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L'Oréal is a multinational beauty and cosmetics company that operates in various segments of the beauty industry, including skincare, haircare, makeup, and fragrance. They offer a wide range of beauty products and solutions through their diverse portfolio of brands. L'Oréal's ultimate mission is to provide innovative and superior beauty products that cater to the diverse needs and desires of individuals worldwide. Their purpose is to enhance people's lives through beauty, empowering individuals to express themselves, boost their confidence, and embrace their unique identities. L'Oréal aims to combine science, research, and creativity to deliver high-quality and sustainable beauty solutions that promote inclusivity, diversity, and self-expression. By continuously innovating and staying at the forefront of the industry, L'Oréal strives to shape the future of beauty and contribute to the well-being and self-esteem of consumers globally.

Retail & Consumer Goods

L'Oréal

Beauty

You study media, communication, or business with a focus on design/marketing, have retail passion, prior experience, analytic skills, and strong communication and organization abilities.

You will coordinate merchandising materials, manage shelf planogramming, oversee POS maintenance, collaborate with stakeholders, and conduct in-store and competitor analyses.

Marketing

Design

Düsseldorf

<div><div>&ldquo;We create the beauty that moves the world&rdquo;</div><div></div><div><b><br>
Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Retail Design!</b></div><div></div><div><b><br>
Deine Aufgaben</b></div><div>
Als Praktikant:in im Bereich Retail Design in der Deutschlandzentrale in D&uuml;sseldorf unterst&uuml;tzt Du bei der Implementierung der M&ouml;bel und des Merchandising-Materials in bestehenden POS (Verkaufsstellen) einschlie&szlig;lich der Koordination, Planung und Ausf&uuml;hrung bei den wichtigsten Einzelh&auml;ndlern:</div><div><ul><li>
Koordination, Bemessung und Implementierung des Merchandising-Materials</li></ul></div><ul><li>
Unterst&uuml;tzung und Steuerung des Regalplanogramming und Koordination des Dia-Prozesses</li></ul><ul><li>
Steuerung und Koordinierung der Prozesse f&uuml;r Ersatzinstallationen und Wartungsma&szlig;nahmen am POS</li><li>
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um auf lokale Bed&uuml;rfnisse zu reagieren und L&ouml;sungen zu liefern</li><li>
F&uuml;hrt und unterst&uuml;tzt Instore- und Wettbewerbsanalysen</li></ul><div></div><div><b><br>
Das loben unsere Praktikant:innen an uns</b></div><div>
Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und t&auml;glich neuen Herausforderungen&hellip;</div><ul><li> Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem Du die Praxisseite des Marketings von der Pike auf kennenlernst &ndash; und vielleicht auch Deinen zuk&uuml;nftigen Arbeitgeber</li><li> Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikantenprogramm</li><li> Das transparente Feedbacksystem, welches Deine Weiterentwicklung f&ouml;rdert</li><li> Jede Menge Spa&szlig;, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve, welche auch durch unsere vielseitigen Weiterbildungsprogramme unterst&uuml;tzt wird</li><li> Eine moderne Arbeitsumgebung</li><li> Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li><li> M&ouml;glichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten</li><li> Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.150&euro; und die M&ouml;glichkeit, Deine pers&ouml;nliche Entwicklung voranzutreiben</li></ul><div></div><div><b><br>
Dein Profil </b>&zwj;</div><ul><li> Du studierst Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften &ndash; idealerweise mit Design- oder Marketing-Schwerpunkt und hast 5 Monate Zeit f&uuml;r ein Vollzeit-Praktikum</li><li> Gute Kenntnisse und hohe Motivation f&uuml;r den Einzelhandel und die Ausf&uuml;hrung in den Gesch&auml;ften faszinieren Dich</li><li> Durch Praktika o.&Auml;. hast Du bereits erste Erfahrung in den Bereichen Marketing, Retail oder Communications gesammelt und willst nun Deine Eigeninitiative und Kreativit&auml;t unter Beweis stellen</li><li> Du bringst fundierte analytische F&auml;higkeiten (Budgetverwaltung, KPI und Projektbewertung und -analyse) mit, sowie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li><li> Kommunikations- und Organisationstalent geh&ouml;ren zu Deinen St&auml;rken und erleichtern es Dir, die Projekte zu steuern und mit internen und externen Partner:innen in Kontakt zu treten</li></ul><div></div><div><b><br>
Diversity &amp; Inclusion</b></div><div>
L&rsquo;Or&eacute;al ist ein Arbeitgeber, der sich f&uuml;r Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Bel&auml;stigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identit&auml;t oder anderen gesch&uuml;tzten Merkmalen. <b>Diversity &amp; Inclusion</b> wird bei uns gro&szlig;geschrieben und in vollen Z&uuml;gen gelebt. Wenn du mehr dar&uuml;ber und unsere T&auml;tigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei.</div><div></div><div><b><br>
L&rsquo;Or&eacute;al- Wir sind mehr als Du denkst!</b></div><div>
L&rsquo;Or&eacute;al gestaltet die Sch&ouml;nheit, die die Welt bewegt. Als <b>Weltmarktf&uuml;hrer</b> unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr &uuml;ber unsere <b>digitale &amp; BeautyTech Welt</b>.</div><div>
Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen <b>Produkten</b> und <b>Divisionen</b> vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein!</div><div></div><div><b><br>
So sieht unser Bewerbungsprozess aus:</b></div><ul><li>
Unser Talent Acquisition Team pr&uuml;ft Deine Bewerbung.</li><li>
Wenn Dein Lebenslauf &uuml;berzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview mit HR eingeladen.</li><li>
Schlie&szlig;lich wirst Du ein Vorstellungsgespr&auml;ch mit Deinem potenziellen k&uuml;nftigen Vorgesetzten f&uuml;hren.</li></ul><div></div><div><br>
Wir freuen uns darauf<b> Dich </b>kennenzulernen!</div><div><br>
REGISTER NOW: <b>L'Or&eacute;al Brandstorm</b></div></div>

“We create the beauty that moves the world”
Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) im Retail Design!
Deine Aufgaben
Als Praktikant:in im Bereich Retail Design in der Deutschlandzentrale in Düsseldorf unterstützt Du bei der Implementierung der Möbel und des Merchandising-Materials in bestehenden POS (Verkaufsstellen) einschließlich der Koordination, Planung und Ausführung bei den wichtigsten Einzelhändlern:
Koordination, Bemessung und Implementierung des Merchandising-Materials
Unterstützung und Steuerung des Regalplanogramming und Koordination des Dia-Prozesses
Steuerung und Koordinierung der Prozesse für Ersatzinstallationen und Wartungsmaßnahmen am POS
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um auf lokale Bedürfnisse zu reagieren und Lösungen zu liefern
Führt und unterstützt Instore- und Wettbewerbsanalysen
Das loben unsere Praktikant:innen an uns
Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, schneller Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen… Einen Berufseinstieg auf Zeit, in dem Du die Praxisseite des Marketings von der Pike auf kennenlernst – und vielleicht auch Deinen zukünftigen Arbeitgeber Unser durch Clevis ausgezeichnetes Praktikantenprogramm Das transparente Feedbacksystem, welches Deine Weiterentwicklung fördert Jede Menge Spaß, viel Lachen und eine stetig wachsende Lernkurve, welche auch durch unsere vielseitigen Weiterbildungsprogramme unterstützt wird Eine moderne Arbeitsumgebung Starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche bequem aus dem Homeoffice zu arbeiten Ein monatliches Praktikumsgehalt von 2.150€ und die Möglichkeit, Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben
Dein Profil ‍ Du studierst Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Design- oder Marketing-Schwerpunkt und hast 5 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum Gute Kenntnisse und hohe Motivation für den Einzelhandel und die Ausführung in den Geschäften faszinieren Dich Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste Erfahrung in den Bereichen Marketing, Retail oder Communications gesammelt und willst nun Deine Eigeninitiative und Kreativität unter Beweis stellen Du bringst fundierte analytische Fähigkeiten (Budgetverwaltung, KPI und Projektbewertung und -analyse) mit, sowie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Kommunikations- und Organisationstalent gehören zu Deinen Stärken und erleichtern es Dir, die Projekte zu steuern und mit internen und externen Partner:innen in Kontakt zu treten
Diversity & Inclusion
L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei.
L’Oréal- Wir sind mehr als Du denkst!
L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale & BeautyTech Welt.
Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein!
So sieht unser Bewerbungsprozess aus:
Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.
Wenn Dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview mit HR eingeladen.
Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit Deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen.
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
REGISTER NOW: L'Oréal Brandstorm

PRAKTIKUM (M/W/D) Retail Design ab Mai für 5 Monate - L'Oréal

PRAKTIKUM (M/W/D) Retail Design ab Mai für 5 Monate

You need excellent communication and organizational skills, attention to detail, proficiency in Microsoft Office, and a proactive, efficiency-focused approach.

You will organize training sessions, track attendance, promote events, manage logistics, analyze feedback, facilitate team spirit, plan celebrations, and support ad-hoc projects.

People, HR & Administration

London

<div><p>Based: Current Location: White City, London</p><p>
Duration: 1 Year Internship</p><p>
Start Dates: Monday 30th June 2025</p><p>
Application Deadlines: Rolling deadline</p><p><b>
NEO L&rsquo;Or&eacute;al Intern</b></p><p>
NEO is our one L&rsquo;Or&eacute;al solution streamlining and bringing our hundreds of processes and transversal data solutions together &ndash; globally. Through NEO, we will all speak one business language, better supporting us to be agile as we grow.</p><p>
As a key member of the NEO team, you&rsquo;ll collaborate with the training team to orchestrate the rollout of company-wide training, honing your organizational and coordination skills. You will support the leadership and broader NEO team in executing events, project activations, and engaging team activities. During your internship, you will have an opportunity to delve into the dynamics of large-scale projects, acquire valuable new skills, and collaborate with L&rsquo;Or&eacute;al experts.</p><p><b>
Key Responsibilities:</b></p><ul><li><p><b>
Training Support:</b></p><ul><li>
Collaborate with the training team to organize training sessions across all UK &amp; I sites.</li><li>
Track employee attendance via a learning management system.</li><li>
Promote training sessions through communication plans (posters, articles, drop-in sessions).</li><li>
Manage logistical and material preparation for training sessions.</li><li>
Analyse participant feedback to ensure engaging training.</li><li>
Collaborate with NEO team members and external training partners on planning and delivery.</li></ul></li><li><p><b>
Testing Execution Support:</b></p><ul><li>
Facilitate team spirit during the testing phase (July 2025 - March 2026).</li><li>
Maintain a positive working environment in the project space.</li><li>
Organize team-building activities to boost morale.</li></ul></li><li><p><b>
Event Planning:</b></p><ul><li>
Support and plan team celebrations for key milestones.</li><li>
Arrange team lunches and dinners, managing budgets and venue sourcing.</li><li>
Assist with room and hospitality for internal meetings.</li><li>
Organize merchandise and assets for events.</li></ul></li><li><p><b>
Administrative Support:</b></p><ul><li>
Schedule meetings for the NEO team and wider business, liaising with stakeholders.</li><li>
Assist with ad-hoc projects from the leadership team.</li></ul></li></ul><p></p><p><b><br>
Candidate Profile:</b></p><ul><li><b>
Excellent communication skills:</b> Ability to build relationships at all levels.</li><li><b>
Strong organizational skills:</b> Ability to plan, coordinate, prioritize, and adapt to changes.</li><li><b>
Attention to detail:</b> Ability to analyse data, draw conclusions, and learn new systems quickly.</li><li><b>
Proficient in Microsoft Office Suite.</b></li><li><b>
Proactive and efficiency-focused.</b></li></ul><p></p><p><b><br>
Next Steps:</b></p><p>
The application process will include eligibility checks, cognitive tests (numerical and other areas), and a final application review. Successful candidates will be invited to a Assessment Centre. Applying to multiple roles will result in consideration for the most suitable role based on your application.</p><p><b>
Annual Salary:</b> &pound;24,000 per annum</p></div>

Based: Current Location: White City, London
Duration: 1 Year Internship
Start Dates: Monday 30th June 2025
Application Deadlines: Rolling deadline
NEO L’Oréal Intern
NEO is our one L’Oréal solution streamlining and bringing our hundreds of processes and transversal data solutions together – globally. Through NEO, we will all speak one business language, better supporting us to be agile as we grow.
As a key member of the NEO team, you’ll collaborate with the training team to orchestrate the rollout of company-wide training, honing your organizational and coordination skills. You will support the leadership and broader NEO team in executing events, project activations, and engaging team activities. During your internship, you will have an opportunity to delve into the dynamics of large-scale projects, acquire valuable new skills, and collaborate with L’Oréal experts.
Key Responsibilities:
Training Support:
Collaborate with the training team to organize training sessions across all UK & I sites.
Track employee attendance via a learning management system.
Promote training sessions through communication plans (posters, articles, drop-in sessions).
Manage logistical and material preparation for training sessions.
Analyse participant feedback to ensure engaging training.
Collaborate with NEO team members and external training partners on planning and delivery.
Testing Execution Support:
Facilitate team spirit during the testing phase (July 2025 - March 2026).
Maintain a positive working environment in the project space.
Organize team-building activities to boost morale.
Event Planning:
Support and plan team celebrations for key milestones.
Arrange team lunches and dinners, managing budgets and venue sourcing.
Assist with room and hospitality for internal meetings.
Organize merchandise and assets for events.
Administrative Support:
Schedule meetings for the NEO team and wider business, liaising with stakeholders.
Assist with ad-hoc projects from the leadership team.
Candidate Profile:
Excellent communication skills: Ability to build relationships at all levels.
Strong organizational skills: Ability to plan, coordinate, prioritize, and adapt to changes.
Attention to detail: Ability to analyse data, draw conclusions, and learn new systems quickly.
Proficient in Microsoft Office Suite.
Proactive and efficiency-focused.
Next Steps:
The application process will include eligibility checks, cognitive tests (numerical and other areas), and a final application review. Successful candidates will be invited to a Assessment Centre. Applying to multiple roles will result in consideration for the most suitable role based on your application.
Annual Salary: £24,000 per annum

NEO - Business Operations Industrial Placement 2025 - L'Oréal

NEO - Business Operations Industrial Placement 2025

You should have relevant experience, entrepreneurial thinking, team leadership skills, sales talent, strong communication, high engagement, responsibility, and proficiency with PC/iPad.

You will manage the counter operations, oversee financial metrics, lead and coach your team, provide excellent customer service, implement sales promotions, and collaborate with management.

Customer Relations

Sales & Business Development

Stuttgart

<div><p><b>Counter Manager (m/w/d) f&uuml;r YSL</b></p>
<p>
Als Counterleitung (m/w/d) in Vollzeit in der Division Luxe sind Sie f&uuml;r YSL Beauty t&auml;tig und bieten unseren Kunden bei unseren Partnern in den Kauf- und Warenh&auml;usern ein exzellentes Serviceerlebnis. Sie nutzen Ihre F&uuml;hrungskompetenz, um Ihr Team zu motivieren und zum Erfolg zu f&uuml;hren. Durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln schaffen Sie es die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (relevanten KPIs) kontinuierlich weiterzuentwickeln.</p><br>
<p></p>
<p>
Wir suchen MitarbeiterInnen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.</p><br>
<p></p>
<p>
Was wir Ihnen bieten:</p><br>
<p></p>
<ul><li> Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen</li></ul>
<ul><li> Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Verg&uuml;tung</li></ul>
<ul><li> Individuelle pers&ouml;nliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur</li></ul>
<ul><li> Vielf&auml;ltige, nationale und internationale Perspektiven</li></ul><br>
<p></p>
<p>
Was Sie erwartet:</p>
<ul><li> Die eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Counters</li></ul>
<ul><li> Die eigenst&auml;ndige Verantwortung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Counters, sowie die Erstellung von Reportings und einer effizienten Personaleinsatzplanung</li></ul>
<ul><li> Teamf&uuml;hrung und &ndash;verantwortung sowie Coaching des Teams</li></ul>
<ul><li> Die exzellente Kundenberatung und -gewinnung &ndash; pers&ouml;nlich wie auch per Telefon, Chat und Videofunktion</li></ul>
<ul><li> Die Koordination und Umsetzung von verkaufsf&ouml;rdernden Ma&szlig;nahmen und Promotions</li></ul>
<ul><li> Die enge Zusammenarbeit mit Ihrem Retail Team Manager und der Abteilungsleitung/Filialleitung</li></ul>
<ul><li> Die Freiheit, unsere Marke mit eigenen Ideen nach vorne zu bringen</li></ul>
<ul><li> Die Chance, sich pers&ouml;nlich und beruflich weiterzuentwickeln</li></ul><br>
<p></p>
<p>
Was Sie mitbringen:</p>
<ul><li> Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil</li></ul>
<ul><li> Ziel- und erfolgsorientiertes und vorausschauendes unternehmerisches Denken und Handeln</li></ul>
<ul><li> Teamplayer mit Eigeninitiative und F&uuml;hrungskompetenz</li></ul>
<ul><li> Ein gro&szlig;es Verkaufstalent mit Herz und Selbstbewusstsein sowie einen ausgepr&auml;gten Servicegedanken</li></ul>
<ul><li> Ein aufgeschlossenes, kommunikationsstarkes und empathisches Auftreten</li></ul>
<ul><li> Hohes Engagement und Flexibilit&auml;t</li></ul>
<ul><li> Verantwortungsbewusstsein gegen&uuml;ber Ihren Kunden und Kollegen</li></ul>
<ul><li> Sicherer Umgang mit PC/Laptop/Ipad</li></ul><br>
<p></p>
<p>
Diversity &amp; Inclusion</p>
<p>
L'Or&eacute;al verpflichtet sich seinen BewerberInnen gegen&uuml;ber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversit&auml;t, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzusch&auml;tzen, da Vielfalt unsere Teams st&auml;rkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln m&ouml;chten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.</p><br>
<p></p>
<p>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br>
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekr&auml;ftige Online-Bewerbung.</p></div><p></p>

Counter Manager (m/w/d) für YSL

Als Counterleitung (m/w/d) in Vollzeit in der Division Luxe sind Sie für YSL Beauty tätig und bieten unseren Kunden bei unseren Partnern in den Kauf- und Warenhäusern ein exzellentes Serviceerlebnis. Sie nutzen Ihre Führungskompetenz, um Ihr Team zu motivieren und zum Erfolg zu führen. Durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln schaffen Sie es die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (relevanten KPIs) kontinuierlich weiterzuentwickeln.


Wir suchen MitarbeiterInnen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.


Was wir Ihnen bieten:

 Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
 Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung
 Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
 Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven


Was Sie erwartet:
 Die eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Counters
 Die eigenständige Verantwortung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Counters, sowie die Erstellung von Reportings und einer effizienten Personaleinsatzplanung
 Teamführung und –verantwortung sowie Coaching des Teams
 Die exzellente Kundenberatung und -gewinnung – persönlich wie auch per Telefon, Chat und Videofunktion
 Die Koordination und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Promotions
 Die enge Zusammenarbeit mit Ihrem Retail Team Manager und der Abteilungsleitung/Filialleitung
 Die Freiheit, unsere Marke mit eigenen Ideen nach vorne zu bringen
 Die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln


Was Sie mitbringen:
 Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
 Ziel- und erfolgsorientiertes und vorausschauendes unternehmerisches Denken und Handeln
 Teamplayer mit Eigeninitiative und Führungskompetenz
 Ein großes Verkaufstalent mit Herz und Selbstbewusstsein sowie einen ausgeprägten Servicegedanken
 Ein aufgeschlossenes, kommunikationsstarkes und empathisches Auftreten
 Hohes Engagement und Flexibilität
 Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihren Kunden und Kollegen
 Sicherer Umgang mit PC/Laptop/Ipad


Diversity & Inclusion

L'Oréal verpflichtet sich seinen BewerberInnen gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Counter Manager - L'Oréal

Counter Manager

You must have strong communication, organizational skills, attention to detail, proficiency in Microsoft Office, and a proactive, efficiency-focused mindset.

You will organize training sessions, track attendance, promote events, analyze feedback, manage logistics, and enhance team spirit through activities and celebrations, while assisting with meetings and projects.

You need 6-8 years in product marketing, digital marketing experience, 2 years in leadership, strong communication and analytical skills, creativity, and fluency in English. Sales or business development experience is a plus.

You will develop brand strategies, manage product marketing, lead a team, drive market growth, collaborate with stakeholders, and oversee budget and marketing plans for optimal brand performance.

Product

Warum L’Oréal?<br><br>Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.<br><br>Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.<br><br>Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.<br><br>Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.<br><br>Ihre Aufgaben<br><br>Entwickeln Sie Die Markenvision Und –Strategie Für Eine Unserer Erfolgreichen Marken Und Setzen Sie Diese Mit Einem Starken Und Engagierten Team Um. In Einer Spannenden Kombination Aus Online Und Offline Marketing Können Sie Ihre Strategischen Und Operativen Fähigkeiten Optimal Einsetzen<br><br><br> * Rekrutierung neuer Konsument:innen & Ausbau des Brand Engagements<br> * Ausbau von Marktanteilen, Umsatz und Profit in den von Ihnen betreuten Produktkategorien<br> * Eigenständige Verantwortung für das Produktmarketing inkl. Brand Activation, Advocacy & Influence und Digital Marketing<br> * People Management und Development<br> * Vernetztes Arbeiten mit diversen Stakeholdern<br>   <br>   <br><br>Im Einzelnen<br><br>/ Entwicklung der Marken-Strategie<br><br><br> * Entwicklung einer nachhaltigen und ganzheitlichen Vision basierend auf fundiertem Markt-, Verbraucher- und Markenverständnis im aktiven und permanenten Austausch mit angrenzenden Fachbereichen<br> * Definition und Steuerung des Jahresplans sowie Budgetverantwortung für die entsprechende Marke oder Kategorie<br> * Zentraler Ansprechpartner für das internationale Marketing-Team sowie das Zonen-Team in Paris für die Weiterentwicklung der lokalen DACH Markenstrategie<br>   <br>   <br><br>/ Entwicklung und Umsetzung des Marketing-Plans<br><br><br> * Übersetzung, Umsetzung und Nachverfolgung der Markenstrategie in Form von ganzheitlichen Jahresplänen<br> * Steuerung der Marketingpläne und -aktivitäten (on- und offline) in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Education, Business Development, Controlling<br> * Erreichung der Markenziele in Bezug auf Marktanteil, Umsatz, Profit<br>   <br>   <br><br>/ People Management<br><br><br> * Führen eines Teams sowie individuelle Entwicklung und Coaching diverser Team-Mitglieder<br> * Weiterentwicklung des Team-Engagements<br> * Förderung von cross-funktionaler Kooperation, Austausch und Networking<br>   <br>   <br><br>Ihr Profil<br><br><br> * Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld / Produktmarketing<br> * Erfahrung im digitalen Marketing, im e-Retail oder in der Mediaplanung<br> * Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung<br> * Mut Entscheidungen zu treffen und den Status Quo zu hinterfragen<br> * Effektive, empathische Kommunikation<br> * Erfahrung im Umgang mit Komplexität und analytisches Denken<br> * Konzeptionelle wie auch operationelle Kreativität<br> * Sehr gute englische Sprachkenntnisse<br> * Ein Pluspunkt wären Erfahrungen im Vertrieb, Business Development oder Controlling<br>   <br>   <br><br>Unser Angebot<br><br><br> * Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen<br> * Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing<br> * Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur<br> * Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven<br>   <br>   <br><br>Diversity & Inclusion<br><br>L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Warum L’Oréal?Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.Ihre AufgabenEntwickeln Sie Die Markenvision Und –Strategie Für Eine Unserer Erfolgreichen Marken Und Setzen Sie Diese Mit Einem Starken Und Engagierten Team Um. In Einer Spannenden Kombination Aus Online Und Offline Marketing Können Sie Ihre Strategischen Und Operativen Fähigkeiten Optimal Einsetzen * Rekrutierung neuer Konsument:innen & Ausbau des Brand Engagements * Ausbau von Marktanteilen, Umsatz und Profit in den von Ihnen betreuten Produktkategorien * Eigenständige Verantwortung für das Produktmarketing inkl. Brand Activation, Advocacy & Influence und Digital Marketing * People Management und Development * Vernetztes Arbeiten mit diversen Stakeholdern      Im Einzelnen/ Entwicklung der Marken-Strategie * Entwicklung einer nachhaltigen und ganzheitlichen Vision basierend auf fundiertem Markt-, Verbraucher- und Markenverständnis im aktiven und permanenten Austausch mit angrenzenden Fachbereichen * Definition und Steuerung des Jahresplans sowie Budgetverantwortung für die entsprechende Marke oder Kategorie * Zentraler Ansprechpartner für das internationale Marketing-Team sowie das Zonen-Team in Paris für die Weiterentwicklung der lokalen DACH Markenstrategie      / Entwicklung und Umsetzung des Marketing-Plans * Übersetzung, Umsetzung und Nachverfolgung der Markenstrategie in Form von ganzheitlichen Jahresplänen * Steuerung der Marketingpläne und -aktivitäten (on- und offline) in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Education, Business Development, Controlling * Erreichung der Markenziele in Bezug auf Marktanteil, Umsatz, Profit      / People Management * Führen eines Teams sowie individuelle Entwicklung und Coaching diverser Team-Mitglieder * Weiterentwicklung des Team-Engagements * Förderung von cross-funktionaler Kooperation, Austausch und Networking      Ihr Profil * Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld / Produktmarketing * Erfahrung im digitalen Marketing, im e-Retail oder in der Mediaplanung * Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung * Mut Entscheidungen zu treffen und den Status Quo zu hinterfragen * Effektive, empathische Kommunikation * Erfahrung im Umgang mit Komplexität und analytisches Denken * Konzeptionelle wie auch operationelle Kreativität * Sehr gute englische Sprachkenntnisse * Ein Pluspunkt wären Erfahrungen im Vertrieb, Business Development oder Controlling      Unser Angebot * Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen * Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing * Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur * Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven      Diversity & InclusionL’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Business Leader Marketing (m/w/d) - L'Oréal

&lt;strong&gt;Warum L’Oréal?&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Uns treibt die &lt;strong&gt;Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt&lt;/strong&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.&lt;br&gt;&lt;br&gt;Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Ihre Aufgaben&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;Entwickeln Sie Die Markenvision Und –Strategie Für Eine Unserer Erfolgreichen Marken Und Setzen Sie Diese Mit Einem Starken Und Engagierten Team Um. In Einer Spannenden Kombination Aus Online Und Offline Marketing Können Sie Ihre Strategischen Und Operativen Fähigkeiten Optimal Einsetzen&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Rekrutierung neuer Konsument:innen &amp;amp; Ausbau des Brand Engagements &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ausbau von Marktanteilen, Umsatz und Profit in den von Ihnen betreuten Produktkategorien&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Eigenständige Verantwortung für das Produktmarketing inkl. Brand Activation, Advocacy &amp;amp; Influence und Digital Marketing&lt;/li&gt;&lt;li&gt;People Management und Development&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Vernetztes Arbeiten mit diversen Stakeholdern &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;Im Einzelnen&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;/ Entwicklung der Marken-Strategie &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Entwicklung einer nachhaltigen und ganzheitlichen Vision basierend auf fundiertem Markt-, Verbraucher- und Markenverständnis im aktiven und permanenten Austausch mit angrenzenden Fachbereichen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Definition und Steuerung des Jahresplans sowie Budgetverantwortung für die entsprechende Marke oder Kategorie &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Zentraler Ansprechpartner für das internationale Marketing-Team sowie das Zonen-Team in Paris für die Weiterentwicklung der lokalen DACH Markenstrategie &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;/ Entwicklung und Umsetzung des Marketing-Plans &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Übersetzung, Umsetzung und Nachverfolgung der Markenstrategie in Form von ganzheitlichen Jahresplänen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Steuerung der Marketingpläne und -aktivitäten (on- und offline) in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Education, Business Development, Controlling&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Erreichung der Markenziele in Bezug auf Marktanteil, Umsatz, Profit&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;/ People Management&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Führen eines Teams sowie individuelle Entwicklung und Coaching diverser Team-Mitglieder&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Weiterentwicklung des Team-Engagements &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Förderung von cross-funktionaler Kooperation, Austausch und Networking&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;Ihr Profil&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld / Produktmarketing&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Erfahrung im digitalen Marketing, im e-Retail oder in der Mediaplanung&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Mut Entscheidungen zu treffen und den Status Quo zu hinterfragen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Effektive, empathische Kommunikation&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Erfahrung im Umgang mit Komplexität und analytisches Denken&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Konzeptionelle wie auch operationelle Kreativität&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Sehr gute englische Sprachkenntnisse&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Ein Pluspunkt wären Erfahrungen im Vertrieb, Business Development oder Controlling&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt;Unser Angebot&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;strong&gt; Diversity &amp;amp; Inclusion&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/strong&gt;L’Oreal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

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