary for this role?

Proficiency in SAP R/3 FI and CO is required, along with excellent skills in MS Office applications, particularly MS Excel.

How does this position contribute to retail compliance?

This position is responsible for establishing processes and systems that ensure compliance with retail standards, overseeing the implementation of money laundering laws, and conducting audits to maintain compliance across boutiques and retail teams.

What kind of projects will the Teamlead be involved in?

The Teamlead will support boutique openings, lead local and regional projects focused on process optimization and compliance with tax and legal requirements, and participate in regional project teams.

What personal qualities are important for success in this role?

Important qualities include being a team player with excellent communication skills, having strong organizational talents, resilience, assertiveness, analytical abilities, good process understanding, and the capacity to work independently.

We craft the future

Retail & Consumer Goods
Industry
10,001+
Employees
1988
Founded Year

Mission & Purpose

At Richemont, We Craft the Future. Our unique portfolio includes prestigious Maisons distinguished by their craftsmanship, creativity, and diversity, which cultivate expert curation and technological innovation to deliver exceptional products and services. As a family-spirited group, Richemont's ambition is to nurture the unique heritage and values of its Maisons and businesses, while enabling them to grow and prosper in a responsible, sustainable manner over the long term. At Richemont, people are our most distinguished asset, the heart of our business, and the foundation of our outstanding creations. We value solidarity, collegiality, loyalty and freedom and succeed by respecting and empowering individuals from all walks of life. Richemont operates in three business areas: Jewellery Maisons with Buccellati, Cartier and Van Cleef & Arpels; Specialist Watchmakers with A. Lange & Söhne, Baume & Mercier, IWC Schaffhausen, Jaeger-LeCoultre, Panerai, Piaget, Roger Dubuis and Vacheron Constantin; and Other, primarily Fashion & Accessories Maisons with Alaïa, AZ Factory, Chloé, Delvaux, dunhill, Montblanc, Peter Millar including G/FORE, Purdey, Serapian as well as Watchfinder & Co. In addition, Richemont operates NET-A-PORTER, MR PORTER, THE OUTNET, YOOX and the OFS division.

Benefits

  • Health Insurance

  • Bike to Work Scheme

  • Pension Plan

  • Life Insurance