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GroupM is the world’s leading media investment company with a mission to create a new era of media where advertising works better for people. Responsible for more than $60 billion in annual media investment, according to COMvergence, the company innovates, differentiates, and generates sustained value for clients wherever they do business. GroupM’s portfolio includes agencies Mindshare, Wavemaker, EssenceMediacom and mSix&Partners, as well as Choreograph (Data & Technology), GroupM Nexus (Cross-Channel Performance & Activation), and GroupM Investment.

Marketing & Advertising

GroupM

Advertising

We're shaping the next era of media where advertising works better for people.

You have a marketing-related degree, experience in commerce or online marketing, strong analytical skills, a passion for digital tools, and effective communication in German and English. Team player!

You will develop campaign strategies, conduct evaluations and analyses, manage media budgets, participate in internal projects, and collaborate internationally to shape the Commerce sector.

Customer Relations

Marketing

Düsseldorf

<p></p><div><div><div><div>Wir bei GroupM setzen dort an, wo die Zukunft beginnt: Beim Menschen. Als f&uuml;hrende Media-Agenturgruppe in der Welt gestalten wir die Medialandschaft neu und z&auml;hlen dabei auf die Mitarbeit unserer Kunden. Unterschiedliche Kunden verlangen unterschiedliche Werbestrategien, weshalb wir gro&szlig;en Wert auf Individualit&auml;t legen. Hiermit wird gew&auml;hrleistet, dass wir jeden Schuss verwandeln. Werde auch du Teil des Teams und triff mit uns ins Ziel!</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das bewegst du:</b></h2><div><div>
Als Manager Commerce (Mensch) unterst&uuml;tzt du die Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Commerce Strategien im Bereich Retail Media. Dar&uuml;ber hinaus &uuml;bernimmst du folgende Aufgaben:</div><ul><li>
Du verantwortest die Zusammenstellung von Kampagnenstrategien und Jahresplanung</li><li>
Du erstellst Kampagnenauswertungen und -Analysen sowie Optimierungsans&auml;tze</li><li>
Du bist f&uuml;r attraktive Mediabudgets f&uuml;r Kunden aus verschiedensten Branchen, inklusive deren Kontrolle, Planung, Aussteuerung und Reporting zust&auml;ndig</li><li>
Durch deine Teilnahme an unterschiedlichen internen Projekten hast du die M&ouml;glichkeit, unsere Agentur und die Entwicklung des Commerce Bereiches aktiv mitzugestalten</li><li>
Mit unserem internationalen Netzwerk stehst du regelm&auml;&szlig;ig im fachlichen Austausch</li></ul></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das zeichnet dich aus:</b></h2><div><ul><li>
Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing, Commerce, Werbung, Medienwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bringst Berufserfahrung im Commerce oder Online Marketing mit</li><li>
Du hast Interesse an digitalem Marketing und Strategieplanung - idealerweise im Bereich Search/Amazon Sponsored Ads/Programmatic Advertising- und kannst dich f&uuml;r Commerce begeistern</li><li>
Du arbeitest gerne mit digitalen Tools, denkst analytisch und hast ein exzellentes Zahlenverst&auml;ndnis</li><li>
Du hast Spa&szlig; und Interesse an einem vielseitigen Arbeitsbereich in dem dynamischen Umfeld und kannst dich f&uuml;r neue Entwicklungen im Digitalmarkt begeistern</li><li>
Du kommunizierst gerne - auf Deutsch und auf Englisch - und kannst dich daf&uuml;r begeistern deinem Gegen&uuml;ber beratend zur Seite zu stehen</li></ul><div>
Dar&uuml;ber hinaus bist du: #teamplayer #motiviert #aufgeschlossen #zahlenaffin</div><div>
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdr&uuml;cklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das bieten wir dir:</b></h2><div><div>
ZEIT IST KOSTBAR<br>
Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal &Uuml;berstunden anfallen, kannst du diese abbauen.<br>
<br>
VACATION MODE ON<br>
Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zus&auml;tzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.<br>
<br>
ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN<br>
Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielf&auml;ltigen M&ouml;glichkeiten an verschiedenen Trainings.<br>
<br>
LET'S PARTY<br>
Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.<br>
<br>
KUNTERBUNT STATT TRIST<br>
Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir sch&auml;tzen und f&ouml;rdern Individualit&auml;t, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.<br>
<br>
VORTEILE, DIE ROCKEN<br>
Bei uns soll es dir gut gehen und das unterst&uuml;tzen wir mit vielen, tollen Subventionen<br>
</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Wer wir sind:</b></h2><div><div>
Wir sind GroupM, die f&uuml;hrende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP.<br>
<br>
Mit Hauptsitz in D&uuml;sseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind f&uuml;r jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich.<br>
<br>
Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag f&uuml;r Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen f&uuml;r unsere Kunden zu erbringen.<br>
<br>
Erfahre mehr &uuml;ber GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten &uuml;ber unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</div></div></div></div><p></p>
<br><div><div>Fragen? Dein Kontakt:</div><br>
<br>
<div><b>Julia Kitz</b></div><br>
<br>
<p></p><div><div>+491622765080</div></div></div>

Wir bei GroupM setzen dort an, wo die Zukunft beginnt: Beim Menschen. Als führende Media-Agenturgruppe in der Welt gestalten wir die Medialandschaft neu und zählen dabei auf die Mitarbeit unserer Kunden. Unterschiedliche Kunden verlangen unterschiedliche Werbestrategien, weshalb wir großen Wert auf Individualität legen. Hiermit wird gewährleistet, dass wir jeden Schuss verwandeln. Werde auch du Teil des Teams und triff mit uns ins Ziel!
Das bewegst du:
Als Manager Commerce (Mensch) unterstützt du die Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Commerce Strategien im Bereich Retail Media. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
Du verantwortest die Zusammenstellung von Kampagnenstrategien und Jahresplanung
Du erstellst Kampagnenauswertungen und -Analysen sowie Optimierungsansätze
Du bist für attraktive Mediabudgets für Kunden aus verschiedensten Branchen, inklusive deren Kontrolle, Planung, Aussteuerung und Reporting zuständig
Durch deine Teilnahme an unterschiedlichen internen Projekten hast du die Möglichkeit, unsere Agentur und die Entwicklung des Commerce Bereiches aktiv mitzugestalten
Mit unserem internationalen Netzwerk stehst du regelmäßig im fachlichen Austausch
Das zeichnet dich aus:
Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing, Commerce, Werbung, Medienwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bringst Berufserfahrung im Commerce oder Online Marketing mit
Du hast Interesse an digitalem Marketing und Strategieplanung - idealerweise im Bereich Search/Amazon Sponsored Ads/Programmatic Advertising- und kannst dich für Commerce begeistern
Du arbeitest gerne mit digitalen Tools, denkst analytisch und hast ein exzellentes Zahlenverständnis
Du hast Spaß und Interesse an einem vielseitigen Arbeitsbereich in dem dynamischen Umfeld und kannst dich für neue Entwicklungen im Digitalmarkt begeistern
Du kommunizierst gerne - auf Deutsch und auf Englisch - und kannst dich dafür begeistern deinem Gegenüber beratend zur Seite zu stehen
Darüber hinaus bist du: #teamplayer #motiviert #aufgeschlossen #zahlenaffin
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Das bieten wir dir:
ZEIT IST KOSTBAR
Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.

VACATION MODE ON
Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.

ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN
Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings.

LET'S PARTY
Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.

KUNTERBUNT STATT TRIST
Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.

VORTEILE, DIE ROCKEN
Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen

Wer wir sind:
Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP.

Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich.

Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen.

Erfahre mehr über GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Fragen? Dein Kontakt:

Julia Kitz

+491622765080

Manager Commerce (Mensch) - GroupM

Manager Commerce (Mensch)

You should have a commercial training or relevant degree, experience in Media Billing or Finance, strong numerical skills, and be a team player with excellent communication abilities.

You will manage media billing, ensure smooth processes, analyze and optimize workflows, and collaborate with teams to deliver optimal results for clients.

<div><div><div><div>Wir bei GroupM setzen dort an, wo die Zukunft beginnt: Beim Menschen. Als f&uuml;hrende Media-Agenturgruppe in der Welt gestalten wir die Medialandschaft neu und z&auml;hlen dabei auf die Mitarbeit unserer Kunden. Unterschiedliche Kunden verlangen unterschiedliche Werbestrategien, weshalb wir gro&szlig;en Wert auf Individualit&auml;t legen. Hiermit wird gew&auml;hrleistet, dass wir jeden Schuss verwandeln. Werde auch du Teil des Teams und triff mit uns ins Ziel!</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das bewegst du:</b></h2><div><div>
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Team? Als Kaufm&auml;nnischer Mitarbeiter Media Billing hast du die M&ouml;glichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Media-Billing-Prozesse mitzuwirken.Dar&uuml;ber hinaus &uuml;bernimmst du folgende Aufgaben:</div><ul><li><div>
Du &uuml;bernimmst die Verantwortung f&uuml;r die Abrechnung unserer Media-Leistungen und sorgst f&uuml;r einen reibungslosen Ablauf</div></li><li><div>
Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse, um die Effizienz zu steigern</div></li><li><div>
Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die besten Ergebnisse f&uuml;r unsere Kunden zu erzielen</div></li></ul></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das zeichnet dich aus:</b></h2><div><ul><li><div>
Eine abgeschlossene kaufm&auml;nnische Ausbildung oder einen Abschluss in einem relevanten Studiengang</div></li><li><div>
Erste Erfahrungen im Bereich Media Billing oder Finance sind von Vorteil</div></li><li><div>
Du hast ein gutes Zahlenverst&auml;ndnis und eine analytische Denkweise</div></li><li><div>
Teamf&auml;higkeit und Kommunikationsst&auml;rke sind f&uuml;r dich selbstverst&auml;ndlich</div></li></ul><div><br>
Dar&uuml;ber hinaus bist du: #Analytisch #Kommunikativ #Teamf&auml;hig</div><div>
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdr&uuml;cklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das bieten wir dir:</b></h2><div><div>
REMOTE WORK<br>
Deine Arbeit passt sich deinen pers&ouml;nlichen Lebensumst&auml;nden an! Nutze unsere hybride Remote Work Regelung neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unseren modernen Offices.<br>
<br>
ZEIT IST KOSTBAR<br>
Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal &Uuml;berstunden anfallen, kannst du diese abbauen.<br>
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VACATION MODE ON<br>
Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zus&auml;tzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.<br>
<br>
ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN<br>
Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielf&auml;ltigen M&ouml;glichkeiten an verschiedenen Trainings.<br>
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LET'S PARTY<br>
Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.<br>
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KUNTERBUNT STATT TRIST<br>
Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir sch&auml;tzen und f&ouml;rdern Individualit&auml;t, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.<br>
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VORTEILE, DIE ROCKEN<br>
Bei uns soll es dir gut gehen und das unterst&uuml;tzen wir mit vielen, tollen Subventionen<br>
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Wer wir sind:</b></h2><div><div>
Wir sind GroupM, die f&uuml;hrende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP.<br>
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Mit Hauptsitz in D&uuml;sseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind f&uuml;r jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich.<br>
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Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag f&uuml;r Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen f&uuml;r unsere Kunden zu erbringen.<br>
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Erfahre mehr &uuml;ber GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten &uuml;ber unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</div></div></div></div>
<br><div><div>Fragen? Dein Kontakt:</div><br>
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<div><b>Verica Vukic</b></div><br>
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<p></p><div><div>+491749903365</div></div></div>

Wir bei GroupM setzen dort an, wo die Zukunft beginnt: Beim Menschen. Als führende Media-Agenturgruppe in der Welt gestalten wir die Medialandschaft neu und zählen dabei auf die Mitarbeit unserer Kunden. Unterschiedliche Kunden verlangen unterschiedliche Werbestrategien, weshalb wir großen Wert auf Individualität legen. Hiermit wird gewährleistet, dass wir jeden Schuss verwandeln. Werde auch du Teil des Teams und triff mit uns ins Ziel!
Das bewegst du:
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Team? Als Kaufmännischer Mitarbeiter Media Billing hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Media-Billing-Prozesse mitzuwirken.Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
Du übernimmst die Verantwortung für die Abrechnung unserer Media-Leistungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse, um die Effizienz zu steigern
Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen
Das zeichnet dich aus:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss in einem relevanten Studiengang
Erste Erfahrungen im Bereich Media Billing oder Finance sind von Vorteil
Du hast ein gutes Zahlenverständnis und eine analytische Denkweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für dich selbstverständlich
Darüber hinaus bist du: #Analytisch #Kommunikativ #Teamfähig
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Das bieten wir dir:
REMOTE WORK
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an! Nutze unsere hybride Remote Work Regelung neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unseren modernen Offices.

ZEIT IST KOSTBAR
Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.

VACATION MODE ON
Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.

ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN
Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings.

LET'S PARTY
Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.

KUNTERBUNT STATT TRIST
Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.

VORTEILE, DIE ROCKEN
Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen

Wer wir sind:
Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP.

Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich.

Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen.

Erfahre mehr über GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Fragen? Dein Kontakt:

Verica Vukic

+491749903365

Kaufmännischer Mitarbeiter Media Billing (Mensch) - GroupM

United Kingdom

Germany

United Arab Emirates

Canada

United States

Portugal

Netherlands

Ireland

Philippines

Italy

Spain

India

France

South Africa

Australia

Switzerland

Kaufmännischer Mitarbeiter Media Billing (Mensch)

You have a degree in Marketing or related fields, experience in digital marketing (especially Amazon), strong analytical skills, and excellent presentation and communication abilities in German and English.

You will develop campaign strategies, analyze results, manage media budgets, onboard new retailers, and contribute to internal projects while engaging with the international network.

<div></div><div><div><div><div><div>Wir bei GroupM setzen dort an, wo die Zukunft beginnt: Beim Menschen. Als f&uuml;hrende Media-Agenturgruppe in der Welt gestalten wir die Medialandschaft neu und z&auml;hlen dabei auf die Mitarbeit unserer Kunden. Unterschiedliche Kunden verlangen unterschiedliche Werbestrategien, weshalb wir gro&szlig;en Wert auf Individualit&auml;t legen. Hiermit wird gew&auml;hrleistet, dass wir jeden Schuss verwandeln. Werde auch du Teil des Teams und triff mit uns ins Ziel!</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das bewegst du:</b></h2><div><div>
Als Senior Manager Commerce (Mensch) bist du verantwortlich f&uuml;r die Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Commerce Strategien im Bereich Retail Media. Dar&uuml;ber hinaus &uuml;bernimmst du folgende Aufgaben:</div>
<div></div>
<ul><li>Du verantwortest die Zusammenstellung von Kampagnenstrategien und Jahresplanung</li>
<li>Du erstellst Kampagnenauswertungen und -Analysen sowie Optimierungsans&auml;tze</li>
<li>Du bist f&uuml;r attraktive Mediabudgets f&uuml;r Kunden aus verschiedensten Branchen, inklusive deren Kontrolle, Planung, Aussteuerung und Reporting zust&auml;ndig</li>
<li>Du wirkst mit am Onboarding neuer Retailer, neuer Formate und Innovationen und derer holistischer Aussteuerung</li>
<li>Durch deine Teilnahme an unterschiedlichen internen Projekten hast du die M&ouml;glichkeit, unsere Agentur und die Entwicklung des Commerce Bereiches aktiv mitzugestalten</li>
<li>Mit unserem internationalen Netzwerk stehst du regelm&auml;&szlig;ig im fachlichen Austausch</li>
</ul></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>Das zeichnet dich aus:</b></h2><div><ul>
<li>Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing, Commerce, Werbung, Medienwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Du bist vertraut mit digitalem Marketing und Strategieplanung - idealerweise im Bereich Amazon Sponsored Ads / DSP / Retail Media und kannst dich f&uuml;r Commerce begeistern</li>
<li>Du arbeitest gerne mit digitalen Tools, denkst analytisch und hast ein exzellentes Zahlenverst&auml;ndnis</li>
<li>Mit hoher Professionalit&auml;t pr&auml;sentierst du auch komplexe Sachverhalte auf verst&auml;ndliche Art und Weise</li>
<li>Du kommunizierst souver&auml;n und stehst deinem Gegen&uuml;ber gerne beratend zur Seite zu stehen</li>
<li>Du hast Spa&szlig; und Interesse an einem vielseitigen Arbeitsbereich in dem dynamischen Umfeld und kannst dich f&uuml;r neue Entwicklungen im Digitalmarkt begeistern</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
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Dar&uuml;ber hinaus bist du:<b> #teamplayer#selbstbewusst #motiviert #zahlenaffin</b></div>
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<div>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdr&uuml;cklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das bieten wir dir:</b></h2><div><div><b>
ZEIT IST KOSTBAR</b><br>
Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal &Uuml;berstunden anfallen, kannst du diese abbauen.<br>
<br>
<b>VACATION MODE ON</b><br>
Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zus&auml;tzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.<br>
<br>
<b>ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN</b><br>
Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielf&auml;ltigen M&ouml;glichkeiten an verschiedenen Trainings.<br>
<br>
<b>LET'S PARTY</b><br>
Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.<br>
<br>
<b>KUNTERBUNT STATT TRIST</b><br>
Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir sch&auml;tzen und f&ouml;rdern Individualit&auml;t, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.<br>
<br>
<b>VORTEILE, DIE ROCKEN</b><br>
Bei uns soll es dir gut gehen und das unterst&uuml;tzen wir mit vielen, tollen Subventionen<br>
</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Wer wir sind:</b></h2><div><div>
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<div>Wir sind GroupM, die f&uuml;hrende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP.<br>
<br>
Mit Hauptsitz in D&uuml;sseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind f&uuml;r jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich.<br>
<br>
Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag f&uuml;r Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen f&uuml;r unsere Kunden zu erbringen.<br>
<br>
Erfahre mehr &uuml;ber GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten &uuml;ber unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</div></div></div></div></div><div></div>

Wir bei GroupM setzen dort an, wo die Zukunft beginnt: Beim Menschen. Als führende Media-Agenturgruppe in der Welt gestalten wir die Medialandschaft neu und zählen dabei auf die Mitarbeit unserer Kunden. Unterschiedliche Kunden verlangen unterschiedliche Werbestrategien, weshalb wir großen Wert auf Individualität legen. Hiermit wird gewährleistet, dass wir jeden Schuss verwandeln. Werde auch du Teil des Teams und triff mit uns ins Ziel!
Das bewegst du:
Als Senior Manager Commerce (Mensch) bist du verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Commerce Strategien im Bereich Retail Media. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

Du verantwortest die Zusammenstellung von Kampagnenstrategien und Jahresplanung
Du erstellst Kampagnenauswertungen und -Analysen sowie Optimierungsansätze
Du bist für attraktive Mediabudgets für Kunden aus verschiedensten Branchen, inklusive deren Kontrolle, Planung, Aussteuerung und Reporting zuständig
Du wirkst mit am Onboarding neuer Retailer, neuer Formate und Innovationen und derer holistischer Aussteuerung
Durch deine Teilnahme an unterschiedlichen internen Projekten hast du die Möglichkeit, unsere Agentur und die Entwicklung des Commerce Bereiches aktiv mitzugestalten
Mit unserem internationalen Netzwerk stehst du regelmäßig im fachlichen Austausch
Das zeichnet dich aus:
Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing, Commerce, Werbung, Medienwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
Du bist vertraut mit digitalem Marketing und Strategieplanung - idealerweise im Bereich Amazon Sponsored Ads / DSP / Retail Media und kannst dich für Commerce begeistern
Du arbeitest gerne mit digitalen Tools, denkst analytisch und hast ein exzellentes Zahlenverständnis
Mit hoher Professionalität präsentierst du auch komplexe Sachverhalte auf verständliche Art und Weise
Du kommunizierst souverän und stehst deinem Gegenüber gerne beratend zur Seite zu stehen
Du hast Spaß und Interesse an einem vielseitigen Arbeitsbereich in dem dynamischen Umfeld und kannst dich für neue Entwicklungen im Digitalmarkt begeistern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Darüber hinaus bist du: #teamplayer#selbstbewusst #motiviert #zahlenaffin

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Das bieten wir dir:
ZEIT IST KOSTBAR
Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.

VACATION MODE ON
Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.

ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN
Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings.

LET'S PARTY
Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.

KUNTERBUNT STATT TRIST
Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.

VORTEILE, DIE ROCKEN
Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen

Wer wir sind:

Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP.

Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich.

Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen.

Erfahre mehr über GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Senior Manager Commerce (Mensch) - GroupM

Senior Manager Commerce (Mensch)

You must be organized, process-driven, and possess senior talent management experience, strong negotiation skills, and expertise in resource management for digital media campaigns.

You will lead global talent operations, manage staffing activities, ensure process consistency, analyze reports, and foster relationships with leadership while addressing employee development and resource needs.

People, HR & Administration

Business, Operations & Strategy

New York

<div><p><b>Title</b>: Global Sr. Talent Operations Director, MFG</p><p><b>
Location</b>: NYC</p><p><b>
Reports to</b>: SVP Global People Partner, MFG</p><p><b>
Position Type</b>: Full-time</p><p></p><p><b><br>
About Media Futures Group:</b></p><div>
Media Futures Group (MFG) is a bespoke team within GroupM and WPP that delivers on our commitment to Google for a more strategic, creative and integrated media approach established to drive better business results.</div><div></div><div>
The MFG team is made up of best in class digital, offline, and integrated media experts who work together to enhance media and creative&rsquo;s contribution to Google&rsquo;s business. MFG is powered by EssenceMediaCom, and other constituent parts of GroupM and WPP around the world. The MFG team operates in a seamlessly integrated way across strategy, planning, investment, creative, business sciences and analytics, data and technology. The profile of people who work in MFG are world class, committed to establishing a new high water mark in the media industry.</div><div></div><div>
MFG is committed to the growth of our people as a means to unleash the potential of Google&rsquo;s business. We are invested in whole-person wellbeing, values and behaviors that reflect our mission and purpose, and providing the tools and systems needed to do the best work of your career. <b>This is a team empowered by limitless possibilities.</b></div><p></p><p><b><br>
About the role:</b></p><div>
The Global Sr. Talent Operations Director is responsible for overseeing our most critical agency Talent function across Media Futures Group. Our talent pool is chiefly composed of EssenceMediacom employees, with additional temporary and permanent support from GroupM, WPP, and partner OpCo&rsquo;s when and where needed.</div><p></p><div><br>
This role is about the big picture. Talent functions work best when they are strategically in concert with one another, focused on long term strategic needs, guided by constantly evolving priorities, and bringing cross-agency teams together under common goals.</div><p></p><div><br>
Talent Operations is responsible for setting the strategic agenda for how we staff our business. It&rsquo;s equally as in the weeds as it is high level. When done right, this role contributes to meaningful influence over the success of our business as a result of how we&rsquo;re staffed.</div><p></p><div><br>
In the context of MFG as part of a larger network across WPP and GroupM, our partners are made up of centralized teams, individual contributors, and a range of specialists. This role is responsible for bringing those worlds together in a way that best serves our people and Google. A combination of leadership, strategic relationship management, being a master facilitator, and empowering the team will be your secret sauce.</div><p></p><p><b><br>
Some of the things we&rsquo;d like you to do:</b></p><ul><li><p>
Lead and facilitate the global MFG Talent Operations offering, serving as a central point of contact for all staffing-related activities. This will include direct line management of dedicated team members, and accountability of partner agency team members.</p></li><li><p>
As part of the above leadership, ensure global consistency and alignment in all MFG Talent Operations processes and deliverables across regions. What works in one region may not work exactly the same in another, however the outcomes and delivery should be consistent and predictable.</p></li><li><p>
Own the regional staff plans in partnership with Finance. Ensure timely and accurate management of all people-related details. These are sophisticated internal and external facing tools, which require highly detailed data being maintained. Translate relevant updates into our bespoke global MFG people data repository (Global Staff Changes doc).</p></li><li><p>
Lead MFG&rsquo;s Global Resource Management function. As part of this, set clear performance standards and KPI&rsquo;s. Ensure SOX &amp; EEOC, and GDPR compliance; serve as an escalation point and decision maker for issues and questions along the hiring process, and throughout internal mobility and resourcing processes.</p></li><li><div>
Provide leadership and direction for staffing our offshoring teams, which make up a meaningful part of our workforce. Support consistency in onboarding and information sharing related to new hires. Serve as an escalation point when needed for talent related processes.</div></li></ul><p></p><ul><li><div><br>
Accountable for maintaining, analyzing and publishing the following, both internally and externally: Utilization &amp; billability reports, hiring and vacancy status reports, staff forecasting, allocation and capacity planning, executive trend summaries, and other ad hoc reports as requested.</div></li></ul><p></p><ul><li><p><br>
Work with Discipline and Client leads across all of MFG to continually assess account needs and priorities; ensure we are able to deliver against those priorities through both internal and external hiring efforts.</p></li><li><p>
Build bridges and ensure compliance with GroupM&rsquo;s centralized services where appropriate, ensuring the right flow of information and partnership helps us to fulfill our People ambitions as one team.</p></li><li><p>
Develop meaningful and trusting relationships with Regional and Global MFG leadership; extend those relationships to your team so that work and priorities are clearly aligned to what is happening across the business at any given time.</p></li><li><p>
Provide leadership across all network agencies supporting MFG, so that the team can effectively maintain a globally centralized and up to date allocations database for MFG in each region, and monitor bandwidth and maximize utilization across team resources.</p></li><li><p>
Partner with fellow MFG and EM Talent leads to continually assess the training needs of employees on an ongoing basis; ensuring the Talent team is briefed on the needs, and encouraging employees to seek out training or development should their capabilities fall short of what they&rsquo;re required to do.</p></li><li><p>
Work with line managers and mentors to identify and assess team members&rsquo; interests and development areas, and look to assign them to work and/or training to support their career path.</p></li><li><p>
As a senior member of the talent team, serve as an escalation point, and at times a hands-on lead, for employee relations issues, learning interventions, and external offer negotiation.</p></li><li><p>
From time to time, step in to support offer negotiation and compensation packages. Consistently support the use of our Application Tracking System (Jobvite) and related processes from a resourcing standpoint; when needed, create cross-agency processes that allow the full team to achieve shared goals through different systems.</p></li></ul><p></p><div><b><br>
Requirements</b>:</div><p></p><div><br>
Extremely well organized, process-driven and dedicated, with a can-do attitude. Specifically:</div><p></p><ul><li><div><br>
Previous experience of operating as a Senior Manager within a Talent function</div></li><li><div>
Experience in an agency and/or holding company environment, supporting the delivery of media campaigns that were delivered on time, on budget and which met client expectations. Must possess a strong understanding of how digital media campaigns are delivered and staffed.</div></li><li><div>
A proven track record of RM experience, and in managing resources effectively; including the ability to report on effort and resolve scheduling challenges and conflicts that arise along the way</div></li><li><div>
Excellent and proven negotiation skills and abilities</div></li><li><div>
Knowledge and understanding of competency-based interviewing techniques</div></li><li><div>
A strong verbal and written communicator, able to build strong relationships with people at all levels of seniority</div></li><li><div>
Assertive conflict&#8208;resolution and problem&#8208;solving skills</div></li><li><div>
An ability to bring the best out of people; helping them develop their capabilities and improve their confidence, whilst motivating them to succeed and helping them maintain focus when necessary</div></li><li><div>
A strong work ethic; able to work under pressure and juggle multiple responsibilities to meet deadlines and deliver results</div></li><li><div>
Exceptional diligence and attention to detail and resourcefulness and quick, practical thinking in a demanding environment
</div></li></ul><p>The base salary for this position at the time of this posting may range from $125,000 to $295,000. Individual compensation varies based on job-related factors, including business needs, experience, level of responsibility and qualifications. We offer a competitive benefits package, please visit https://www.wpp.com/careers/wellbeing/benefits-at-wpp-in-the-us for more details.</p></div>

Title: Global Sr. Talent Operations Director, MFG
Location: NYC
Reports to: SVP Global People Partner, MFG
Position Type: Full-time
About Media Futures Group:
Media Futures Group (MFG) is a bespoke team within GroupM and WPP that delivers on our commitment to Google for a more strategic, creative and integrated media approach established to drive better business results.
The MFG team is made up of best in class digital, offline, and integrated media experts who work together to enhance media and creative’s contribution to Google’s business. MFG is powered by EssenceMediaCom, and other constituent parts of GroupM and WPP around the world. The MFG team operates in a seamlessly integrated way across strategy, planning, investment, creative, business sciences and analytics, data and technology. The profile of people who work in MFG are world class, committed to establishing a new high water mark in the media industry.
MFG is committed to the growth of our people as a means to unleash the potential of Google’s business. We are invested in whole-person wellbeing, values and behaviors that reflect our mission and purpose, and providing the tools and systems needed to do the best work of your career. This is a team empowered by limitless possibilities.
About the role:
The Global Sr. Talent Operations Director is responsible for overseeing our most critical agency Talent function across Media Futures Group. Our talent pool is chiefly composed of EssenceMediacom employees, with additional temporary and permanent support from GroupM, WPP, and partner OpCo’s when and where needed.
This role is about the big picture. Talent functions work best when they are strategically in concert with one another, focused on long term strategic needs, guided by constantly evolving priorities, and bringing cross-agency teams together under common goals.
Talent Operations is responsible for setting the strategic agenda for how we staff our business. It’s equally as in the weeds as it is high level. When done right, this role contributes to meaningful influence over the success of our business as a result of how we’re staffed.
In the context of MFG as part of a larger network across WPP and GroupM, our partners are made up of centralized teams, individual contributors, and a range of specialists. This role is responsible for bringing those worlds together in a way that best serves our people and Google. A combination of leadership, strategic relationship management, being a master facilitator, and empowering the team will be your secret sauce.
Some of the things we’d like you to do:
Lead and facilitate the global MFG Talent Operations offering, serving as a central point of contact for all staffing-related activities. This will include direct line management of dedicated team members, and accountability of partner agency team members.
As part of the above leadership, ensure global consistency and alignment in all MFG Talent Operations processes and deliverables across regions. What works in one region may not work exactly the same in another, however the outcomes and delivery should be consistent and predictable.
Own the regional staff plans in partnership with Finance. Ensure timely and accurate management of all people-related details. These are sophisticated internal and external facing tools, which require highly detailed data being maintained. Translate relevant updates into our bespoke global MFG people data repository (Global Staff Changes doc).
Lead MFG’s Global Resource Management function. As part of this, set clear performance standards and KPI’s. Ensure SOX & EEOC, and GDPR compliance; serve as an escalation point and decision maker for issues and questions along the hiring process, and throughout internal mobility and resourcing processes.
Provide leadership and direction for staffing our offshoring teams, which make up a meaningful part of our workforce. Support consistency in onboarding and information sharing related to new hires. Serve as an escalation point when needed for talent related processes.
Accountable for maintaining, analyzing and publishing the following, both internally and externally: Utilization & billability reports, hiring and vacancy status reports, staff forecasting, allocation and capacity planning, executive trend summaries, and other ad hoc reports as requested.
Work with Discipline and Client leads across all of MFG to continually assess account needs and priorities; ensure we are able to deliver against those priorities through both internal and external hiring efforts.
Build bridges and ensure compliance with GroupM’s centralized services where appropriate, ensuring the right flow of information and partnership helps us to fulfill our People ambitions as one team.
Develop meaningful and trusting relationships with Regional and Global MFG leadership; extend those relationships to your team so that work and priorities are clearly aligned to what is happening across the business at any given time.
Provide leadership across all network agencies supporting MFG, so that the team can effectively maintain a globally centralized and up to date allocations database for MFG in each region, and monitor bandwidth and maximize utilization across team resources.
Partner with fellow MFG and EM Talent leads to continually assess the training needs of employees on an ongoing basis; ensuring the Talent team is briefed on the needs, and encouraging employees to seek out training or development should their capabilities fall short of what they’re required to do.
Work with line managers and mentors to identify and assess team members’ interests and development areas, and look to assign them to work and/or training to support their career path.
As a senior member of the talent team, serve as an escalation point, and at times a hands-on lead, for employee relations issues, learning interventions, and external offer negotiation.
From time to time, step in to support offer negotiation and compensation packages. Consistently support the use of our Application Tracking System (Jobvite) and related processes from a resourcing standpoint; when needed, create cross-agency processes that allow the full team to achieve shared goals through different systems.
Requirements:
Extremely well organized, process-driven and dedicated, with a can-do attitude. Specifically:
Previous experience of operating as a Senior Manager within a Talent function
Experience in an agency and/or holding company environment, supporting the delivery of media campaigns that were delivered on time, on budget and which met client expectations. Must possess a strong understanding of how digital media campaigns are delivered and staffed.
A proven track record of RM experience, and in managing resources effectively; including the ability to report on effort and resolve scheduling challenges and conflicts that arise along the way
Excellent and proven negotiation skills and abilities
Knowledge and understanding of competency-based interviewing techniques
A strong verbal and written communicator, able to build strong relationships with people at all levels of seniority
Assertive conflict‐resolution and problem‐solving skills
An ability to bring the best out of people; helping them develop their capabilities and improve their confidence, whilst motivating them to succeed and helping them maintain focus when necessary
A strong work ethic; able to work under pressure and juggle multiple responsibilities to meet deadlines and deliver results
Exceptional diligence and attention to detail and resourcefulness and quick, practical thinking in a demanding environment
The base salary for this position at the time of this posting may range from $125,000 to $295,000. Individual compensation varies based on job-related factors, including business needs, experience, level of responsibility and qualifications. We offer a competitive benefits package, please visit https://www.wpp.com/careers/wellbeing/benefits-at-wpp-in-the-us for more details.

Senior Director, Global Talent Operations - GroupM

Senior Director, Global Talent Operations

You should have a degree in marketing or related fields, be skilled in digital marketing, especially Amazon ads, possess strong analytical skills, and communicate professionally in German and English.

You will create campaign strategies, analyze performance, manage media budgets, onboard retailers, and participate in projects to shape the agency's commerce development while collaborating internationally.

Data

<div><div><div><div>Wir bei GroupM setzen dort an, wo die Zukunft beginnt: Beim Menschen. Als f&uuml;hrende Media-Agenturgruppe in der Welt gestalten wir die Medialandschaft neu und z&auml;hlen dabei auf die Mitarbeit unserer Kunden. Unterschiedliche Kunden verlangen unterschiedliche Werbestrategien, weshalb wir gro&szlig;en Wert auf Individualit&auml;t legen. Hiermit wird gew&auml;hrleistet, dass wir jeden Schuss verwandeln. Werde auch du Teil des Teams und triff mit uns ins Ziel!</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das bewegst du:</b></h2><div><div>
Als bist du verantwortlich f&uuml;r die Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Commerce Strategien im Bereich Retail Media. Dar&uuml;ber hinaus &uuml;bernimmst du folgende Aufgaben:</div><ul><li>
Du verantwortest die Zusammenstellung von Kampagnenstrategien und Jahresplanung</li><li>
Du erstellst Kampagnenauswertungen und -Analysen sowie Optimierungsans&auml;tze</li><li>
Du bist f&uuml;r attraktive Mediabudgets f&uuml;r Kunden aus verschiedensten Branchen, inklusive deren Kontrolle, Planung, Aussteuerung und Reporting zust&auml;ndig</li><li>
Du wirkst mit am Onboarding neuer Retailer, neuer Formate und Innovationen und derer holistischer Aussteuerung</li><li>
Durch deine Teilnahme an unterschiedlichen internen Projekten hast du die M&ouml;glichkeit, unsere Agentur und die Entwicklung des Commerce Bereiches aktiv mitzugestalten</li><li>
Mit unserem internationalen Netzwerk stehst du regelm&auml;&szlig;ig im fachlichen Austausch</li></ul></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das zeichnet dich aus:</b></h2><div><ul><li>
Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing, Commerce, Werbung, Medienwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen</li><li>
Du bist vertraut mit digitalem Marketing und Strategieplanung - idealerweise im Bereich Amazon Sponsored Ads / DSP / Retail Media und kannst dich f&uuml;r Commerce begeistern</li><li>
Du arbeitest gerne mit digitalen Tools, denkst analytisch und hast ein exzellentes Zahlenverst&auml;ndnis</li><li>
Mit hoher Professionalit&auml;t pr&auml;sentierst du auch komplexe Sachverhalte auf verst&auml;ndliche Art und Weise</li><li>
Du kommunizierst souver&auml;n und stehst deinem Gegen&uuml;ber gerne beratend zur Seite zu stehen</li><li>
Du hast Spa&szlig; und Interesse an einem vielseitigen Arbeitsbereich in dem dynamischen Umfeld und kannst dich f&uuml;r neue Entwicklungen im Digitalmarkt begeistern</li><li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul><div><br>
Dar&uuml;ber hinaus bist du: #teamplayer#selbstbewusst #motiviert #zahlenaffin</div><div>
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdr&uuml;cklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Das bieten wir dir:</b></h2><div><div>
ZEIT IST KOSTBAR<br>
Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal &Uuml;berstunden anfallen, kannst du diese abbauen.<br>
<br>
VACATION MODE ON<br>
Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zus&auml;tzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.<br>
<br>
ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN<br>
Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielf&auml;ltigen M&ouml;glichkeiten an verschiedenen Trainings.<br>
<br>
LET'S PARTY<br>
Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.<br>
<br>
KUNTERBUNT STATT TRIST<br>
Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir sch&auml;tzen und f&ouml;rdern Individualit&auml;t, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.<br>
<br>
VORTEILE, DIE ROCKEN<br>
Bei uns soll es dir gut gehen und das unterst&uuml;tzen wir mit vielen, tollen Subventionen<br>
</div></div></div><div><h2 class="jobSectionHeader"><b>
Wer wir sind:</b></h2><div><div>
Wir sind GroupM, die f&uuml;hrende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP.<br>
<br>
Mit Hauptsitz in D&uuml;sseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind f&uuml;r jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich.<br>
<br>
Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag f&uuml;r Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen f&uuml;r unsere Kunden zu erbringen.<br>
<br>
Erfahre mehr &uuml;ber GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten &uuml;ber unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</div></div></div></div><p></p>
<br><div><div>Fragen? Dein Kontakt:</div><br>
<br>
<div><b>Julia Kitz</b></div><br>
<br>
<p></p><div><div>+491622765080</div></div></div>

Wir bei GroupM setzen dort an, wo die Zukunft beginnt: Beim Menschen. Als führende Media-Agenturgruppe in der Welt gestalten wir die Medialandschaft neu und zählen dabei auf die Mitarbeit unserer Kunden. Unterschiedliche Kunden verlangen unterschiedliche Werbestrategien, weshalb wir großen Wert auf Individualität legen. Hiermit wird gewährleistet, dass wir jeden Schuss verwandeln. Werde auch du Teil des Teams und triff mit uns ins Ziel!
Das bewegst du:
Als bist du verantwortlich für die Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Commerce Strategien im Bereich Retail Media. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:
Du verantwortest die Zusammenstellung von Kampagnenstrategien und Jahresplanung
Du erstellst Kampagnenauswertungen und -Analysen sowie Optimierungsansätze
Du bist für attraktive Mediabudgets für Kunden aus verschiedensten Branchen, inklusive deren Kontrolle, Planung, Aussteuerung und Reporting zuständig
Du wirkst mit am Onboarding neuer Retailer, neuer Formate und Innovationen und derer holistischer Aussteuerung
Durch deine Teilnahme an unterschiedlichen internen Projekten hast du die Möglichkeit, unsere Agentur und die Entwicklung des Commerce Bereiches aktiv mitzugestalten
Mit unserem internationalen Netzwerk stehst du regelmäßig im fachlichen Austausch
Das zeichnet dich aus:
Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing, Commerce, Werbung, Medienwissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
Du bist vertraut mit digitalem Marketing und Strategieplanung - idealerweise im Bereich Amazon Sponsored Ads / DSP / Retail Media und kannst dich für Commerce begeistern
Du arbeitest gerne mit digitalen Tools, denkst analytisch und hast ein exzellentes Zahlenverständnis
Mit hoher Professionalität präsentierst du auch komplexe Sachverhalte auf verständliche Art und Weise
Du kommunizierst souverän und stehst deinem Gegenüber gerne beratend zur Seite zu stehen
Du hast Spaß und Interesse an einem vielseitigen Arbeitsbereich in dem dynamischen Umfeld und kannst dich für neue Entwicklungen im Digitalmarkt begeistern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darüber hinaus bist du: #teamplayer#selbstbewusst #motiviert #zahlenaffin
Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.
Das bieten wir dir:
ZEIT IST KOSTBAR
Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche, welche bei uns im System erfasst werden. Falls mal Überstunden anfallen, kannst du diese abbauen.

VACATION MODE ON
Du bekommst 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen, flexiblen Tag. Der 24. und 31.12. sind ebenfalls arbeitsfrei.

ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN
Du hast Lust dich weiterzubilden? Dann nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten an verschiedenen Trainings.

LET'S PARTY
Erlebe unvergessliche Events mit uns - Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Highlights.

KUNTERBUNT STATT TRIST
Sei kreativ und einzigartig in deinem Stil. Wir schätzen und fördern Individualität, egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap.

VORTEILE, DIE ROCKEN
Bei uns soll es dir gut gehen und das unterstützen wir mit vielen, tollen Subventionen

Wer wir sind:
Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP.

Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich.

Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen.

Erfahre mehr über GroupM unter karriere.groupm.de und bewirb dich innerhalb von 1 Minuten über unser Jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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